铜川市耀州区瑶曲镇下石节小学
发布时间：
2022-04-22 09:20
| 单位名称 | 铜川市耀州区瑶曲镇下石节小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 教育，教学管理 | |
| 住所 | 耀州区瑶曲镇下石节村 | |
| 法定代表人 | 续小龙 | |
| 开办资金 | 1039.88万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区瑶曲镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1178.07万元 | 1147.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | |
| 开展业务活动情况 | （一）开展活动1、大力改善办学条件。一年来，我校在上级部门的大力支持下，圆满完成了三项校园改建工作。一是对校园绿花进行了改善，自发组织教师利用课余时间在周转房和旧厕所前面建起了两个小花园和一个劳动实践基地，在不动用学校教育经费，在不影响教学正常秩序的前提下完成了校园绿化工作，既美化了校园环境，又使学生有了自己的劳动实验基地。二是对食堂屋顶漏水进行了修补和维护，保证了学生的就餐安全。三是解决了冬季师生的供暧问题。因我校地理位置较为偏僻，天然气管道无法抵达，学校只有采用甲醇供暖，费用巨大，而且效果不佳。今年区教科体局结合我校实际，在教学楼、宿办楼、周转房安装了电热机90台。我校积极联系供电公司在不花一分钱的情况下对学校的电能进行了扩容，并保证了施工地顺利完成，使我校的供暖问题得到了及时的解决。从试用结果看目前效果较佳，费用也相对较低。大力实施教师竞聘上岗和职薪绩效改革，提升教育教学质量。我校以实行聘任制和岗位竞争制为重点，通过建立岗位竞聘管理制度，创新人事管理体制，实现由身份管理向岗位管理的转变，激励全体教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，勇于创新。我校在实施职薪绩效改革和专业技术人员定编定岗上，坚持绩效工资考核分配方案公开，坚持按劳分配，责任优先，质量优先，效率优先，优绩优酬，坚持适当拉开分配距离，以提升教学质量为宗旨，统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学合理安排工作，使教育教学得到了稳步提高。3.狠抓教师队伍建设。一是利用教师例会加强政治学习从思想上端正工作作风，强化工作纪律，树立师德优秀的教师为榜样，带动全体教师追赶帮超的工作热情。二是强化目标责任。明确班主任，科任教师，少队辅导员等各自的岗位责任，落实责任到位。设定教师专业技能的提升目标，要求全体教师认真学习和实践中小学信息技术2.0在课堂教学中的应用，完成技能达标的考核项目，促进教师主动加压的工作效果，目前我校已完成陕西省中小学信息技术2.0平台中的技能考核项目。三是尽量给教师创造更多的培训机会，先后有24名教师参加奥鹏远程学科培训，6名教师参加转岗培训，3名中层领导参加校长培训和管理员培训。鼓励教师外出听课，参课，赛课，先后有多名教师参加区级以上各类技能大赛并取得较好成绩。四是坚持召开家长会和学生座谈会，对教师的工作情况进行及时了解和反馈，对教学中存在的问题给予合理的帮扶和建议。4.双减工作在我校开花结果在校内开展丰富多彩的课后延时服务。一是根据矿区职工上下班时间制定出我校切实可行的延进服务作息时间，早上：7:40到校，12点放学；下午：1点50到校，5点50放学。矿区职工早上8:00上班，12点下班，下午2:00上班，5:30下班，解决了家长接送学生上下学的困难。二是设立了每天三堂不同的延时服务课时，包括学科服务，语文、数学、英语、科学、道法。社团服务，每天设立有两项不同的社团活动，如蓝球、足球、羽毛球、乒乓球、趣味阅读、书法、绘画和舞蹈等，极大的丰富了学生的校园文化生活，受到了家长的一致好评，同时减轻了家长的课外培训负担和学生的学习负担。5、疫情防控和校园安全工作常抓不懈由于新冠病毒地不断变异，传播能力地不断加强，我校认真执行疫情防控九项管理制度从不松懈，坚持把好门禁关，非学校师生一律不得入内，如需工作的外来人员必须在校门口两码扫入，门房测温登记方可入内。坚持学生晨午检制度，要求学生到校前家长在家里对学生测量体温一次，若有发热、咳嗽等情况及时汇报请假，要求门房教师在学生进入校园前测量体温，对有异常情况的学生进行汇报、隔离、观察，要求班主任和任课教师随时观察学生的健康状况，发现问题及时汇报解决。坚持全体教师每周一次核酸检测，要求全体教职工接种新冠疫苗，目前我校只有一人因身体特殊原因未接种外，其余教师全部接种完成。坚持每日教学楼内进行消杀一次，安排班主任和学科教师对教室及教室内的教学用具进行消毒，安排专职教师对楼道、楼梯，教学楼外操场，绿化带，厕所等地进行消杀，保证了全体师生的身体健康和生命安全。在校园内定期进行安全演练，培养学生安全逃生技能。定期开展学生校园文明礼仪活动，减少校内欺凌事件发生，保证校园安全有序进行。（二）取得的主要经济效益我校2021年获得区级文明校园称号，获得区级德育先进集体。李爱萍老师获得区级教学技能大赛三等奖。三年级在区抽考中获得语文排名第1，数学排名第3的优异成绩。（三）、工作中存在的不足和努力方向1、教师的思想政治觉悟提升不够。随着教育体制改革地不断深化，思想政治工作也在不断地丰富和发展，对教师的要求越来越高，现有的政治思想觉悟已不能适应现阶段的教育工作要求，所以要求教师要不断更新教学理念，加强政治思想学习，提升自身的思想觉悟，以优良的教师形象促进学生健康成长。2、学校护坡因雨垮塌，校大门因年久未修，门柱倾斜，大门锈迹斑驳。3、目前我校现状令人担忧，若不想办法改进，学校的未来发展将面临更大的困难。（四)、改进措施一是各年级学生数量逐年在减少，全校共设有7个教学班，共计学生数58名。为了改变这一现状，设专职班主任管理班级，让任课教师专心上好课，以创建良好的学习环境达到更优质的教学质量来吸引更多的学生。二是教师任教学科进行了改变，由原来的单科任教变为多科任教，把一些专业技术能力强，责任心强的教师放在教学的重要位置上，如语文教师兼道法课，数学教师兼科学课，学期初老师们对这一变动不太适应，但随着教学的不断推进，取得了一些效果，但不显著，后期仍需努力。、2022年度工作计划加大改善办学条件的力设。对校园绿化带做进一步的扩充。加强师资力量的培训。持续做好“双减”工作。努力在教育教学上再造佳绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |