西乡县茶镇木材检查站
发布时间：
2022-04-20 09:29
| 单位名称 | 西乡县茶镇木材检查站 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：保护森林资源，加强木材运输检查。业务范围：木材运输法律法规执行监督，木材运输证件管理，林业政策宣传。 | |
| 住所 | 西乡县茶镇街 | |
| 法定代表人 | 杨汉红 | |
| 开办资金 | 16万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16万元 | 15.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况：2021年度，我站在县林业局的领导下，在茶镇政府领导的指导帮助下，以乡村振兴为民服务为工作重点，以实现林业可持续发展为目标，以加强监管本辖区的林业资源为工作中心，切实转变职能，开拓创新，严格执法，遵章守纪，廉洁自律，积极完成各项任务。现将一年来的工作情况总结如下：（一）规范行政执法，深化林政执法监督工作。我站辖区所有林业行政案件基本做到了行政处罚主体明确，事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法，处罚恰当，保证了林业行政处罚案卷的质量，没有因行政处罚引起行政诉讼和行政复议。我站邀请茶镇领导来站指导开展林业行政执法工作，及时协调、解决林业行政执法工作中存在的矛盾和问题。(二)落实执法责任，提升依法行政执法水平。我站把执法责任制与任期目标责任制、岗位责任制紧密结合起来,把执法情况作为任期目标责任制、岗位责任制考核的一项重要内容。为把行政执法责任落到实处，我站严格遵守林业局制订的《林业行政执法责任制》和《林业行政执法责任追究制度》，将依法行政工作责任分解到岗，落实到人，形成“人人有责任，级级抓落实”的良性互动工作机制。同时整理汇集行政执法依据，界定执法权限，要求本站执法人员将所依据的法律、法规、规章和其它规范性文件进行全面的整理汇编成目录，并对照相关的法律、法规、规章，认真核查、归纳，确认属本单位行政的执法权限、职责、义务与责任，做到不重、不漏，具体准确。（三）完善制度，加强建设。结合本站的实际情况制定了相应的工作措施和制度，责任到岗到人，细化了具体的努力方向、工作思路、目标任务。进一步强化了内部管理，完善了各项规章制度，以制度约束人，使管理正规化、制度化，确保了工作的稳步扎实有效地开展，做到文明检查，热情服务，严格执法。树立良好的林业基层执法窗口形象，加强与各驻镇单位的联系，积极参加镇政府组织的各项活动。开展林政执法自查自纠，互相提醒，互相批评，互相监督，我站聘任了两位林业廉政执法监督员，对林业执法、廉政建设起到了有效的监督，为文明执法、廉政执法打下了坚实的基础。二、取得的成效：全年共查处滥伐林木行政案件26起，收购非法来源的木材2起，没收非法运输木材3.5立方米，上缴罚没款57968元，行政处罚变价款6300元。林区秩序得到进一步规范，乱采乱挖、偷拉乱运等破坏森林资源违法案件发生数量显著下降，森林资源流失情形得到有效遏制，执法人员执法水平、执法能力、案卷制作等方面有了进一步提升。三、存在的问题：行政执法的基础工作还需加强。从案卷自查情况看，部分案卷的询问笔录相对简单，内容不够全面,语言表达不规范。有的案卷证据单一,偏重于以对被处罚人的调查材料作为定案的主要依据，缺少旁证。四、整改措施：1、进一步加大站内人员执法学习培训力度，完善站内学习制度，采取领学、考试等方式增强执法人员业务水平；2、采取包干形式，将林业行政案件分配到具体人员，健全纪律约束机制,加强行政执法人员思想建设、作风建设,确保严格执法、公正执法、文明执法。五、2022年的工作打算：1、深入开展“创建”活动，促进各项工作争先创优。努力加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治、思想和工作水平，增强做好木材检查执法工作的责任。2、继续加大教育培训力度。对站内人员政治思想、作风纪律、业务知识等方面的教育和培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的木材检查队伍。3、继续做好安全执法工作。通过多种形式向站职工宣传安全知识，同时，加大对执法人员安全执法教育，确保年度无安全事故发生。4、深入宣传发动，提高全民法制意识。为了不断提高全民保护森林资源的意识，调动广大群众积极性，营造人人支持，人人参与林业生态建设，保障生态安全的良好氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |