五环（集团）实业有限责任公司技工学校
发布时间：
2022-04-22 10:03
| 单位名称 | 五环（集团）实业有限责任公司技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。棉纺、设备维护、电工、计算机、机电、土建、数控技术工人培训·职工培训 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺正街168号 | |
| 法定代表人 | 刘建利 | |
| 开办资金 | 213.52万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 陕西五环（集团）实业有限责任公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 171.68万元 | 171.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年在省人社厅和国资五分司各级领导的大力支持下，我们认真贯彻《管理条例》和《实施细则》的相关要求，严格按照核定的事业法人宗旨及业务范围开展工作，现将2021年履行职责情况报告如下一、2021年我校立足纺织行业，结合社会需求，为企业培养初、中级技术工人。2021年学校开办有纺织技术专业，培养技工教育学历（中级技工）30人.为企业培训300人次，大大提升了企业一线工人的技术理论和操作水平。培训内容涉及职业素质、棉纺、设备维护、电工、计算机、机电等多个方面。在省人社厅和的领导和国资五分司大力支持下，学校创新求实，严格管理，注重教学质量，完善办学条件，总结教学经验；加强学生素质管理，提高学生操作，技能探索和形成自己的办学特色。2021年全年收入34.5万元。学校实行“以德立校”治校方针，校企合作的办学理念；实行“以就业为导向，以市场为依托，订单招生，定向培养”的办学模式；全校师生集成优良传统，团结协作，推行改革，逐步形成“崇德励志、上进创新”的校风。“博学严谨，恒爱风险”的教风和尊师守纪、勤学向上的学风。二、全年做好招生工作2021年全国招生形势严峻，加之新冠疫情的影响，学校招生人数持续减少。为做好2021年招生工作，我们提早动手，由6月份开始，全体教职员工分赴长武、蓝田、临潼、商南、长安、周至、兴平、三原等地进行招生宣传。先后采用到各地中考考点散发招生简章，走村串户张贴宣传招生简章等形式进行分头、分片招生宣传，加大宣传力度，建立招生网络；到兄弟技工院校招生取经，了解了省属企办技校办学的现实情况；走访省内的一些县政府机关、村委会，寻求合作支持等多种途径招生。办理技校2019级49名学生毕业手续、毕业档案整理、毕业证书套打、审核和发放。2021年学校招生工作面临极大困难。纺织行业效益低下，企业劳动强度大薪资低，无法吸引学生报名。为了改善现状，我们计划经过一段时间的试点，总结招生、教学、管理、就业服务等各阶段经验，形成一套完备的教学模式，制定出切实有效的实施性教学计划，向省厅汇报，为招生困难学校摸索出一条新出路。三、提高教职工综合素质，促各项工作上台阶本学年组织教师参加陕西省技校指导中心组织的教师继续教育，每位教师都选修《一体化课程体系构建与实施》、《专业技术人员合作能力创新团队建设》两门课程、在课余时间系统学习教育理论，并参加陕西省技校指导中心举行集中培训和考试，成绩合格。组织专业课教师参加了本专业的职业技能考试，分别取得了高级工、技师的技能等级，加快一体化教学的改革步伐。组织教师参加教师综合素质、教育能力等相关课程的学习，提高教育教学能力。四、五环技校隶属国资五分司，行政和财务均由五分司统一管理，本单位的经费使用符合本单位的宗旨和业务范围，人员的工资福利按照企业岗位工资标准支付，财务工作执行国家统一会计制度，由国资五分司财务部依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，各项会计资料合法、真实、准确、完整。财务人员由财国资五分司务部配备专业会计人员进行财务核算。五、本学年，我们本着安全、经济、实用的原则，认真做好校园绿化、树木的养护工作，定期清除杂草，修剪枝叶。定期组织更换富有人文色彩的黑板报，宣传重点工作和动态。在校园安全工作方面，学校定期对各办公室、宿舍和公共设施进行检查检修，及时更换消防器材并对主干线老旧电线进行了更换，保证教室宿舍用电安全，修缮漏雨屋顶，加固防护网、防盗门窗。并及时作好防洪沟的淤泥、树叶的清理。加强健康安全预防和疫情防控，为师生营造了比较和谐的工作生活环境。六、社会效益2021年，学校继续发挥服务社会的作用。在解决农村青年和城市待业青年就业方面进行了积极的探索和实践。开展入乡进村的招生宣传形式，重点宣传国家助学金和免学费及技能致富等惠民政策，让广大群众进一步感受到党的关怀和获得感。为企业培训300人次，大大提升了企业一线工人的技术理论和操作水平。培训内容涉及职业素质、棉纺、设备维护、电工、计算机、机电等多个方面。在宣传中发现大部分青年及家长对“订单班”兴趣浓厚。2021年我们会进一步发挥服务社会作用，积极探索社会效益更大、前景更好的符合我们实际的项目和办学模式。在问题与不足：1、生源日趋恶化，疫情影响，招不来学生的情况在我校尤为重要，生存变得越来越举步维艰，正常的教学秩序更是深受影响。2、教学设施有待更新、加强。2021年学校整体运行良好，教学、管理、安全、维稳、节能等方面工作比较细，全年无涉及诉讼和社会投诉情况。在新的一年里须加大力度强化招生工作，压缩开支，开源节流，狠抓教学，全面提升师资水平，完善制度，细化管理，盘活资产开拓新路子，履行《事业单位登记管理条例》及《实施细则》的要求和宗旨，进一步将国家的优惠政策落到实处，学校未来的发展一定会更好。2022年针对性措施：认真学习十九届六中全会精神，继续加大学校基础性投入，改善办学条件，持续做好疫情防控工作。切实做好招生和教学各项工作。教学管理进一步现代化、制度化、规范化，师资队伍不断加强。严格做好学校疫情防控工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |