西安市雁塔区人才交流服务中心
发布时间：
2022-04-25 09:53
| 单位名称 | 西安市雁塔区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务：组织人才交流洽谈，签订人才合同服务，人才公证服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；人才信息库管理；人才市场培育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市雁塔区永松路3号1D | |
| 法定代表人 | 郭瑛 | |
| 开办资金 | 140.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 85.58万元 | 29.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，雁塔区人才交流服务中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度雁塔区人才交流服务中心根据雁塔区人社局统一安排部署和任务要求有序开展各项工作，现就目标任务完成情况、具体开展业务情况及下一步工作计划汇总如下：一、执行部门章程和具体开展业务（一）参与开展“学史力行践初心，我为群众办实事”为主题的就业创业系列宣讲活动为推动党史学习教育走深走实，积极落实雁塔区就业创业政策，我中心随人社局参与开展了“学史力行践初心，我为群众办实事”的就业创业政策系列宣讲活动。先后走进西安文理学院、西安音乐学院、西安欧亚学院、西安美术学院中铁第一勘察院和辖区养老服务机构进行各项就业政策宣讲，宣讲受众达到1000人次。（二）认真筹备并参与“西纳英才安心乐业”万名学子看西安活动，取得圆满成功4月22日，活动在西电科技园和中国电建集团西北勘测设计研究院举办。现场百名大学生听取了市级和区级领导对雁塔区的引才环境和发展愿景的宣讲和分享，并和参与的企业进行了面对面的交流。随后观摩了西电科技园和西北勘测设计院，现场感受了诸多科研项目成果和实践应用。此次活动企业和学子们都收获满满，也得到了社会诸多媒体的报道，活动取得圆满成功。（三）离校未就业毕业生实名制跟踪帮扶就业工作离校未就业高校毕业生实名帮扶工作是市考指标之一，我们依托陕西省公共就业服务信息系统—离校未就业高校毕业生就业管理子系统开展登记工作，将2021届离校未就业高校毕业生全部纳入实名制登记范围。主动宣传及时登记，落实1311的服务要求展、深度加大跟踪帮扶。（四）持续落实人才新政和人事代理工作2021年度，我中心“就业奖”累计审核通过524人，发放奖金达到52.4万；乐业卡5844人，其中就业补贴申请4526人，审核通过3360人，发放就业补贴1008000元；入职补贴申请1318人，审核通过1033人，发放就业补贴598200元。共计1606200元。2021年社保补贴工作开设了线上申请和审批新模式，人才中心完成29名毕业生的补贴发放，共计金额12.78万元。（五）人事档案接收和档案管理信息化进程工作目前，我中心已初步实现与市内其他区（县）中心存档数据的共联共享，能够在毕业高峰期更加方便快捷地为毕业生服务。今年累计接收和邮寄档案3655份，学籍档案转出2823份，党员档案转出307份，借阅档案107份机要寄出档案350份。年初，我中心完成了3万余份档案的下架、打包、编号、整理和再次上柜，体现了所有工作人员的集体使命感和雁塔速度。同时，在新档案室同步开展档案的电子信息化管理工作，点共享，信息共享。为积极推进“一点多档、多点服务”的全国一体化服务格局和网上远程经办模式，我中心已将人事档案数据信息，加入西安市人才服务共享平台，并实时更新转入转出信息。（六）大力宣传就业见习政策，搭建就业平台目前共审批建成就业见习基地113家，今年申报见习生792人，支付见习生保险费用8.8976万、补贴231.005万元。今年，我们将企业类型延伸至辖区养老服务机构，扩宽就业见习基地类别。在进校园的宣讲活动中，吸收了高校毕业生先加入我中心实习，从中筛选出优秀的毕业生推荐到辖区优秀的重点企业工作。切实落实了搭建三方合作、为毕业生服务的宗旨，我们还将继续深化这种模式，加强校政企三方合作交流。（七）职称评定工作有序开展今年以来职称评定工作持续稳定有序的开展。全国卫生专业技术考试报名423人;全国护士执业资格考试报名43人;申请2020年度职称电子证书46个;卫生系列副高级职称申报13人;申报新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员参2021年卫生技术资格考试考生1人;陕西省职称信息数据统计上报400余人;出具会计系列高级职称委托手续5人;2021年度工程系列初、中级职称认定和评审工作，收取认定助理工程师资料5人、工程师资料12人;收取评审助理工程师资料2人，陕西省职称申报系统审核工程师13人。全国护士职业资格考试报名22人。（八）硕博人才奖政策的推广和落地硕博人才奖政策是我去引进高精尖人才的一项重要内容，为此，我中心专项工作小组对申请“硕博人才奖”的企业进行实地考察，严格按照我市“6561”现代产业体系急需紧缺硕士岗位要求，为提交申请的硕博人才进行专业和岗位的匹配，深入浅出的将政策要求传达和落实到位并协助对他们进行申报指导，确保信息完备，专岗适配。推进了“校政企”三方的深度合作。二、取得的社会效益和经济效益（一）2020年度完成任务指标情况雁塔区人才交流服务中心全年承担三项指标任务：一是高校毕业生就业见习工作。全面目标任务780人，完成792人，超额圆满完成。二是离校未就业应届高校毕业生实名登记制就业服务工作。已全部按照“1311”的工作要求完成1508名毕业生跟踪帮扶工作并登记在系统内，就业率达到92.24%，圆满完成目标任务。三是大学生创业贷款。目标任务10万元，目前审核通过3名已经过公示，发放贷款30万元。（二）各项日常业务完成情况人事代理方面：累计接收和邮寄档案3655份，学籍档案转出2823份，党员档案转出307份，借阅档案107份机要寄出档案350份。人才工作方面：“就业奖”累计审核通过524人，发放奖金达到52.4万；乐业卡5844人，其中就业补贴申请4526人，审核通过3360人，发放就业补贴1008000元；入职补贴申请1318人，审核通过1033人，发放就业补贴598200元。共计1606200元。2021年社保补贴工作开设了线上申请和审批新模式，人才中心完成29名毕业生的补贴发放，共计金额12.78万元。目前共审批建成就业见习基地113家，今年申报见习生792人，支付见习生保险费用8.8976万、补贴231.005万元。三、工作中存在的问题及整改措施虽然各项指标任务和部门职责都能保质保量的完成，但我们要时刻保持清醒，坚持自查的习惯。目前存在的问题：一是在毕业高峰期的报到和存档工作量大，集中检查录入和毕业生报到的存在时间差，需要反复电话咨询。二是离校未就业的实名登记主动性不强、登记的就业信息不完善，对就业创业信息和政策普及程度不够深，后续跟踪帮扶工作量增大。具体整改措施：一是加大力度在高校宣传就业创业政策，在毕业前期为毕业生普及报到和就业政策。二是加大宣传力度，采取线上线下多渠道方式。利用进校园活动、现场招聘会、进企业宣传等方式宣传就业创业政策，结合政务网站、微信公众号等多种线上方式展开多样化宣传，使大学生、学校和企业第一时间了解雁塔区就业创业政策，享受政策。三是强化窗口服务，打造雁塔铁军。加强人事人才政策和政治理论的学习，不断提高工作人员综合素质；深化行政效能革命，不断提高“窗口”办事效率，实现服务创新；加强清正廉洁教育，树立人事干部良好形象，更好的为高校毕业生服务。四、下一步工作计划（一）推进就业见习政策吸纳辖区优质企业就业见习基地的拓展是招才引智强有力推手。我们承担了全区113家就业见习基地的政策完善、计划制定、工作指导和监督检查等职能。下一步一是加大政策宣传。通过政务网站、微信公众号等线上和线下招聘会、进高校宣传等展开多样化宣传见习政策。二是拓宽毕业生就业渠道，鼓励深度挖掘多元化、多样性就业见习岗位。三是严格基地认定。对于申报的见习基地，必须经过至少两名工作人员实地查验，符合见习基地资格条件的单位才可审批认定，确保见习基地能够为见习生提供优质的见习岗位。四是严格补贴审核，确保资金安全。不定时安排工作人员通过工资核对、电话抽查、实地查验、系统核实等多种方式严审见习生活补助的申报，确保资金安全。五是强化基地管理。不定期组织见习基地业务负责人进行业务培训，建立QQ工作群及时进行政策解读，不断规范见习制度，提高基地质量，对不符合条件的基地要求整改，严重的取消基地资格，争取为毕业生提供更多优质的岗位，助力全区招才引智工作。（二）强化业务培训提高服务效能我中心持续开展内部业务培训系列活动，由具体工作事项负责人员有针对性的进行业务培训，不断加强人事人才政策学习和政治理论的学习，提高工作人员综合素质，优化服务流程、提高窗口办事效率，更好的为高校毕业生服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |