麟游县人才交流服务中心
发布时间：
2022-04-19 18:07
| 单位名称 | 麟游县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展大中专毕业生就业服务工作。负责办理单位、个人人事代理、档案托管；为单位委托人事代理人员代办“五险一金”，个人代理人员办理基本养老保险和医疗保险工作。组织实施大学生创业引领计划，负责人事人才网站建设工作。 | |
| 住所 | 麟游县市民中心5楼 | |
| 法定代表人 | 冯宏兴 | |
| 开办资金 | 2.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.13万元 | 2.13万元 | |
| 网上名称 | 麟游县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书，没有违纪违法情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：（一）开展实名登记，提升服务水平。全年共报到应往届高校毕业生406人，其中：应届毕业生297人，往届毕业生109人，应往届研究生9人、本科196人，专科及以下201人。全年提供政策咨询、就业跟踪、招聘信息推介等服务614人次，办理人才流动208人次，其中：档案调入22人，档案转出186人，为64名考取机关事业单位的学生出具政审材料及现实表现证明。（二）举办专场招聘，促进供需对接。全年举办两场大型招聘会。组织30多家企业招聘，提供就业岗位1000多个，1600余名高校毕业生、退役军人和脱贫劳动力在现场参加了招聘活动，125名高校毕业生入场应聘，投递简历50份，与企业各用人单位达成就业意向的高校毕业生46人，最终实现就业人数25人。发放宣传资料1800余份。（三）加强就业见习管理，加大督促整改力度。2021年，县人才交流服务中心按规定程序认定9家就业见习单位资格，累计认定就业见习单位86家。安排66名离校未就业高校毕业生在机关企事业单位见习，占市中心下达60人任务的110％，其中：建档立卡贫困家庭高校毕业生12名，失业青年4名。支付就业见习学生人身意外伤害保险费及拨付就业见习补贴76.03万元。（四）扶持就业创业，做好创业基金帮扶。2021年，县人才交流服务中心对大学生创办企业陕西腾蛟珍禽生态养殖有限公司进行实地走访考察，审核确定为大学生创业基金贷款企业，指导大学生创业户柏海蛟登录陕西省创业基金贷款系统填写信息，进行网上申报，按程序审批，完成10万元贷款任务。二、取得的主要社会效益和经济效益：1.2021年度发布就业见习岗位204个，安排66名大学生参加就业见习，有效缓解了部分毕业生就业压力。2.做好离校未就业高校毕业生登记回访工作，通过多种方式推荐就业岗位信息235人次，有效促进供需对接，提升就业率。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题:1.高校毕业生就业见习管理有待于进一步加强。个别见习单位不能严格按照政策规定的就业见习生活补贴发放流程执行，有些单位通过现金或微信转账发放补贴，未按月通过银行转账的方式发放生活补贴，造成学生领取补贴周期变长，违反政策规定；就业见习单位在见习学生的日常管理中存在请销假制度不完善的情况，有学生不履行请假手续擅自离岗、不及时向人才交流服务中心报备等情况；见习学生终止见习之后没有及时告知人才中心，未能及时完善资料，见习单位未能按规定期限提交报账资料。2.公共就业服务信息系统运行不够稳定。毕业生通过扫码进入高校毕业生实名登记系统登记信息时，个别反映系统反应迟缓，工作人员审核所填信息时，发现存在部分信息丢失情况。3.未就业跟踪回访时服务对象不是很配合。在电话跟踪了解毕业生就业失业状态以及开展就业服务时，存在学生态度不配合甚至拒接电话、存在毕业生电话号码发生变更，联系不上等情况，对开展高校毕业生就业帮扶工作造成了很大困难。（二）改进措施1.进一步完善高校毕业生就业见习管理制度。严格管理，突出重点监督和日常监督，杜绝见习违规情况发生。2.在日常工作中，及时与上级部门反馈系统存在的问题，并从实际操作层面给出意见建议，推进信息化、数字化进程。3.树立以人民为中心的工作思想，摸索工作方式方法，学习沟通技巧，可通过查询失联学生地址，寻求所属村社区工作人员帮助，想方设法联系，做到应登尽登，及时提供各项服务。四、2022年工作打算2022年，县人才交流服务中心将进一步加强管理，持续改进工作作风，认真抓好高校毕业生就业创业、就业见习、就业困难学生帮扶等工作，圆满完成各项目标任务。1.持续做好高校毕业生就业服务。利用7-9月份毕业生离校报到的高峰期，切实做好离校未就业高校毕业生实名制登记、2022年应届高校毕业生就业创业帮扶工作，建立离校未就业、应届高校毕业生实名信息数据库、台账，全面开展实名制就业服务，为大学生提供就业创业政策宣传、咨询，引导高校毕业生转变就业观念，以积极向上的心态走向社会，先就业、再择业，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。2.加强对工作人员的业务培训。邀请省市专业人员对陕西省就业见习管理系统、实名制登记系统、高校毕业生就业帮扶等系统的具体操作和流程进行一次培训，使工作人员尽快掌握系统的操作知识，不断提升业务技能水平。3.扎实开展督促检查工作。组织人力采取电话及实地检查的方式，对参加就业见习学生到岗情况、见习单位日常管理、见习补贴逐月发放和见习学生工作生活等情况开展督促检查和跟踪服务，促进就业见习各项工作措施落实落细。4.全面加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设工作责任，强化单位内部人员管理，扎实开展作风纪律警示教育活动，优化营商环境，持续改进工作作风，提高工作效率，不断增强廉政意识，认真落实差旅费等报销政策和相关制度，做好大厅人才窗口服务，不断提升人民群众的满意度，为推动全县高校毕业生就业创业高质量发展做出积极的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |