富平县王寮敬老院
发布时间：
2022-04-19 08:36
| 单位名称 | 富平县王寮敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村五保对象提供养老服务，确保供养对象衣、食、住、医、葬等方面的需求得到保障。农村五保对象集中供养；农村自愿入住老年人、残疾人、未成年人的社会代养；其他相关服务。 | |
| 住所 | 富平县王寮街道 | |
| 法定代表人 | 任明武 | |
| 开办资金 | 50.12万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 299.83万元 | 309.5万元 | |
| 网上名称 | 富平县王寮敬老院·公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，王寮敬老院在局党组的正确领导和关心下，践行以人为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善养老工作健康发展，使全院特困供养人员的衣、食、住、医、葬得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。现就2021年度工作汇报如下：业务开展情况建制度全面实行规范化管理。在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。1、创新思路，促养老服务“提质增效”。<一>提升入住条件，有效地改善了院民生活。随着院民的增加，院内基本条件也需要维护，为提高院民归属感、幸福感和满意度，局党组研究决定，2021年5月中旬，投入资金提升院民居住条件，扩大服务内涵，居住楼顶搭建隔热层。试用钢加树脂瓦增加隔热层一千三百多平方，达到所有楼顶隔热层全覆盖。入住条件的提升，有效地改善了院民生活，老人们居住在冬暖夏凉的房间内，十分舒适，和大家在一起，闲谈休息，游玩娱乐，安度晚年。<二>开设失能失智区，给失能老人最好的照护。为更好的满足多样养老养老服务需求，2021年初我院召开院务会，提议开设失能区，并商议了开设失能区的具体事宜。4月中旬向局党组申请，并汇报开设失能区必要性。8月份实施改造，失能区对房屋设施进行改造，院内场地改造包括但不限于无障碍设施、室外坡道等，设置独立院落、集中供暖。9月中旬改造完毕并购置医疗床等硬件设施，10月份失能区正式运转。在人员配备上，我院结合实际，院务会研究决定，现有6名护理人员，每两人一组，分为一、二、三组，第一组10月份开始进入失能区工作。其他两组在自理区工作，每月一号由值班领导带领进行交接班，以此类推。工资待遇参照中心敬老院失能区工资标准。养老机构失能区的开设是提升养老机构照护等级、提高服务水平、解决困难老人养老问题的一项有力举措，失能区的开设使失能老人的生活更加舒适，也让失能老人能生活在一个更温馨的环境中，让他们的老年生活享受全面呵护，我们护理人员服务更加全面。2、建立健全以岗位责任制为中心的各项管理制度，做到各个岗位人员各司其职、各尽其责。秉承忠诚、尽职、团结、上进、奉献、负责六大精神，充分增强干部职工的主人翁意识，以院为家，做好各自本职工作，使每位同志都知道自己的职责所在。今年我院通过总结上年度工作，找出差距和不足，学习其它养老机构先进工作经验，进一步完善院内各项规章制度，截至现在，已制定并实施的洗澡、洗衣、衣物晾晒、厨房安全等相关制度及相关预案。在健全和完善制度的过程中，我们通过提议、起草、征求听取各方面意见、讨论、实施五个环节，使每位同志的职责更明确，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好工作领导表彰，犯错误领导批评处理，这不是偏向谁，也不是跟谁过不去，而是领导在履行、落实单位的规章制度，同时制度的落实也是一个单位健康发展的必要因素。3、确保稳定，狠抓管理，提高服务质量和水平。敬老院要想各项工作都取得更好的发展，关键要保稳定、保安全、狠管理。今年对护理人员从新进行了分组，取消了原有的护理组长分管制，以两人搭班子相互配合、每月轮换一次管护区，值班领导带领进行交接班，责任落实到人的方式，服务和卫生工作都有了很大的改变。其中一个很明显的例子就是老人衣物的叠放、个人卫生的整洁较差，现在有了相关制度的落实，老人逐步养成了好的生活习惯，工作人员有了较强的工作责任心。4、进一步规范院民请销假制度的落实。院民外出需向护理部请假，护理部向办公室请示签字后，院民方可出行，院民回院后需通知护理部，护理部及时到办公室销假，这样做的效果是办公室、护理部可以随时了解老人动态，有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，避免不安全事件的发生。5、实行分级护理，为老人提供人性化，亲情式服务。一是从住宿区域进行划分，分为失能区域、自理区域。自理区实行常规护理，失能区实行一级护理，让供养老人真切感受到党和政府的关怀、社会的温暖。二是开展谈心谈话，了解每位老人思想动态，一旦发现老人思想波动较大的，护理人员及时进行心理疏导，如有特殊情况及时向办公室或院长汇报。三是亲情护理从点滴做起。护理人员要发扬不怕苦不怕累的工作作风，老人的事就是自己的事。6、孝亲敬老从小事做起。（一）定期组织老人洗澡、理发、每半年联系当地卫生院给老人进行一次体检，预防心脑血管、高血压等疾病的复发。（二）定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、秋衣、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾等。（三）督促、协助老人洗漱、整理床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发、剃须。（四）协助老人打扫卧室，为老人清洗衣物，床单、被套等。（五）为老人购买文化娱乐用品，如象棋、扑克、报刊、麻将等，用来丰富老人的日常生活。（六）为老人提供可口便于消化的饭、菜、茶水，营养合理搭配，饭菜力争一周内不重样。7、改善供养老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工责任制度等，做到人人有责任，事事有人管。供养人员根据入住区域选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和老人外出的管里。其次，定期为供养人员的衣服、床上用品、日用品进行更换，使老人始终有一个良好的生活状态，保证日常文娱生活不断，定期组织开展文体活动，使供养人员心情好。最后，保卫管理方面，对外来人员、老人亲属进行登记制度、老人外出和请假制度。每位同志要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题及时解决。全面提高敬老院全体职工工作效率和服务水平，使工作得到日趋完善，供养人员之间互帮互助、和睦相处、团结友善的形成。三、存在不足：1、由于疫情影响，入住率增长幅度较小；2、护理人员业务、实操学习还不够扎实；3、老人安全意识淡薄，房间吸烟时有发生，自我防范能力缺乏；四、整改措施：加强与各乡镇民办的联系，及时了解供养人员需求，引导其入住敬老院。加强业务知识学习，对相关护理技能进行培训。加强思想品德教育，提高老人们消防安全意识。五、明年工作计划：1、对接各镇办，提高特困供养人员入住率。2、护理人员技能学习培训实行常态化，制定计划，每周组织最少一次实操训练，做到熟能生巧。3、提高工作人员的服务热情、管理质量及水平。4、紧紧依靠局党组，对敬老院硬件设施加以完善。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2021年度无奖惩情况。2、2021年没有涉及诉讼事项。3、2021年度无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |