靖边县万家畔林场
发布时间：
2022-04-21 09:23
| 单位名称 | 靖边县万家畔林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。国有林场规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 靖边县黄蒿界镇 | |
| 法定代表人 | 齐小明 | |
| 开办资金 | 45.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.4万元 | 1.02万元 | |
| 网上名称 | 靖边县万家畔林场.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体开展业务情况(一)林区管护1、加强苗圃地留床苗木管理工作，为我县林业经济建设打好基础，尽量满足社会各种苗木需求，精心管理我场现有的320亩苗圃。2、全面管护好辖区内国有森林资源，使林地不流失、不逆转、不侵占，加强封山禁牧工作宣传监督，保护好造林成果，保护好森林资源。对我场管理的林地实行“分管副场长负总责，正式干部职工分片包，护林员日常管”的管理办法，使侵占国有林地、林地放牧行为得到有效遏制。3、加强宣传林业政策、法律、法规。我场利用黄蒿界镇集市的有利平台，大力开展宣传工作，在重点林区入口设置宣传标牌5个，极大提高了周边群众对生态文明建设的知晓率和支持率。4、加强森林资源保护，加了大封山禁牧和森林防火力度，坚决打击偷牧、放牧，成立森林防火工作队，积极预防森林火险，一年来我场没有出现森林火灾和林木盗伐情况，切实维护了国有森林资源安全。5、大力对林区周围的群众宣传林业相关的政策和法规，并配合森林公安和封山禁牧大队的各项工作，有效杜绝盗伐国有林地树木和放牧的现象。（二）安全生产方面安全生产方面由场长负责，副场长分管，其他各生产岗位人员具体负责的办法分层监管，制定了《安全生产应急预案》，成立了《安全生产领导小组》，做好安全隐患排查，建立安全生产台账，一年来场部安全用电、苗圃生产、林区管护、营林工程等方面均未出现安全事故。（三）信息公开和文档管理林场设有公示栏，依据《靖边县政府信息公开规定》对职工的工资和五险一金及党费收缴进行了公示。文档管理方面要求业务人员按文档日期和性质分类管理，基本上比较规范。（四）信访维稳方面由场长负总责，副书记和一名副场长为调解员，积极主动化解群众矛盾，林地纠纷，林区放牧纠纷，建立信访信息报送台账。（五）制度建设方面结合不忘初心牢记使命主题教育，进一步修订完善《财务管理制度》、《林地管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保我场各项工作有章可循、有序推进。（六）党建工作一是认真完成上级部门安排的各项活动。我场安排每周三召开党建例会，安排每位党员上党课，组织全体干部职工集体学习党史和相关业务知识的学习，确保党建工作落到实处。二是我场采取集体学习和自学相结合、理论学习与实践相结合的方式学习，制定学习计划，配发学习资料。一年来，组织单位集体学习党史学习教育达20次以上，同时，组织全体干部职工观看了《开天辟地》、《生命重于泰山》红色经典影视片。三是以“线上+线下”、“红色阵地+特色活动”联动的方式开展主题党日。5月中旬，以支部为单位开展了党史学习教育主题党日活动，组织全体干部走进镇靖惠中权旧址和小河革命旧址参观，挖掘红色革命资源。6月下旬，参加林业系统党史知识竞赛，并荣获二等奖。五是深入开展我为群众办实事，提升实践活动成效。6月中旬，联动林业技术推广中心开展了“林业实用技术宣讲培训活动”，为农民群众讲授了经济树木的修剪、病虫害防治等工作，并现场发放宣传手册500余份，同时通过雇佣贫困劳动力完成“五个一批”工作25900元，真正做到了把党史学习教育的成果转化成为群众办实事的生动实践。（七）党风廉政建设一年来，我场开展了“关于加强干部职工管理改进工作作风”专项整治，深入贯彻落实中央八项规定，严格规范干部职工行为和个体形象，使场部全体干部职工工作状态达到很大改变，履职以来没有党员干部违纪违法现象发生，在全场营造了清风气正的政治生态。二、取得的经济效益与社会效益通过林区各项业务的开展，将管理好我场现有国有林地及留床苗圃，不断强化林地管理措施和办法，坚决打击偷牧、夜牧，一年来我场没有出现森林火灾和林木盗伐情况，也没有出现擅自将国有林地承包、转让、对调、划拨等行为，切实维护了国有资产安全无流失。三、存在的问题及改进措施1、由于我场林地所处特殊地域环境，近年来非法毁林和侵占林地的现象时有发生，虽然都已汇报给了有关部门，但屡禁不止，因此，应引起上级政府的高度重视，只有出狠招，加大打击力度，才能确保国有资产不流失，使林地管理工作走上正常轨道。2、业务学习不够，理论指导实际工作的前瞻性和预见性不足，在以后的工作中多组织干部职工集体学习，争取使得理论知识与业务知识有效结合。3、由于单位底子薄，经济条件差，近年来造林任务下达少，苗木又无销路，资金无着落，且近年来民工工资起伏不定，给各项生产工作中带来严重困难，所以，建议县财政将征占用林场林地林木补偿款给予返点补助。4、单位人员结构单一，年龄较大，近十多年来未有人员分配和流通，在新时期的生态文明建设和创新转型的谋划上略显吃力不足，建议给林场及时补充专业人才，或采取各场交流方式，平衡人员结构，有利于林场的管理和发展。四、2021年工作思路及具体建议1、认真管护好全场林地，保证国有林地不流失，同时加大封山禁牧力度，积极预防森林火灾，确保无森林火灾发生。2、积极争取常绿树种造林任务，加快我场宜林地和退化林地造林步伐。3、管护好原有留床苗木，在资金许可的情况下，转变经营理念，适当引进彩叶观赏树种。发展苗圃苗木多元化生产，培育多品种绿化造林苗木，为绿化工程和造林工程提供优良合格苗木。4、准确分析市场需求，科学合理计划育苗比例数量，努力发展林业经济，加强周边区域绿化，增加林场收入，同时争取各方面资金，努力盘活林场经济，奋力追赶超越。5、主动协调林业、人社、组织部门盘活人力资源优化配置，平衡人员结构。6、全面完成上级下达的各项工作任务，做好安全生产及其它各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |