麟游县城乡居民社会养老保险管理中心
发布时间：
2022-04-18 11:04
| 单位名称 | 麟游县城乡居民社会养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城乡居民提供养老保险管理服务。宣传城乡居民社会养老保险、被征地居民社会养老保险政策；负责制定全县城乡居民社会养老保险及被征地居民社会养老保险实施规划、计划并组织实施。办理城乡居民养老保险日常业务；负责养老保险政策运行情况的调研分析，参与养老保险政策体系的健全完善。 | |
| 住所 | 麟游县市民中心4楼 | |
| 法定代表人 | 马红梅 | |
| 开办资金 | 34.91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.42万元 | 38.51万元 | |
| 网上名称 | 麟游县城乡居民社会养老保险管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我单位在麟游县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。主要做了以下几个方面工作：一、竞聘上岗，内部管理更规范。按照事业单位竞聘上岗办法及社会保险经办机构内部控制相关规定，单位重新设置了岗位，明确了职责，进行了全员竞聘上岗，内部管理更加规范。一是岗位设置规范。中心设置5个股室10个工作岗位，10名工作人员一人一岗，一岗一责，尊重干部择岗申请，班子统筹人员搭配，研究批复。二是岗位职责明确。依照经办规程、业务流程细化岗位职责，明确标准要求，各岗位之间职责既相互衔接又相互监督，杜绝不同股室、不同岗位之间交叉兼职，杜绝不相容业务和分级经办业务一岗设置、一岗授权、一岗经办。三是岗位风控严格。严格风险岗位管理，按要求对同一岗位工作5年以上人员进行轮岗交流，对待遇、基金等风险岗位3年以上人员进行交流，且全部为正式人员。运行一年来，发挥了良好的示范引领作用，各岗位工作人员尽职尽责，各股室配合密切，单位整体团结协作、高效运行，确保各项业务顺利完成。二、强化风控，基金管理更安全。不断加强内控管理、稽核检查、风险排查、问题整改，确保了基金管理安全。一是加强内控管理，防控机制健全。结合今年业务经办和基金风险防控专项整治工作要求，进一步明确了岗位职责，健全了岗位监督、业务制衡机制。落实基金管理、待遇审批等风险岗位不兼职，养老金核定、发放等风险业务不交叉，对经办、复核、审批等重要业务环节分工负责，严格操作权限管理，杜绝越岗越权经办、跨岗委托代办，岗位管理内控机制全面加强。二是严格稽核检查，监管责任落实。严格按照《社会保险稽核办法》《社会保险数据稽核规程》，建立了业务经办风险防控预案，制定了《信息系统用户和权限管理制度》《参保人员死亡月报告制度》《基金监督举报制度》三项制度，修订完善了《内部控制监督办法》《社会保险人员纪律规定》《经办风险防范控制办法》。加强对一次性待遇发放补发的预警稽核力度，加强了业务系统用户及权限管理，取消了县级管理员用户，只保留业务操作员及信息系统安全员用户。规范了参保人员死亡报告的范围、时限、内容、流程、责任，既有效地保障了丧葬补助的精准发放，又杜绝了死亡人员多领取养老金问题的发生。三、落实政策，惠民保障更精准。严格落实养老全面覆盖、特殊人群兜底保障、养老金足额按月发放等各项惠民政策，保障参保居民切身利益。一是适龄人群养老保障全面覆盖。通过印发宣传彩页、召开群众大会，街道设点、上门动员等多种形式，积极开展城乡居民养老保险政策宣传，扩大参保覆盖面，将符合参保条件居民全部纳入养老保障。按省市反馈全民参保数据，通过参保险种、参保属地数据比对，建立未参人员台账，全面宣传动员16周岁以上非在校学生早参保早缴费，动员60周岁以上老人补缴欠费按时领取养老金。二是特殊人群兜底全面保障。全面落实低保、特困、重残、被征地等特殊人群养老兜底政策，保障居民切身利益。落实政府代缴政策方面，每月加强与县民政、残联联系数据共享，及时获取低保、特困、重残人员变更信息，并在业务系统中更新身份标识，宣传落实三类人群政府代缴政策，全年有1706名低保特困及744名重度残疾个人缴费后享受政府代缴，实现了脱贫不脱政策，促进了脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。三是养老待遇按月足额发放。严格按《城乡居民基本养老保险经办规程》，坚持及时为到龄人群审批养老金，为参保身故人员审批丧葬补助金，为享受工龄军龄补贴人员代发养老补贴，做到各类补贴与养老金按月足额同步发放，每月最迟不超过20号发放到待遇人员社保卡，各项惠民政策落实顺利通过了省、市脱贫攻坚成果后评估。四、全面推广，掌上经办更便捷。借助智能手机陕西养老保险App经办服务平台，积极推广“智慧人社、掌上经办”服务，提升经办服务质量。一是全面培训，推广掌上经办。在丈八、招贤、崔木等镇组织镇村业务员、信息员开展了智能手机陕西养老保险App操作培训5期，详细讲解养老保险App的各项功能，现场操作演示，手把手指导居民下载安装、操作应用，为自己及家庭成员自主办理养老保险业务，提升各级经办人员及参保居民的政策水平和自主经办能力。二是全面应用，推进便捷服务。在今年的业务经办中，要求各级经办人员全面引导参保居民应用手机App自主开展参保登记、保费缴纳、待遇申请、信息查询、生存认证、关系转移、参保证明七项常规业务，参保居民自主经办率全面提升，经办服务更加便捷高效。五、取得的主要社会、经济效益截止2021年底，年内新增参保508人，当年缴费31974人1664.2万元，为12962名60周岁以上老人发放养老金2337.34万元，完成城乡居民养老保险参保44936人，占任务40400人的111.2%。全面落实招贤镇、两亭镇、九成宫镇、崔木镇等4镇13个村被征地居民社会保障费分配记发5543人1864.2万元。为478人发放丧葬补助金57.36万元，发放加工龄补贴17071人次154.72万元。1706名低保特困及744名重度残疾对象享受财政代缴15.97万元。养老金社会保障卡发放应用率达87.86%。六、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、被征地保障费记发工作推进缓慢。在各级努力下，2021年虽然记发了1864万元，但仍有1500多万元因征地面积未具体到组，群众争议大，意见分散，仍未记发。2、政策宣传有待加强。仍有群众对最低缴费15年的政策存在片面认识，对坚持长缴费、多缴费，增加个人账户积累、提高年老后养老待遇水平的认识不足。3、基层信息员队伍有待加强，经办服务有待提升。村级信息员队伍不稳定，调整变动较大，政策法规水平、经办服务能力有待提升。（二）改进措施1、进一步加强重点任务落实。提高全民参保覆盖面，全力推进保费征缴、特殊人员代缴及被征地保障费记发工作，稳步推进集体经济补助城乡居民养老保险工作，积极协调落实基础养老金提标，进一步提升城乡居民的获得感、幸福感。2、进一步加大政策宣传。积极开展城乡居民养老保险政策法规宣传，以提升多缴多得、长缴多得政策的知晓率为重点，引导广大参保居民转变缴费满15年再不用缴到龄就可以领取养老金的片面认识，坚持长缴费、多缴费，增加个人账户积累，提高年老后养老待遇水平。3、进一步加强队伍建设。加强县、镇、村三级经办人员业务培训和队伍建设。通过分级培训、业务例会的形式开展政策法规、业务经办、服务群众等内容的培训，提高基层经办队伍的工作能力和服务质量。七、2022年工作计划（一）进一步规范操作流程。深入学习贯彻《城乡居民基本养老保险经办规程》和《风险防控办法》，严格按《规程》标准操作流程经办业务，严格履行分级初审、复核、审批程序，做到各环节职责明确，纸质资料和信息系统业务同步，印章签字齐全，确保基础工作规范。（二）进一步加大政策宣传。积极开展城乡居民养老保险政策法规宣传，以提升多缴多得、长缴多得政策的知晓率为重点，引导广大参保居民转变缴费满15年再不用缴到龄就可以领取养老金的片面认识，坚持长缴费、多缴费，增加个人账户积累，提高年老后养老待遇水平。（三）进一步提升经办服务。以“人社服务快办行动”活动为契机，清事项、减材料、压时限，全力推进服务事项“打包办”、“提速办”、“简便办”。依托智能手机App全面推行“智慧人社、掌上经办”服务，为参保居民提供更加优质便捷高效的经办服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |