靖边县杨桥畔镇九年制学校
发布时间：
2022-04-20 09:41
| 单位名称 | 靖边县杨桥畔镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县杨桥畔镇 | |
| 法定代表人 | 常卫战 | |
| 开办资金 | 224.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 108.53万元 | 99.42万元 | |
| 网上名称 | 靖边县杨桥畔镇镇九年制学校.公益 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在上级教育主管部门领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动1.党建引领各项工作党员领导奋战一线方向引领行动，行动成就目标。首先，发挥党建工作的引领示范作用,把党员干部的政治理论学习摆在突出地位,增强了党员干部学习的自觉性，提高党员干部的政治站位。以“党员中的标杆”、“教师中的骨干”典型事迹为抓手,培养了张治成等六位入党积极分子，坚持“三会一课”制度,认真开展民主生活会，过好组织生活会，搞好主题党日活动，认真学习坚决贯彻党的各种会议精神、深刻领会总书记治国理政方略和系列讲话内涵，组织党员干部参观小河革命旧址，党员干部开展批评和自我批评，消除慵懒散漫缓作风。党员干部带头奋战在教育教学工作一线，很好地起到了示范引领作用。其次，加强学校领导班子建设工作，大胆提拔任用年轻有为的骨干教师到领导岗位。如杨丽荣老师提拔为校党支部副书记，吴向茹老师任用为教务处主任，赵小锐老师任用为德育处主任，熊园园、郝苗苗老师任用为教务处副主任，高广军任用为总务处副主任，他们的加入，增添了学校领导班子的活力，增强了学校领导班子的凝聚力，全体成员团结协作，真抓实干，共谋发展。学校工会能主动整询全体教职工建议，为学校教育教学工作积极进言献策。最后，学校一直重视党风廉政建设工作，常态化开展党风党纪教育活动，提高了领导班子和全体党员干部廉洁自律的自觉性，要求所有教职员工真真实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教,师生无一例违法犯罪行为，没有任何“三乱”行为，党风廉政工作卓有成效。2.立足乡村教育高地促进学校长足发展我校提出了打造杨桥畔镇九年制学校教育高地，探索农村教育新路子的战略目标和12345发展战略，即:（1）形成一个共识:全面提升教育教学质量，办好人民满意的教育（2）实现两个结合:课堂教学与课下辅导相结合;教师自主学习与教育科研与相结合。（3）落实三个带进:把微笑带进课堂；把激励带进课堂；把快乐带进课堂。（4）做到四个关注:关注班级建设；关注困难学生；关注科学教育；关注学科整合。（5）加强五项工作:加强领导班子执行力；加强教师队伍建设；加强课程改革；加强德育工作；加强校园环境建设。一年来，我校教职员工，按照这条思路更新理念，扎实工作，学校的各个方面工作取得了长足的发展。3.教学特色更加鲜明，教学效益显著提高通过四年的努力，我校初步打造出属于自己的办学特色。一是学校管理人性化:努力把学校建设成师生学习生活的乐园、家园、学园。二是教师成长名师化:我们已选拔六位有潜力有上进心的教师，开展“打造名师团队，创建智慧课堂”工作，力争一至三年，推出一批市县级教学能手，进而带动教师授课水平的整体提高。三是高度重视教育教学科研工作:要求教师课堂设计有效果、作业设计高效率、课后反思有针对；名师团队成员进行多轮研课、磨课；一线教师全员开展课题研究；搞好“教师结对帮扶”工作,搞好一线教师赛教活动；组织开展好教育教学常规检查管理工作（每学期进行4次大型教育教学业务检查，不定时进行业务抽查，发现问题及时整改），严抓教职工业务考核与师德考核；加强教师培训工作力度，采取走出去、请进来及网络培训的方式，先后邀请靖边县十六校校长谢春利、靖边县十二副校长马志禄来我校授课或讲座，培训人数达46人次以上；积极参与共同体活动，先后参加了靖边一小、靖边三小、靖边十三小、靖边二中、靖边四中、靖边八中、海则滩九年制学校的共同体活动；校长带头学习：全年政治学习笔记21840字，全年听课106节，其中网课17节，外出听课40节，读教学专著188页，学习纳兰容若诗作30首，读莫言小说107页。社团活动面向全体同学，每周星期三下午无课日组织开展书法、信息技术、益智游戏、篮球、足球、乒乓球、美术、跳绳、棋类社团活动全能，培养了学生兴趣，开阔了学生视野，锻炼了学生能力。本学期我校组织开展了“智慧课堂”教学大练兵赛教活动，在为期一周的时间内一线23位教师进行了“讲”和“说”竞赛活动，评选公正，效果显著。四是充分发挥激励机制作用：教育局给的奖励资金全部用于奖励教师，绩效工资全部用于奖励教师，包括特殊贡献奖、省市县校赛教奖、省市县课题奖、教育教学成绩奖、工作量化奖等；同时，优秀班主任、优秀教师评模晋级、工作调动均要优先。4.坚持立德树人原则，强化全员育人功效我校德育工作以提升学生班级自主管理能力为切入点，以渗透社会主义价值观为根本，以党的教育方针为指导纲领，以理想信念、爱国主义、感恩教育、诚信教育、劳动教育、法制及安全教育等系列化教育为途径，全员参与，共同培养社会主义事业的建设者和接班人为目标。第一，开展班级自主管理。每个班级细化责任，明确分工，做到班级管理人人参与。第二，专题教育活动与系列化教育活动相结合，积极开展法制教育、安全教育、“六大创建”与“八大习惯”等大型集会教育活动和主题班会活动教育。第三，发挥德育领导小组的核心作用，形成各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接德育工作体系。德育领导小组成员增强“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。注意德育工作队伍的建设工作，特别是班主任队伍的建设工作。每学期坚持开好“三种会”，即每周一次的主题班会，每月一次的班主任会议，每学期一次的班主任经验交流会。第四，加强校园文化建设，优化育人环境工程。加强对墙报等文化阵地的指导管理，把好德育宣传舆论导向，充分发挥墙报宣传教育功能；创新教室布置，营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。第五，加强学生的思想道德教育和养成教育。认真学习贯彻《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，《榆林市中小学生行为规范》，增强班级凝聚力，加强班级制度建设、班风和学风建设，创建班级特色，争创班级自主管理先进集体；加强后进生的教育与转化工作，做好个别学生心理健康教育。5.合理配置资源，打造和谐校园2021年我校新配备触控一体机两套、购置取暖锅炉一台、加装校舍暖气片50组、更换教师宿舍线路25间，购置乒乓球台两副，总计大约投入二十余万元，使我校师生教学和生活环境得到了很大改善，增强了师生幸福指数。二、取得的主要效益在教体局的领导下，学校坚持“发展特色、面向全体、突出个性、培养能力”的办学理念，切实加强内涵教育，大力营造“管理育人、服务育人、环境育人”的良好氛围，着力加强法制、安全教育和行为习惯养成教育，德育特色鲜明，教师培养成效显著。温娇老师2021年获县级创新课堂大赛一等奖、靖边县2021年新媒体大赛二等奖、榆林市第七届新媒体新技术应用大赛小学语文组一等奖，2021年同时被评为靖边县、杨桥畔镇“优秀教师”；郝苗苗老师在2021年靖边县新媒体大赛中获得三等奖；詹露老师获县级创新课堂大赛优秀奖；市级课题结题2个，县级课题结题2个；靖边县2021年夏季中小学生田径运动会我校获得小学组第四名的好成绩；2021年陕西省第七届中小学艺术展演我校获得县级“优秀艺术工作坊”荣誉；2021年靖边县首届中小学课堂教学大赛我校被授予“精神风尚奖”。三、存在问题及改进措施:我校严格执行上级部门文件要求，力争办人民满意的教育，但由于条件限制，存在以下一些问题急需解决：我校离城近，家长大都在外打工，幼儿园人数减少，导致我校学生流失严重，尤其是一年级招生更是难上加难，希上级部门领导能严格执行招生要求，确保我校生源。学校重视后备干部的培养，希领导们能切实考虑基层中层领导的难处，为他们的子女上学提供一定便利，让基层中层领导能安心为乡村教育做贡献。3、学校建校早，设施极其老旧，主要体现在以下几方面：大门和门房已处于危房阶段；进门道路极不平整；教学楼栏杆老化瓷砖脱落；教师住宿条件差；学生宿舍架子床极其陈旧，有很大安全隐患。以上现象给在校师生学习、生活带来了极大不便，望教体局加大投资力度，切实改善我校教育教学环境。四、下一步工作计划1.全面提高教育教学质量。落实区教育局提出的《深度教学改革推进项目实施方案》，坚持“四三二一”质量监控长效机制，进一步完善《师生人文素养拓展计划》，以“四杯赛”精品汇报课为载体，邀请市区教研员来我校深入课堂，探索并完善“2+2”有效教学课堂教学模式，促进教育教学质量全面提升。2.进一步推进德育现代化工程，落实区教育局提出的《德育创新项目实施方案》。注重平时细节教育，培养学生良好的行为习惯；开展“人文游学”系列活动，以活动为载体，培养学生的人文情怀；以评价促发展，利用学生成长记录手册激励学生不断进步。3.对“十四、五”期间的课题研究进行立项招标，与东北师范大学教育学部联合进行课题研究，以确保我校“十四、五”主导课题的有效实施，发挥教育科研在教育教学管理和实践中的学术支持作用，提高教师的学习能力和科研能力，推动学校的内涵式发展，真正做到科研立校，科研兴校。4.提升教师人文素养，开展写好毛笔字系列培训活动。5.全心全意做好职工福利工作。开放教师温馨之家，为教职员工开辟一方休闲之所。6.开展青年教师“雷锋大联盟”志愿者服务活动，走进社区，进行公民道德教育。7.做好学生会换届选举工作，团干部选举工作，做好新一届学生干部培训工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年靖边县中小学生田径运动会我校获得小学组第四名的好成绩；2021年陕西省第七届中小学艺术展演我校获得县级“优秀艺术工作坊”荣誉；2021年靖边县首届中小学课堂教学大赛我校被授予“精神风尚奖”。2021年中共靖边县委平安靖边建设领导小组授予“平安校园” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |