乾县城关赵后庙小学
发布时间：
2022-04-19 16:41
| 单位名称 | 乾县城关赵后庙小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展.小学学历教育. | |
| 住所 | 乾县城关镇赵后庙村 | |
| 法定代表人 | 何俊杰 | |
| 开办资金 | 170.32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 300.31万元 | 274.24万元 | |
| 网上名称 | 乾县城关镇赵后庙完小.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、教学工作：把常规做好，把细节抓严，把过程抓实。1、切实落实备课要求。学初对本学期的备课重新做出了要求，严格按照有效备课的要求备好每一堂课。并写好教学反思，要求老师在每课后要及时针对教学设计及课堂教学进行评价反思，明确教学中的得与失，并对今后教与学提出改进措施。2、加强随堂听课力度。学校领导加大了随堂听课的力度，关注教师“家常课”的教学情况，在听课过程中，发现问题及时与上课教师进行面对面地交流，共同分析原因，提出改进意见。二、教师队伍建设：认真贯彻落实师德规范，促进教师专业发展。我校继续建立和完善精细化教学管理制度，促进教学工作优质、高效、全面提高教育教学质量。1、加强师德建设，全面提高师表形象。大力加强教师职业道德建设。组织教师认真学习有关文件、学习师德规范、学习师德高尚的教师的典型和先进事迹等，以先进促奋进。努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感。2、加强教师业务工作的检查与督促。充分体现常规管理要“细、严、实、常”四个字，使常规管理规范化、制度化。本学期每月开展一次的教案、作业检查，将检查的情况进行汇总，形成文字材料在教师会上宣布，使教师做到心中有数，并在学期末进行教案作业展评，评出优秀教案作业。3、做好查课工作，确保开足、开齐上好各科课程。学校加强对执行课程计划的管理，严格执行课程计划。按规定开齐、上足、教好各类学科，坚决做到：学生、教师、教室、教导处的课表一致，不随意调课；有特殊事情需要调课要事先与教导处说明，得到同意后方可进行。三、常规管理工作：促进学校管理制度化、规范化、科学化。我校重点抓好常规管理，以进一步规范办学行为为工作重点。规范学校管理、创新机制，大力推进学校各项管理制度改革，充分调动广大教师教育教学积极性。1、结合我校的实际，制定好学校教育发展的短期规划和长远规划。按照规划依法办学，健全完善内部管理制度，全力提升整体办学水平。2、鼓励教师听推门课。本学期听课最多的教师达40节，最少的23节，各位教师在听课后能及时与上课教师进行面对面地交流，共同分析原因，提出改进意见，课堂教学效果得到有效提高。3、抓好教师队伍的管理，结合我校实际，制定、完善操作性强的管理细则，加大考勤、考绩力度，对两读、跟班、上课、备课、作业批阅、迟到、早退、请假、教学成绩作出详细明确的奖罚措施，确保校内绩效工资的正常运作，使分配制度更为科学、合理。4、抓好学校常规管理工作，促进管理精细化，规范教学行为，提高教学质量。建立健全学校的各项管理制度，使师生熟知学校的管理规定并自觉遵守。加强教学过程监控和质量跟踪，强化对教学环节的督查与指导，促使教师备课、上课、作业等基本教学环节扎实有效。5、加强体育卫生、艺术教育，增强学生身体素质和艺术修养。深化阳光体育运动，认真抓好“两操两活动”，确保学生每天锻炼1小时。充分利用和发挥各种资源，发展学生兴趣爱好、特长，促进学生全面发展。加强学校食品卫生和传染病预防工作，加强学生健康教育，促进学生全面发展。四．取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展，被乾县教育局授予陕西省教育督导评估“316工程素质教育暨质量提升优秀学校”。五．目前学校存在的问题是：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。2、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。六．整改措施1、加强教师自身基本功的再提高，努力抓好学生的素质教育，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。通过树立先进典型，激励教师爱岗敬业，无私奉献，提升广大教师的师德境界。加速知识更新，加大教师学历提高型继续教育的力度，强化技能训练。始终坚持以教师和教育为根本，全面提升教师队伍的专业化水平。2、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。七．下一步工作计划1、利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。利用好本校部室较好设施，学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法等社团兴趣小组的同时，成立了足球、排球等兴趣小组，培养学生个性特长。学校根据实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。2、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。3、进一步规范教育教学管理。总之，我们克服重重困难，狠抓内部管理，加强教师队伍建设，优化育人环境，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们还将一如既往地按照学校中长期发展规划，做实做细做精每项工作，促进学校又好又快发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被乾县教育局授予陕西省教育督导评估“316工程素质教育暨质量提升优秀学校” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |