中国人民解放军第三五〇七工厂职工子弟小学
发布时间：
2022-04-25 10:09
| 单位名称 | 中国人民解放军第三五〇七工厂职工子弟小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 学校以“三个代表”和“科学发展观”为宗旨，坚持中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针，实施素质教育。努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律、有创新精神的社会主义建设者和接班人。举办义务教育段小学教育教学活动。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区昆明路332号 | |
| 法定代表人 | 许智萍 | |
| 开办资金 | 239.21万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 223.16万元 | 235.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，西安市雁塔区三五〇七小学在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，无违法违纪情况发生。具体情况报告如下：开展业务活动情况校园文化建设：学校深入挖掘三五〇七小学历史底蕴，立足以“唤醒自主、激发自信、润育潜质、奠基未来”为育人理念指导下，全体三五〇七小学师生精神面貌焕然一新。其中以“智慧梧桐”为核心元素的特色课程体系渗透至教育教学的方方面面，崇尚品质高洁、坚韧执着、顽强不息的三五〇七教风学风已然深入每位师生心中。教师队伍建设：学校坚持以高尚师德为教师成长基石，优化《师德建设发展目标纲要》，每学期签订师德承诺书、召开师德建设培训会、师德经验交流分享会；将师德作为教师绩效考核的重要指标，实施一票否决制度，采取学生家长评议、教师评议和量化考核的方式，全方位打造新时代教师团队形象。我校师资队伍建设以提高素质为核心，注重从数量、质量、结构三个方面加大建设力度，不断完善管理、评价和激励机制。为了向教学倾斜、向教师倾斜，学校建立了重实绩、重贡献，向优秀教师和教学岗位倾斜的机制，激励教师创新实践、真干实干！教学工作：近年来，学校开展系列校本研修活动，每月邀请教研员来校听课研讨，指导课堂教学成为常态，邀请知名专家听汇报课，培养骨干教师，打造三级三类骨干体系。每学期开展各学科教学评优大赛，开展语、数、思政等学科研讨、主题队会交流研讨、微课大赛等活动，大力提升教师教学水平；上一年度，邀请学科教研员近20余人次，进课堂听常规课、汇报课，举办听评课大研讨、教学理念及方法培训等活动，为中青年教师搭建成长平台，全面提升教学能力水平。德育工作：学校本着“育人为本，德育为先”，坚持“五育并举”的育人理念，狠抓养成教育，促进学生德智体美劳全面发展。德育活动是学校实施素质教育的主阵地，一年来，学校结合传统节日、社会主旋律、感恩教育等主题开展了丰富多彩的系列活动，先后开展“学抗疫英雄争做时代好少年”网络宣讲、“纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利75周年”观影等教育活动，使爱国主义价值观教育在每个孩子心中生根、发芽。实现了在活动中成长的育人理念。学校还开设了许多特色社团，为学生的全面发展提供更多的机会。质量提升工作：学校充分重视家校合作共谋学校发展。加大宣传力度，取得家长、社会的理解和支持，促进学校发展。我们采取了三种方式加大宣传：一是媒体宣传，近年来各种宣传报道300多次，其中主流媒体18次；二是分批次开展校园开放日活动，邀请家长进校园，了解学校发展思路和前景，参观校园、进班听课，让家长看到学校质量的提升；三是分层次有针对性的召开家长会，比如一年级新生家长会、学困生家长会、毕业班家长会、校服招标会等活动，使家长充分了解学校工作实绩和所做出的的努力。在一次家长开放日结束时，他们齐声说：为学校点赞、为老师点赞！家长看到、听到、感受到了学校的变化和提升，这是对我们全体师生共同努力工作的认可和褒奖！后勤保障工作：对照上级有关文件要求，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作。规范政府采购，坚持勤俭办学原则，积极为师生准备好所需的各类教育教学办公用品，为师生们进行正常的教育教学活动提供物质上的一切需求。配合各部门的活动，采购活动所需物品。做好学校水、电管理，加强水电设备的管理保养和维修。牢守安全底线，加强安全防范工作。二、取得的主要社会、经济成效质量提升成果喜人。学校自被确定为市级重点提升学校以来，在教育教学活动及特色办学方面取得了一些成绩。我校教职工学历、专业达标率达100%，其中市级教学骨干1名，区级骨干教师5人，区级教学能手2人，各科教师配备齐全。我校师资队伍建设以提高素质为核心，注重从数量、质量、结构三个方面加大建设力度，不断完善管理、评价和激励机制。学校始终坚持“以赛促教、以评促研”的教师发展理念，通过评优赛教、学科教研、专家指导等方式，在加快青年教师专业成长的同时，进一步提升教师教学水平，打造“高效课堂”。在一次家长开放日结束时，家长们齐声说：为学校点赞、为老师点赞！家长看到、听到、感受到了学校的变化和提升，这是对我们全体师生共同努力工作的认可和褒奖！三、存在的主要问题及改进措施存在的问题：我校部分教职工年龄偏大，教师群体活力不足，影响学校的进一步发展和提升。2.我校近几年缺编问题一直没有完全解决，致使教学质量提升方面受到很大影响。3.学生生源底子薄、习惯差，对质量提升有一定的影响。4.随着我校青年教师的逐渐增多，青年教师的成长较慢，对教学质量的提升也有所影响。改进措施：1.开展丰富多彩的职工活动，调动老师积极性。2.向上级部门申请新教师，为学校的发展注入新鲜血液。3.根据学生实际，制定适应学生发展的教学模式，培养学生的学习习惯。4.加大教师的培训学习，让青年教师尽快成长。四、下一步工作打算2022年，我们严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，以一流的精神态度和工作标准，做好教书育人的工作。1.加强师资队伍建设。加大教师培训力度，营造教科研氛围。扎实开展教科研活动，提高教师业务素养。2.更新教育理念。全体教师需不断学习更新教学管理理念，探索学生管理工作的新思路和有效方法，提高管理水平。3.加强学校各部门的合作与配合。加强教务、德育的管理职能，增强全局意识和凝聚力，使学校迈入新的台阶。在翠华路小学“名校+”共同体的引领下，三五〇七小学将披荆斩棘，追赶超越，用决心和成绩办政府放心、家长满意的家门口的好学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年2月荣获“西安市雁塔区2020年中小学校目标考核优秀单位”2021年6月荣获“雁塔区先进基层党组织称号” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |