铜川市劳动保障监察支队
发布时间：
2022-04-18 15:39
| 单位名称 | 铜川市劳动保障监察支队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动和社会保障行政执法监察提供保障。受委托承担劳动和社会保障行政执法监察职能 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路便民服务中心 | |
| 法定代表人 | 韩明 | |
| 开办资金 | 52.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 60.55万元 | 51.65万元 | |
| 网上名称 | 铜川市劳动保障监察支队.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，3月，办理开办资金变更登记，没有违法违规等情况. | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年主要业务工作开展情况（一）畅通维权途径，提高接待质量。为了实现高效、便民的工作目标，支队创新工作思路，拓宽投诉举报途径。一是加强各类网上投诉举报平台宣传推广，通过报纸、网络等方式公布全市劳动监察机构举报投诉电话，为劳动者提供不见面服务，全年共接到投诉举报1786件，其中网络平台投诉举报1006件，占总量的56%。二是切实做好“一站式接待”工作，全市各级劳动监察机构对不属于本部门管辖的投诉问题，由受理部门向管辖部门进行转交，尽量让群众少跑路，让数据多跑路。全年共向区县转交案件424件，告知当事人向其他部门投诉举报的104件。三是结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，为更好的为群众提供高效、便捷的服务，支队实行“中午不休息”的工作机制，在工作日中午休息时间安排人员值班，做到工作日8:30-18:00全天接待，及时受理举报投诉、解答政策咨询。（二）认真做好根治欠薪工作。一是做好组织协调。按照省、市工作要求，制定工作方案，明确各部门职责，组织开展根治欠薪夏季、冬季专项行动及欠薪隐患排查等工作，督促治欠小组成员单位及各区县治欠领导小组完成各项工作任务。同时，制定印发了《2021年度保障农民工工资支付工作考核细则》《关于报送2021年度保障农民工工资支付工作考核资料的通知》，通过查看资料的方式，对各区县2021年度保障农民工工资支付工作开展落实情况进行了综合评议。二是加强隐患排查。每月对建筑工程项目进行常态化巡查，确保在建工程项目农民工工资支付“八项制度”落实到位，做到对工地情况一手清，及时掌握工地的实时动态，确保开工一处、跟进一处、规范一处，对欠薪隐患早发现、早处理。主动监察用人单位944户次，涉及劳动者32770人，督促补签劳动合同13890人，累计征收保证金8260万元。三是开展《保障农民工工资支付条例》宣传。扎实开展《条例》宣传月活动，制定印发宣传活动方案，组织安排各区县以及领导小组各相关部门扎实开展宣传活动。为拓展宣传渠道，开展送法入户活动，深入建筑工地和各类用人单位悬挂宣传横幅、张贴发放宣传彩页，以网站、微信、手机短信为载体深入宣传《条例》，进一步扩大了用工单位和农民工对《条例》知晓率。四是组织“一厅式”办公。12月1日起，抽调住建、公安、人社、国资、信访等部门工作人员，在市信访接待大厅开展“一厅式”办公，联合接待处置农民工欠薪投诉，对欠薪案件实施调度协调和督导检查，随时处置因欠薪引发的群体事件，为农民工维权提供快捷高效的服务。五是加大违法行为惩戒力度。依规向社会公布重大劳动保障违法行为8起，公布根治欠薪专项行动违法欠薪案例9起；向全国信用信息平台推送违法失信黑名单信息1条；向法院申请强制执行案件8件；对11家严重违反劳动法律、法规的用人单位罚款26.8万。（三）扎实开展各类专项执法活动。结合“双随机、一公开”工作要求，分别开展了清理整顿人力资源市场秩序、打击防范强迫智力残疾人劳动违法犯罪、女职工产假等权益、劳动用工领域等专项执法检查活动。根据活动的要求，分别对用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险、工资支付、招用童工、女职工产假、加班等情况进行了检查，对发现的问题及时纠正、查处。共检查用人单位78家，支队出动执法人员226人次，其他部门派出32人次配合检查，专项执法活动的开展进一步规范了我市用工环境，促进了劳动关系和谐稳定。（四）做好十四运会和残特奥会期间安全保障工作。为切实做好十四运会和残特奥会期间安全保障工作，结合根治欠薪夏季行动，在全市开展欠薪隐患排查，对涉及人数多数额大、可能出现集体上访、影响社会稳定的欠薪问题，落实领导包案制度，并及时上报重大风险隐患。同时做好值班安排，在十四运会和残特奥会期间，做到接待投诉电话24小时接听，节假日安排工作人员备勤，确保有突发事件时能快速处理。（五）建立“警监联动”，规范执法行为。为了严厉打击恶意欠薪等违法行为，充分发挥部门协同优势，联合铜川市公安局新区分局在治欠办派驻了警务室，协助配合我市根治欠薪工作，依法快速处理群众举报投诉的案件，共同打击各类恶意欠薪违法行为。警务室的成立将在推动劳动监察和公安机关实现信息共享，防范化解社会矛盾风险等方面起到重要作用，为实现我市农民工工资基本无拖欠的目标提供强有力的保障。为统一我市劳动监察执法标准，对《劳动保障监察条例》、《劳动法》等法律法规进行梳理，制定了《劳动保障监察执法手册（试行）》一书，手册中涵盖了劳动保障监察工作职责、执法程序、政策法规、案件案由、执法文书等内容，为进一步提升执法水平提供了保障。二、取得的主要社会、经济成效2021年全市劳动监察机构共立案处理违法案件15起，结案率100%，为207人追发工资453万元。同上年度比较，违法案件数量下降42.3%、涉及人数和欠薪金额分别上升34.9%和4.8%，欠薪人数虽然有所上长，但人均欠薪数额大幅下降。三、存在问题（一）工程建设领域欠薪问题突出。新区工程建设项目多，招用农民工数量大，工程建设管理不规范，未批先建、违法分包、层层转包等问题大量存在，极易引发欠薪，处置化解难度非常大。（二）疫情期间劳动用工管理矛盾突出。由于疫情影响，部分用人单位面临破产倒闭的困境，频繁出现拖欠职工工资、社保等情况，涉及人数多欠薪数额小。个别单位发生欠薪后，不积极处理，以各种理由推脱，甚至个别小门店直接关门，法人避而不见，导致化解难度大。四、改进措施进一步加大根治欠薪工作领导小组作用，加大劳动违法行为的查处力度和曝光力度，加强与公安、工商、住建、法院等相关部门的司法联动，对于违反劳动保障法律法规的案件，涉及其他部门的要按照相关规定及时移送案件资料，形成合力，共同打击违法行为。五、2022年工作打算（一）持续做好根治欠薪工作。全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，开展根治欠薪专项行动，规范农民工工资支付行为，落实农民工工资支付“八项制度”。（二）加强执法检查，严惩违法行为。结合“双随机、一公开”工作要求，扎实开展清理人力资源市场、女职工权益保护等专项执法检查活动，规范企业用工，依法严厉打击违法行为。加大重大劳动保障违法行为公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理。（三）加强执法能力建设。进一步加强监察队伍建设，完善执法程序，加强业务知识培训，提升执法能力，完善劳动保障监察管理信息系统，探索移动执法平台建设，切实保障劳动者合法权益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |