商洛市职业技能鉴定指导中心
发布时间：
2022-04-25 15:44
| 单位名称 | 商洛市职业技能鉴定指导中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为提高劳动力职业技能提供服务。城乡劳动力职业技能鉴定；高技能人才培养考评体系建设与管理。 | |
| 住所 | 商洛市行政中心7楼14号 | |
| 法定代表人 | 寇冠雄 | |
| 开办资金 | 24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 86.63万元 | 64.84万元 | |
| 网上名称 | 商洛市职业技能鉴定指导中心 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动1、职业技能等级认定机构备案工作。根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于全面实施职业技能等级认定的通知》（陕人社发2020〔30〕号）文件精神，我中心面向全市各类企业、技工院校、社会组织等各类评价组织，积极宣传职业技能等级认定政策相关精神和具体要求，并发文向社会公开征集职业技能等级认定机构，共收到机构申请39家。按照“成熟一家，备案一家”，组建大平台的原则，严格筛选，全年共备案职业技能等级认定机构13家。其中：企业4家，技工院校4家，社会组织5家。2、职业技能等级认定证书发放数量。13家机构中10家机构均开展了工作，陕西柏宏欧利塑业有限公司、商洛市技工学校未开展工作。全年共发证5144人，其中：初级工4648人，中级工268人，高级工228人。陕西商洛新潮技师学院发证1548人，其中：初级工1398人、中级工63人、高级工87人；商洛职业技术学院发证791人，其中：初级工778人、中级工13人；商洛市公益性创业创新孵化服务中心发证612人，其中：初级工549人、中级工37人、高级工26人；镇安县丰元人力资源有限公司发证277人（初级工）；丹凤县华茂牧业科技发展有限责任公司发证159人（初级工）；商洛铁路运输技工学校发证93人，其中：初级工74人、中级工19人；商洛市远程职业技术学校发证87人，其中：初级工32人、中级工55人；商洛尧柏秀山水泥有限公司发证81人（中级工）；商洛金盾押运有限责任公司发证34人（初级工）。3、职业技能等级认定外部督导工作。按照省厅文件要求，采取“双随机、一公开”监管模式，通过现场检查、审核业务资料等方式，不定期的对各评价机构进行检查，全年现场检查21批次，资料审核30批次，对群众投诉反映的问题及时调查核实处理。4、积极组织参加全国乡村振兴技能大赛。组织33人参加陕西省人社厅省乡村振兴局举办的全国乡村振兴职业技能大赛陕西选拔赛，共15人获奖，其中：银牌1人，铜牌2人，优胜奖9人，优秀教练3人。商洛市人力资源和社会保障局获“优秀组织奖”。二、社会、经济效益2021年，在全市上下的共同努力下，鉴定数量达到了5144人，初级工4648，中级工268人，高级工228人）。创造社会经济价值10.29万元，为商洛的经济社会发展做出了自己的贡献。三、存在的问题（一）工作力量薄弱，责任意识淡薄。有的评价机构对认定工作不重视，存在人员不足，职责分化不明晰，规章制度简化，有一人多岗的现象，存在环节之间无制约的风险。没有细化认定流程，没有建立责任追究制度，政策培训不够，重视程度不高，责任意识淡薄。普遍存在无认定人员签到、无考评人员签字，操作流程简化，考评记录不详细等情况。（二）审核把关不严，标准尺度随意。有的评价机构不重视异地认定情况，对外籍考生资格审查不严密。有部分外籍考生未提供在商洛务工证明，部分外省籍校大学生未提供学生证。有的评价机构对考生的资格把关不严，年龄不符合职业资格证书申报条件的标准和审核尺度不统一，个人申报的资料不详实。（三）考务组织不严密，档案管理不规范。有的评价机构考评人员工作不认真，考评记录不详细。有机构收回试卷未建立台账，出现漏交试卷情况，批阅考卷也不及时。有的评价机构没有专门的档案室，也没有专人管理档案，将考试档案存放在培训机构，历年档案存放分散缺项严重，未实现专人管理专柜存放。四、整改措施针对以上问题，我们采取以下措施加以整改。（一）严抓内部管理，加强人员配备。按照职业技能认定相关规定，要求各评价机构完善各项规章制度，用制度约束工作人员行为规范，要求各评价机构在人员配备上，严格按照规定执行，彻底杜绝一人多岗现象。工作人员配备不足的机构，坚决不允许开展认定工作。（二）严格考务管理，统一审核尺度。明确审核标准，严把审核关口。要求各评价机构外地在商洛鉴定考生，没有学生证或者本市务工证明坚决不能进行认定考试。（三）落实交接责任，强化痕迹管理。要求所有评价机构落实好交接手续，层层压实责任，确保认定工作顺利有序开展。所有机构建立了独立档案资料室，有专人管理档案。缺项少项档案均已补齐资料，所有档案资料也已整齐有序归档存放，目录清晰检索方便。五、下一步计划我们将继续完善各项规章制度，规范工作人员行为，落实监管责任，努力推进我市职业技能等级认定工作，进一步以提高职业技能鉴定服务水平。1、做好职业技能等级认定考试督导工作；2、做好题库管理工作；3、做好职业技能等级认定补贴申报工作；4、做好职业技能等级评价机构的认定、监管、服务工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |