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靖边县红墩界林场

发布时间: 2022-04-19 14:21
单位名称 靖边县红墩界林场
宗旨和业务范围 管理国有林场,促进林业发展。国有林场规划计划编制;林木种苗生产供应;森林培育与经营;护林防火;林木良种选育与新技术推广;相关技术和管理人员培训;林木种苗调剂;林业信息服务。
住所 靖边县红墩界镇华家洼
法定代表人 石云亮
开办资金 435.12万元
经济来源 全额拨款
举办单位 靖边县林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
285.61万元 209.39万元
网上名称 靖边县红墩界林场.公益 从业人数  9
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、具体业务开展情况(一)森林资源管护森林资源管护工作是我场工作的重中之重,我场建立和完善了森林资源经营与保护的相关制度,其中森林资源的保护、森林防火与封山禁牧工作是我场常抓、重抓的工作。第一,我场分管林区副场长与护林员分别签订《森林管护合同书》《生产安全责任书》《森林防火与封山禁牧安全责任书》与林地埋坟监护人签订《上坟祭祖防火安全合同书》。第二,林场成立由分管副场长带队的巡逻组,配备封山禁牧专用车,进行昼夜巡逻,遏制偷牧现象发生。第三,森林防火工作进行周密细致安排,定期排查火灾隐患,在重点防火期间坚持上班无假日、巡逻无昼夜,预防火灾的发生,对森林的管护措施周密得力、层层落实到位,到目前为止没有发生一起森林火灾。(二)场部苗圃及经济林基地管理今年我场对苗圃育苗管理工作进行充分改革,其主要工作有育苗、苗木出圃、苗圃整理、浇水、施肥、除草、用工登记、整形修剪与苗木统计进行责任承包,新发展苗木,嫁接紫叶樱20亩76550株、新育山杏苗130亩560万株。并将各阶段任务分别落实到施工负责人,明确了任务内容和工作时间,使他们明确各自承担的责任,提高了工作效率。经济林基地管理方面,对1600亩经济林进行了管理。新栽苹果树600亩及病虫害防治,新建长130米,宽28米,高6米拱棚3个18亩。前期工作均已较好完成。(三)乡村振兴工作按照县林业局脱贫攻坚会议精神要求,我场成立了由场长任组长的生态脱贫组织机构,专门负责脱贫攻坚工作,对东坑镇新建村小组本着因地制宜的态度落实脱贫攻坚工作。对三户农民进行帮扶,效果比较满意。(四)信访维稳与安全生产我场全年工作以党纪国法为准线,积极作为,坚持从群众中来到群众中去,倾听群众意见,多沟通协调,以人民群众的利益为立足点,创新工作方法:在群众对党纪国法和政府政策不理解时须耐心细致做解释,排除敌意,以防产生冲突与纠纷,在破坏森林草原资源专项行动中至目前为止,没有群众上访现象和群众闹事现象发生。(五)新冠肺炎防控我场今年严格按照中、省、市、县疫情防控要求进行管控,离靖返靖人员严格实行报备制,人多不聚集,对林场工作人员严格管控戴口罩,多对工作场所进行消毒,到目前为止我场新冠疫情防控工作没有泄后。(六)党风廉政及作风建设1、全体干部职工认真遵守《中央八项规定),严格要求自己,不公车私用,不请客送礼,不公款宴请。公务接待全用工作餐,全体干部职工工作餐全年自费。全体干部职工都能任劳任怨诚心奉献,出谋划策不谋私利,堂堂正正做人,踏踏实实做事。2、上级业务部门不安排的工作不搞,需要开展的工作必须请示主管部门批准方可实施。资金支出在5万元以上的工作。上报上级部门批准方可实施:5万元以下,场务会研究通过方可实施。所有资金支出全有施工记录,施工记录由施工人员、分管领导签字方可做工资表,所有人员核实通过,主要领导方可签字,再由会计到国库集中支付中心报帐,资金支出做到阳光运行,公开透明。二、取得的经济效益与成效通过林区各项业务的开展,将管理好我场现有3.45万亩国有林地、450亩苗圃,不断强化林地管理措施和办法,坚决打击偷牧、夜牧,一年来我场没有出现林木盗伐情况,也没有出现擅自将国有林地承包、转让、对调、划拨等行为,切实维护了国有资产安全无流失。三、存在的问题和建议(一)资金兑现迟,严重影响我场生产正常运转。(二)我场属生产单位,学习时间较少,以后力争多安排集中学习时间,一定把中央、省、市、县委决策部署落实到工作中。(三)乡村振兴工作离组织要求还有一定差距。今后会更加努力,为脱贫攻坚工作的推进贡献一份力量。(四)工作人员少,年龄老化,文化程度低,影响我场工作的正常进行。四、2022年工作计划及打算认真管护好全场3.45万亩林地,主动争取森林公安配合林场查办毁林案件,积极预防森林火灾,确保无森林火灾发生。2、积极争取常绿树种造林任务,加快我场宜林地和退化林地造林步伐。3、管护好原有450亩苗圃地苗木,培育多品种绿化造林苗木,为绿化工程和造林工程提供优良合格苗木。4、主动协调林业、人社、组织部门盘活人力资源优化配置,平衡人员结构。5、全面完成上级下达的各项工作任务,做好安全生产及其它各项工作。
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