镇巴县巴山镇中心小学
发布时间：
2022-04-19 09:24
| 单位名称 | 镇巴县巴山镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 镇巴县巴山镇 | |
| 法定代表人 | 薛远超 | |
| 开办资金 | 897.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1357.45万元 | 1412.34万元 | |
| 网上名称 | 镇巴县巴山镇中心小学.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况（一）党建工作方面强化党员教师的思想认识，加强各项制度建设，强化班子成员思想认识和个人素养的提升，扎实开展组织生活，坚持民主评议党员，落实各项工作，按要求完成了上级安排的各项工作任务。（二）党风廉政工作方面强化组织领导、规范党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，扎实开展批评和自我批评，深化违纪违法集中整治，扎实开展辖区学校漠视群众利益问题专项整治。全年无违法违纪现象发生。（三）学校管理方面年初修订了学校发展规划、办学章程，校长与分管领导、教师签订目标管理责任书,认真落实教师考核和奖惩。师生熟悉学校一训三风，知晓率达100%。领导班子分工明确，落实蹲年级制度。学校党支部、工会、教研组等组织机构及各种管理制度健全。认真落实《中小学班主任工作规定》，保障教师合法权益，加快骨干教师体系建设，推动教师阅读工作，引导教师学习经典，加强教师教育技能知识和教学基本功训练，提升教师普通话水平、汉字书写和学科教学能力。按时按要求派员参加各级各类培训及会议，按时准确上报各类统计报表、计划、总结及其它材料。定期开展学生学习心理研究，每周开展一次问题学生心理辅导。关心教师生活状况和身心健康，做好教师后勤服务，丰富教师精神文化生活，减缓教师工作压力，认真组织开展了教师论坛和学生论坛活动。（四）立德树人方面学校将德育工作作为党建的重要内容，建立党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制。有校级领导负责分管德育。重视德育队伍人员培养，有计划开展师德培训，把师德表现作为教师年度考核、职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准，执行一票否决制。2021年被评为了市级平安校园，市级绿色学校顺利获得验收。组织学生参加陕西省书信大赛，6名学生获得了上级奖励，四名教师获得了省级优秀指导教师称号,学校被评委陕西省第十六届书信文化活动优秀组织单位。（五）教育质量方面学校注重发展素质教育，提升教育质量，实现了学生违法犯罪率、行为习惯良好率、实验操作合格率、计算机操作合格率、、体音美学科测试及格率、学生近视率、学生体质健康测试及格率均达到了目标。小学毕业班教学质量总评人均分获得全县第十名，优秀率获得全县第三名，非毕业年级的教学质量均得到了有效提升。（六）教研工作学校领导高度重视教研工作，三位校级领导均按规定承担教学任务,带头执行推门听课制度，校领导、中层每人每学期听课均超过了30节、评课达到了6节以上，领导均按要求上校级示范课、组织了教师培训。学校全面落实国家课程计划，开齐课程，开足课时，夯实双常规管理，每学期对辖区学校双常规工作进行两次全面的检查，并及时通报和督促整改。（七）体育工作学校制订有体育工作计划、严格按照国家有关中小学体育课程设置的规定开齐开足体育课。按时完成《国家学生体质健康标准》测试与数据上报工作，按时报送达标情况统计表。按时报送《中小学校体育工作评估自评结果报表》、《学校体育工作年度报表》。学校制定年度训练工作实施方案，按照局上布局的项目组建体育训练代表队，开展经常性学校业余体育训练工作。2021参加全县举重比赛获得了体育道德风尚奖，六名学生获得单项第一名。2021年春秋季学期如期开展了运动会。按时、按规定参加局上组织举行的各类体育赛事活动。按时参加各类体育工作会议、培训，参与率达100%。按时、按要求报送了体育各种材料、报表；材料、报表文字规范、数据准确。（八）安全工作成立了校园安全工作组织机构，严格落实工作职责。认真落实“一岗双责”制，建立健全安全工作责任制和责任追究制，将安全工作职责、任务逐条细化，分解落实到岗位和个人，逐级、分层、全员签订安全责任书，纳入教职工年度考核。强化“三防”建设，辖区各校园均实行了封闭化管理。建立了矛盾纠纷排查机制，对出现的突发事件应对果断有效处置，全力做好涉校涉师涉生信访维稳工作,2021年实现了师生零违规上访。开展了市级平安校园创建工作并顺利获得验收和命名。（九）学生资助和控辍保学工作。夯实教育脱贫成效巩固工作，成立教育工作组织机构，明确责任领导，落实专人负责日常工作。资助工作管理机构健全，信息库真实准确，各类资助项目申请、评审、公示、发放等环节规范，过程资料齐全无误。2021年全镇无辍学学生，认真做好了残疾儿童的送教上门工作，送教资料齐全，扎实开展了结对帮扶工作，2021年下半年和通州金余小学开展结对帮扶一次，和镇巴县城关小学开展结对帮扶一次，同镇巴县盐场幼儿园开展结对帮扶工作一次，帮扶活动促进教师专业成长。（十）工会工作工会组织健全，成功召开了五届二次教代会，开展教师“岗位练兵”竞赛、《中小学教师职业道德规范》学习活动。扎实做好了校公开，为全体教职工参加职工互助保险。认真落实省总工会关于逢年过节节日慰问品发放规定，全年发放慰问品人均1200元，并完成了上级下达的消费扶贫工作任务。（十一）信息宣传工作学校重视教育宣传工作，完成了全年18篇宣传稿件的任务，完成了党报党刊和厅属报刊征订任务。（十二）财务管理工作能按规定编制学校经费预算、完成学校经费决算、教育经费统计等工作，认真执行“三公”经费政策，强化学校民主理财小组职能，健全并认真履职，财务公开每年1次，5000元以上开支集体研究并报教体局批准，全年经费管理及支出无违纪，能及时上报人员工资数据、财政用款计划，及时申报并上缴医疗、生育、工伤、失业保险及公积金，按月上缴养老保险、职业年金及个税，固定资产管理规范无流失，学校实行开源节流，2021年公用经费用于化解债务达到了25万元，占全年经费的五分争取财政局下拨了13万财政经费改善了学校办学条件，争取西安铁路局配备了价值十万元的电教设备并已安装投入使用。（十三）教育信息化工作学校制定了教师教育技术能力校本培训计划，扎实开展了校本培训，按要求派员参加了上级培训。（十四）营养改善计划工作学校加强了营养改善计划工作管理，成立了学生营养改善计划领导小组，组建了膳食委员会。认真贯彻落实营养改善计划相关政策，保障义务教育阶段残疾学生、贫困户学生享受营养餐。学校内部层层落实学生食品安全责任制，签订责任书，实现了各环节均责任到人。全年无学生食品安全事故发生。（十五）后勤服务工作学校后勤管理机构、制度健全；坚持每学期召开一次后勤管理工作专题会议。食堂由学校自主经营，不对外承包，学生食堂无盈利性经营现象，有专职食堂管理人员和食堂财务管理人员；食堂管理档案、食堂财务档案齐全规范。二、取得的主要社会效益2021年，我校被评为市级平安校园，市级绿色校园，被县教育体育局授予综合考评先进单位，党建工作先进党支部、教研工作先进单位。三、存在的主要问题及改进措施1、全镇代课教师有15个，管理压力巨大，质量提升较难；2、英语、音、体、美教师缺乏；3、因学校多，学生数少，炊勤人员工资、代教补助每月支出巨大，学校经费紧张，影响教学质量的提升。4、双高双普创建还欠五十多万债务无力偿还。改进措施：1、加强代课教师队伍管理，关心他们的工作生活；2、有计划招聘专业学科教师，提升薄弱学科教学；3、积极争取资金缓解学校经费的不足。四、2022年工作打算1、加强师德教育，进一步完善教师绩效考核方案和考勤制度，以制度规范行为、树好形象。进一步完善教师管理办法，实施教师岗位异地交流制度。2、加强学校班子队伍建设，不断改进工作作风，树立团队思想，增强服务意识，提高办事效率和质量。强化教师培训工作，不断提升教师的综合能力3、加强学校教育教学常规工作管理，注重过程管理，完善管理措施，全面提高教学质量。4、强化新任教师队伍培训工作，不断提高他们课堂执教能力。5、强化学校安全工作，努力创建平安校园。6、全面加强学校党建工作，以党支部的建设促进学校各项工作的有效提升。7、加强学校德育工作，坚持德育为首的教育方针，通过有效的德育工作体系，促进学生的全面发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |