靖边县天赐湾镇卫生院
发布时间：
2022-04-18 15:20
| 单位名称 | 靖边县天赐湾镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 靖边县天赐湾镇 | |
| 法定代表人 | 乔文军 | |
| 开办资金 | 134.25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 144.07万元 | 197.65万元 | |
| 网上名称 | 靖边县天赐湾镇卫生院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务开展情况：1、我院现有职工8名，正式人员4名，4名临时人员，执业医师3名，职业护士3名；开设的科室有：公共卫生科、疫苗接种室、妇保室、处置室、西药房、中药房、中医理疗科、合疗科、收费室、心电B超室、化验室等；撤乡并镇后我镇现辖6个自然村，5所村卫生室，4名合格村医，4所村卫生室开通医保报销业务；总人口8629人。2、我院各项制度健全，管理规范，有考核、评比和检查记录，有奖罚制度。有考勤记录。3、人事管理：工作人员分工合理，遵守人事管理制度，严格执行绩效工资制度，不私自给职工放长假或外派进修学习。单位正式聘用职工不允许停薪留职。长期休病假的人员，必须出具三级以上医院诊断证明。4、效能建设：及时上呈下达，完成卫健局下达的各项工作，年初有计划，年终有总结。5、院容院貌：卫生管理制度健全，坚持每日清洁，每周检查，每月考评，确保医院科室、病房、职工宿舍、院落卫生整洁干净。6、社会安全综治：医院安全防范措施落实到位，年内无火、盗、损及其它安全事故。职工无违法犯罪案件，院内无赌博、酗酒现象发生。二、社会经济效益：1、全年业务收入70.36万余元，门诊收入68.34万元。2、居民健康档案建立，累计完成纸质版居民健康档案8349份，电子录入7352份。居民健康档案更新率达37.8%。3、预防接种服务项目，现管理目标儿童116人，全年接种达647针次，接种率达95%；4、0—6岁儿童健康管理服务项目，管理项目儿童216人，管理人次数达116人次。孕产妇健康管理服务项目，2021年管理项目孕产妇17人，管理人次数达17人次。6、65岁以上老年人健康管理服务项目，7月份我院在县医院的大力支持下对辖区65岁以上老年人进行集体进行体检，共体检210人，体检率达76%。7、高血压患者健康管理服务项目，2021年管理目标人数362人，完成4次随访，并按要求健康体检1次，完成电子化录入95%。8、2型糖尿病患者健康管理服务项目，2021年管理目标人数35人，并按要求健康体检1次，完成电子化录入95%。9、严重精神障碍患者管理服务项目，2021年管理目标人数18人，并按要求健康体检1次，完成电子化录入100%。10、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务项目，2021年报告传染病患者1例，转诊可疑结核病患者6例，其中确诊0人，并严格进行规范化管理。全年未发生突发公共卫生事件。11、卫生计生监督协管服务项目，全年对辖区饮用水卫生安全进行巡查4次，协助对学校卫生进行健康教育，并开展了非法行医和非法采供血信息报告。三、主要存在问题：1、公共卫生工作：村级防保工作人员素质普遍较差，业务能力参差不齐，工作责任心不强，敷衍现象较严重，报送的资料不及时，工作完成情况不理想或者质量较差，业务不熟，思路不清，方法不妥当，不能按时完成上级部门下达的工作任务，推卸责任，贻误工作，影响了整体工作推进；2、基本医疗工作：基础设施薄弱，科室不健全，发展不平衡，专业技术人员不足，业务水平不高，无专业技术特长，不能满足广大患者的医疗需求，工作人员观念守旧，不思进取，工作积极性不高，集体主义意识淡薄，没有紧迫感和责任感，医疗服务项目较少，制约了医疗业务的发展。四、下一步工作计划（一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。（二）2021年居民健康档案更新率达到60%以上，儿童预防接种率达到95%以上，孕产妇及0-6岁儿童规范化管理率要发到90%，慢性病按时随访，克服医疗设备及人员短缺带来的矛盾，继续对65岁以上老年人进行体检，体检率必须达到70%以上，做好健康教育、卫生协管等工作。（三）加强乡村医生一体化管理，提高服务质量，我院将继续通过对乡村医生培训、继续教育等方式提高乡村医生对常见病、多发病的诊治能力，为群众提供便捷、有效的基本医疗服务，做到小病不出村、大病及时转诊的分级诊疗。（四）继续落实贫困人口健康扶贫工作，履行家庭医生签约服务和上门体检服务，使签约率和体检率达100%。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期限2020.4.27至2025.4.26 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |