单位名称 | 陕西省靖边县公证处 | |
宗旨和业务范围 | 依法证明有法律意义的文书和事实的真实性。证明法律行为;起草各类合法合同协议。 | |
住所 | 靖边县新区政府政务服务中心九楼902室 | |
法定代表人 | 陈煜 | |
开办资金 | 7.1万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 靖边县司法局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
20.59万元 | 48.43万元 | |
网上名称 | 陕西省靖边县公证处.公益 | 从业人数 10 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2021年,靖边县公证处在县委、县政府和县司法局的正确领导下,全处人员团结一心,共同努力,紧紧围绕全县经济发展、稳定的工作大局,坚持战疫情、促发展“两手抓、两手硬”,将各项工作责任层层压实、到岗到位,积极稳妥地推进各项公证工作的进行,努力提升公证服务质量,积极发挥公证的职能作用,不断推进公证事业持续、快速、健康发展,为我县经济建设保驾护航。现将我处2021年工作总结如下:一、主要业务活动2021年以来,我处共计办理各类公证事项1348件,其中,办理民事类公证728件、办理经济类公证521件、出具执行证书57件、办理公积金公证42件,接待群众来访、解答法律咨询600多人次,代书和修改法律文书500余份。取得的经济效益与社会效益(一)2021年以来,我处充分发挥公证预防纠纷的证明作用,出色地完成了县政府组织的移民房公开摇号选房、国有土地挂牌出让、招投标以及配合政府部门强制拆迁、法院强制腾房、金融机构借款合同公证、出具执行证书等多项工作,为促进靖边经济发展、社会和谐稳定做出了积极的贡献。虽然因疫情影响今年流失了一些业务,但比去年同期,今年的办证量仍取得了出色的成绩,超额完成了年初制定的各项工作目标任务。截止12月4日共计办理各类公证事项1348件,其中,办理民事类公证728件、办理经济类公证521件、出具执行证书57件、办理公积金公证42件,接待群众来访、解答法律咨询600多人次,代书和修改法律文书500余份。本年度共收取公证服务费85万余元,针对贫困户、老弱病残等特殊服务对象广泛推行预约服务、上门服务,共办理公证法律援助120余件,对贫困户、弱势群体及中小微企业的申请,优先受理、优先出证、减收或免收公证费10万余元。(二)强化公证法律服务宣传,全面提升公证的社会知晓率和满意率。分别在9月份利用《公证法》颁布实施16周年以及在12月4日“宪法宣传日”活动之际,在政府广场开展了两场声势浩大的公证法律宣传活动,现场接受群众法律咨询600多人次,免费发放围裙、毛巾、雨伞、手提袋、《公证指南》、《公证案例选编》等宣传品1万余件(本),宣传效果明显。同时,在政务大厅二楼赠阅台常年放置公证法律书籍,免费提供给群众阅读,使办证当事人在等候办证过程中就学到了法律和公证业务知识,取得了良好的普及法律知识和宣传公证业务的效应,从而使公证工作的群众知晓率和满意率达到了进一步的提升。(三)提升档次打造公证法律服务便民窗口。按照公证法律服务便民化的要求,我处在新区政务服务中心二楼设立了便民服务窗口,所有的公证业务的咨询、办理都要通过窗口受理和出证,尽量做到当日受理,当日出证,将公证便民服务“最多跑一次”的措施真正落到了实处。三、存在的问题与改进措施(一)高素质公证员队伍建设困难。现行制度在实际公证工作中的实施和应用有困难。公务员才可以,而我处是事业体制。现行制度设计身份冲突障碍给公证处造成诸多困惑。其次,靖边县公证处现有工作人员专业素质参差不齐,部分老同志对于日常工作的经验丰富,但对于电脑和办证软件系统等现代化办公条件上手困难。而年轻同志均为公益性岗位和临时聘用人员且非法律专业,虽承担着日常大部分公证业务工作,但由于对公证工作的专业素质和经验缺乏,导致日常各项工作效率缓慢。(二)激励机制未建立。随着《公证法》的宣传普及,近年来我处公证业务量逐年增长,高付出就有高业绩,高业绩就是高风险,而高风险得不到高回报,所以公证人员的工作任务量逐渐出现了偏差,现有薪资收入制度难以调动公证人员的工作积极性。而这也是部分具有高素质、高学历的法律专业人才不愿加入公证事业的原因。(三)编制短缺。目前我处有正式事业人员11名,但事业编制仅有6个,现有人员编制数量已不能满足我县公证事业发展的需求。(四)办公场所不集中。我处现有办公场所两处,因办公场所的不集中,导致单位部分工作不能有效衔接。(五)随着网络的普及应用和新媒体的日益发展壮大,人人都能够随时随地发表观点、看法、评论,因而网络舆情监管、防控的难度不断增大。四、下一步工作计划(一)夯实理论基础,提高思想认识。我处将继续深入抓好学习教育,组织领导班子和广大党员干部进一步学习党章、党规、党纪和总书记系列重要讲话精神,进一步提高广大党员干部思想认识,紧密团结在以总书记为核心的党中央周围,自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委县政府各项要求上来,切实坚定理想信念,严肃党的政治纪律。(二)加强培训学习,进一步提高全员业务素质和思想水平。《民法典》于2021年1月1日正式生效,公证业务引用的各项法条已经发生改变,我们要及时进行学习更正。(三)强化整改落实,构建长效机制。强化落实领导班子个人责任清单工作,注重抓源头、打基础、管长远,从主要环节上认真梳理党员干部作风问题,着力完善规章制度,努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。(四)建立绩效工资分配激励机制。建立健全符合公证机构公益属性和社会功能、体现按劳分配、多劳多得要求的公证机构绩效工资分配激励机制,公证机构在核定的绩效工资总量内可自主进行分配。实行灵活多样的绩效工资分配办法,合理确定机构负责人、公证员和其他工作人员之间的收入分配比例,使工作人员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系,更有利于吸引高素质专业人才。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |