麟游县招贤镇中心卫生院
发布时间：
2022-04-19 17:43
| 单位名称 | 麟游县招贤镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗常见病多发病护理恢复期病人康复治疗与护理预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫卫生技术人员培训：乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导初级卫生保健规划实施:组织领导群众开展爱国卫生运动合作医疗组织与管理卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 麟游县招贤街13号 | |
| 法定代表人 | 李永林 | |
| 开办资金 | 310.91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 251.04万元 | 228.45万元 | |
| 网上名称 | 麟游县招贤镇中心卫生院.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，招贤镇中心卫生院在县卫健局和镇党委、镇政府的的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》等有关法律法规，政策规定，按照核准登记的业务范围开展活动，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好成绩，无违纪违法问题发生，现总结汇报如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动。1、我院2021年共接诊门诊患者6095人次，取得业务收入433885元。今年，我院重点突出中医特色发展，特别是邢龙刚、吕翠萍两位医生医疗技术精湛、服务态度热情，每天患者络绎不绝，充分发挥了中医药在基层防治常见病、多发病的优势和作用，更好的为患者提供服务，收到广大患者好评。2、计划免疫及妇幼工作全年共出生儿童52人，建卡人数52人，建卡率100%，都做到了一月龄建卡。根据《2021年冷链运转工作安排》完成12次运转任务，冷链运转各个环节和程序均按照《预防接种工作规范》操作。今年，共查漏补种出血热疫苗32人次，流感疫苗20人次，特别是新冠疫苗接种期间，全院职工发挥能吃苦、能战斗的精神，接种10047人次。2021年全镇共有产妇总数52人，活产数52人，孕妇建卡73人，建卡率100℅;产前检查73人，产前检查率100%;早检73人，检查率100%;产后访视52人，访视率100%，系统管理73人，管理率100%.3、今年以来，按照县政府及卫健局工作要求，我院对辖区大骨节病患者进行了全面摸底筛查，共筛查现症患者583人，开展了以服碘、吃杂、改水、换粮、讲卫生等为主要内容的健康知识教育宣传，对现症患者按病情、按意愿、按需求实施分类精准治疗，大骨节病口服药物治疗476人，膝踝关节玻璃酸钠注射治疗36人次，动员2人去县医院进行了大骨节病手术治疗。治疗率达到90%以上，保障了群众身体健康，减轻了患者病痛。二、取得的主要社会及经济效益1、医疗收入稳步提升本年度我院共接诊门诊约6397人次，全年总收入338.3万元，其中财政补助收入280万元，中医药收入约4.2万元、全年医疗收入57.8万元，实现收支平衡、略有结余。2、决战健康帮扶，增进脱贫人口福祉2021年我院健康帮扶工作以习近平脱贫攻坚系列重要指示精神为指导，深入贯彻落实省、市、县巩固脱贫攻坚成果及乡村振兴新部署、新要求、新任务，发扬艰苦奋斗的精神，再下绣花功夫，大力宣传健康帮扶政策，落实脱贫患者医疗保障各项政策，推进“三个一批”行动计划。就业扶贫是精准扶贫的重要方向之一。今年，我院积极响应党和国家号召，安排辖区1名脱贫人员在我院相关岗位就业，为实现精准脱贫做出了应有的贡献。在家庭医生签约服务方面，我们遵循优先签约，有效服务的原则，对辖区脱贫人口、慢4病、慢6病等重点人群实行优先签约，根据患者需求和针对病情实行个性化服务，提高了居民健康知识知晓率。并对我院辖区所有贫困人口签约服务手册进行了全部更换，医院抽调人员交叉核对签约服务手册基础信息及随访记录，提高了签约服务质量。3、社会贡献方面取得满意成果我院在常态化防控的基础上迅速细化各项工作措施，强化责任担当，多次组织全院职工培训，及时储备足量防控物资，对重点地区返乡人员落实检测防控措施。对重点人群采样1万多人次。每天派出2名医务人员坚守良舍高速路口卡口值班，特别是接到县卫健局支援咸阳机场和西安疫情防控任务后，全院职工主动请缨，积极出战，在疫情面前，全体职工不畏惧、不退缩，齐心协力，不辱使命，守住了一方净土，保住了一方平安。三、存在主要问题及改进措施通过全面总结分析各项工作任务完成情况，我院各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级部门和广大人民群众的要求还相距甚远，特别是对一些群众反映强烈的突出问题缺少相应的解决办法和措施，群众对我院医疗服务和医务人员总体满意度不高，综合起来主要存在以下突出问题：1、部分干部职工思想政治理论水平不高，缺少对政治理论和法律法规的学习，对国家和各级政府的相关医改政策持等待观望态度，不理解和支持医改工作。2、由于医改和绩效工资改革政策实施以后，部分职工工作积极性和主动性呈现倒退趋势，工作缺乏主动性和创造性，工作办法不多，不是主动找事做，而是先谈条件、摆困难，只求索取，不讲奉献。3、医务人员专业技术水平不高，综合服务能力相对较弱，新技术、新项目难以开展，导致部分医疗设备处于闲置状态。改进措施：建立健全各项规章制度，加强职工政治理论学习，选派专业技术人员到县级以上单位进修学习，参加业务技能培训。四、2022年工作计划在下一步工作中，我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求，针对薄弱环节，突出重点，狠抓落实，继续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训，强化医德医风教育和整治活动，重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进行整治，努力转变服务方式，变被动工作为主动工作，加快人才技术的引进和培养，提高专业技术人员队伍的总体服务水平，进一步加强健康帮扶工作，加快推进基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程，坚决执行国家基本药物制度和零差率销售政策，巩固和完善新医保工作。同时要加强请示汇报和沟通协调，积极争取上级主管部门和镇党委、镇政府的支持，加大、加快基础设施建设，努力改善群众看病就医环境和条件，加强党风廉政建设和行业作风整顿，内强素质、外树形象，搞好院务、政务、财务公开，主动接受上级和社会监督，提高群众满意度，力争2022年取得更好的社会效益，圆满完成各项工作任务，交给上级一份满意的答卷。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43557235861032911c2101有效期限：自2022年01月15日自2027年01月14日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |