铜川市耀州区养老保险经办中心
发布时间：
2022-04-25 15:25
| 单位名称 | 铜川市耀州区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全区各类企业、个体商户及灵活就业人员的参保登记、缴费申报、基数审核、养老保险关系转移、接续、个人账户管理及参保职工退休待遇审核；养老金的发放、超龄人员养老补贴发放工作。 | |
| 住所 | 耀州区永安北路199号 | |
| 法定代表人 | 呼建峰 | |
| 开办资金 | 151万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 66.6万元 | 67.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心在省局、市处、区委区政府的正确领导和人社、税务等部门的支持配合下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。业务开展情况（一）多措并举，做好同城通办工作一是加强宣传引导。通过耀州养老经办服务群，中心公众号等公众平台大力宣传通办事项，制作“通办事项清单”PPT，在政务中心大厅电子屏循环滚动播放。二是做好答疑解惑。邀请企业、群众现场体验异地办理通办事项的便利性并现场指导，对服务对象在通办过程中存在的问题，及时答疑。三是严格推进落实。大力推广“掌上办、网上办”和“最多跑一次”，严格按照通办业务事项进行业务经办，为服务对象提供高效服务，真正实现了“让数据多跑腿，群众不跑腿”。截止目前，完成全省通办业务52笔（不含查询、打印、资格认证项目）。（二）全力以赴，抓好风险防控工作一是加强学习。中心把加强经办风险防控作为贯彻落实中央防范和化解重大风险总体要求的重要举措纳入中心年度重点工作和目标考核任务。系统学习省、市各级关于风险防控文件精神，成立了风险防控领导小组，实行“一把手”负责制，加大对高等级风险业务的管控和监督。二是完善制度。进一步完善了中心“三重一大”“分级授权”“责任追究”等制度，建立了规范的风险管理体系。核心三版平台，按岗位不兼容原则，根据人员和岗位的变化进行调整。三是扎实整改。养老金发放异常、待遇核定、基金财务管理、社保卡使用等基金管理风险排查10方面45项内容全部完成。四是协同追缴。中心同区人社局联合成立追缴专班，全力追缴违规领取养老金，多次前往冒领人员所在村、社区、单位进行实地追缴。五是离退休人员死亡处理。中心涉及退休人员死亡登记未处理数据178条，目前共处理170条，完成率95.5%。（三）内强素质，创建文明服务窗口全面开展“文明服务窗口”“文明服务标兵”创建活动，为服务对象提供“高效、便捷、优质”的服务。一是加强学习，提高能力。组织开展全员业务技能练兵比武，按照“缺什么、补什么”的原则，突出学习重点，加强养老保险政策法规、核心三版操作技能和计算机知识的学习，做到业精技熟、准确快速。二是严格纪律、锤炼作风。从上班考勤等日常管理制度抓起，加强作风养成。落实“五制”“四公开”“三亮明”要求，克服形式主义、官僚主义，以“勤快严实精细廉”作风，切实让办事群众办事放心、服务满意。充分利用各级明查暗访的通报、警示案例，举一反三，查找问题，明确时限、落实整改，以作风纪律永远在路上的韧劲，锲而不舍抓作风建设。三是健全机制，争优创先。树立正确的舆论导向，开展“学先进、见行动”活动，用《党员积分制》激励党员干部在重大任务、疫情防控、乡村振兴等急难险重冲在前，对“学习强国标兵”“练兵比武标兵”“新闻报道标兵”及时表彰奖励，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。（四）凝心聚力，完成乡村振兴任务一是开展专项排查。开展“六抓六查八访八提升”活动，深入上安村，全面了解掌握已脱贫户、“三类人群”基本情况，先后对20户已脱贫户、1户搬迁户、273户一般户进行采集基本信息和收入核算等工作。二是加大资金支持。筹资3万元用于帮扶村美丽乡村建设，投入各类慰问活动资金0.87万元。三是支部共建活动。组织党员志愿者到共建村和社区开展志愿服务45次；同市处党总支、上安村党支部开展了“联学共建”主题党日活动，捐赠文体用品，入户走访孤寡老人和留守儿童等特困群众，切实把党和国家对困难群众的关怀送到家中、落到实处。在春节、七一、重阳节等重要节日慰问老党员、五保户，送去温暖和祝福，提高了村民的幸福感和获得感。三、党建引领，打造群众满意经办机构今年来，中心继续把党建纳入总体工作布局，以党史学习教育为抓手，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，立足中心实际和主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断推进使党建、业务融合共进。（一）建强班子、带好队伍，中心党组织的作用发挥明显增强。一是强化“领头雁”效应。坚持抓好支部带头人，建强支部班子，积极开展支部书记讲党课活动，党员领导干部充分发挥先锋模范作用，以上率下，带头学习相关理论、进行剖析并整改落实；二是抓好典型示范。广泛开展形式多样的党建活动，通过开展“讲红色故事”活动、“德润铜川、榜样力量”主题党日活动等，为广大党员干部树榜样、立标杆，鼓励党员以实际行动擦亮党员身份，带头立足岗位做奉献，引导其他职工见贤思齐，创优争先；三是解决实际问题。将我为群众办实事活动与“互学联建”活动、领导干部“走流程”工作深度融合。协同区税务局深入照金矿、秀房沟等企业宣传网上经办，全省通办等政策，现场解决企业困难和问题；主动向政府相关部门汇报工作，经过不懈努力，成功入驻区政务服务中心，实现所有经办事项“一厅通办”，解决了企业和群众办理社保业务“多部门跑”和楼层高、不方便的难题；领导干部深入窗口一线实际操作，了解群众急难愁盼问题，并把服务对象在经办事项工作中存在的痛点堵点问题记入项目清单台账，立整立改，提出整改措施6条，已全部整改完毕。（二）严肃政治生活，强化纪律建设，中心党组织的廉政观念明显增强。一是落实“一岗双责”。严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，做好责任的分解落实，把党风廉政建设和业务经办工作一同布置一同考核，形成齐抓共管的局面。二是加强作风建设。紧盯业务经办，排查廉政风险点，制定了干部教育培训计划。开展了作风纪律集中学习教育活动，持续加强干部队伍素质建设，增强“四个意识”，切实改进工作作风，优化服务举措，牢固树立经办就是服务思想。三是强化监督责任。由监察室牵头，加大对违规违纪问题的监督检查力度，开展了“干部违规兼职摸排清理专项检查”“公务用车和办公用房问题排查整治”“突击花钱等四风问题专项检查”，有效防范了廉政风险。四是持续开展“五个一”活动。通过廉政党课、道德讲堂、警示教育会、讲廉政故事、读一本好书等“一课一堂一会一讲一读”活动，增强党风廉政教育效果。四、取得的主要效益截止12月底，全区参保单位410户，扩面新增参保单位80户677人全部实现缴费，参保人数21522人（不含零账户），在职职工14875人，分别完成年任务的100.4%和100.4%；实际征缴养老保险费8853.38万元（其中完成审计整改清欠295万元）；跨省转移238人，转移金额997万元，跨统筹转移74人，转移金额90万元；共为6408名离退休人员按时足额发放养老金及生活补贴2.11亿元。资格认证6431人，认证率100%；陕西养老手机APP注册14351人，占比66%；个人账户信息核对人数21522人，核对完成100%。五、存在的问题一是审计整改未参保企业扩面未全部纳入。主要原因是已参保或退休人员注册办企业，不符合参保条件，其次是，缺乏有效机制措施，“无法”全部参保。二是宣传工作有待加强。宣传稿件质量需进一步提升，尤其是省级以上刊用量少。公众号发布信息转载较多，原创较少。三是经办人员严重不足。六、整改措施一是持续加强自身建设。常态化开展党史学习教育，不断加强行风、政风、作风建设，站稳群众立场，创新经办服务，树立数据思维。不断解决难点、堵点、痛点问题，为群众提供暖心、舒心、贴心服务。二是加强宣传工作。积极借助新闻媒体优势，充分利用新媒体手段宣传政策、成绩经验、先进人物和事迹，全面展示中心良好形象和品牌。七、下一步工作计划一是完成2022各项目标任务。确保发放，按时间节点完成扩面、征缴、转移接续、资格认证、稽核等各项年度目标任务。二是加强内审稽核及风险管控。严格内审稽核程序，加大内审稽核力度。加强日常经办业务特别是重要业务的风险管控，定期对业务经办全过程风险点进行监控排查，确保基金安全。三是持续加强中心队伍建设。坚持党建引领，常态化开展“两学一做”学习教育、业务练兵、作风建设和廉政风险防控，提高队伍综合素质，提升服务水平，打造一支觉悟高、业务精、服务优、有担当的经办队伍。四是不断推进数字化经办。不断提升通办业务办件量及推进行政端审批工作，针对服务对象经办过程中堵点、难点问题，进一步优化流程、精简资料、压缩时限，推进经办服务由“线下”转“线上”，全面推行“零上门，不见面”服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |