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杨凌示范区人才交流服务中心

发布时间： 2022-04-22 16:42

单位名称	杨凌示范区人才交流服务中心
宗旨和业务范围	为人才交流提供中介服务；人才交流服务；组织人才交流洽谈、签订人才合同服务、人才公证服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管。
住所	杨凌示范区新桥北路1号政务大厦一楼人力资源社会保障便民服务大厅
法定代表人	辛志杰
开办资金	30万元
经济来源	差额拨款
举办单位	杨凌示范区人力资源和社会保障局
资产损益情况
	年初数（万元）	年末数（万元）
	437.6万元	709万元
网上名称	杨凌示范区人才交流服务中心	从业人数 5
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
开展业务活动情况	（一）坚持就业优先，确保全区就业形势总体稳定。一年来，服务企业2394家，提供就业岗位8万余个，服务求职者9.8万人次，组织参加就业见习计划153人。离校未就业高校毕业生就业率从初次报到的52.89%提升到88.2%，位居全省前列。（二）突出能力提升，职业技能培训提质增效。一是大力开展职业技能提升行动质量年活动，大力推进新业态技能培训，开展“微抖快变创意营销课程”，培养新农人、新职业人。创新创业培训模式，实行“创业培训+X”，将全媒体运营、网络营销等新业态、新职业与培训相结合，提高培训质量和效果，提升劳动者就业创业能力。二是推进技能培训与产业发展结合。（三）强化安全责任，实现疫情防控与人事考试零失误。一是加强疫情防控工作。全年考试均按照疫情防控要求，落实各项防控措施，实现疫情防控零失误。二是加强考试安全与服务工作。在2021年农科城马拉松赛、卫生专业技术考试、自学考试同期进行情况下，统筹协调卫健、公安、交通、教育、文旅、无线电、党校等部门克服交通、住宿、医务、警力配备等困难，全力保障人事招考工作安全，全年各项考试工作平稳顺利。（四）优化公共服务，人事代理便捷高效。一是推动人社服务“清事项、减材料、压时限”。将企业招用员工、失业、高校毕业生就业、创业等10个流程相似、材料相近、结果关联的事项打包联办，编制“打包办”服务指南。实现“打包办”一件事系统上线运行。二是推行异地服务便民代办制度，为152人提供线上异地代办服务。三是积极推进跨省通办。涉及中心的流动人员人事档案接收转递、职业资格证书和技能等级证书跨省查询核验两项业务已实现跨省通办。（七）坚持党建引领，扎实开展“我为群众办实事”活动。一是在全体工作人员中开展党史学习教育。深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断提升工作人员爱党爱国的行动自觉。二是抓好流动党员学习教育工作。通过线上线下相结合，不断创新流动党员教育方式，向党员邮递学习材料241册，组织流动党员赴扶眉战役纪念馆参观学习，通过主题党日活动、观看红色电影、线上党史知识竞赛等活动增强了流动党员与组织的联系。三是扎实开展“我为群众办实事”活动。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接收捐赠资助及使用情况	无

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