镇巴县青水九年制学校
发布时间：
2022-04-15 17:07
| 单位名称 | 镇巴县青水九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年义务教育，促进基础教育发展。中小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 镇巴县青水镇营盘村 | |
| 法定代表人 | 周光斌 | |
| 开办资金 | 993万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1430.4万元 | 1312.76万元 | |
| 网上名称 | 镇巴县青水九年制学校.公益 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更事项，无违法违纪情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况一年来，我校重点做了以下几个方面工作：1．通过校委会和教代会的召开制定了《青水九年制学校量化考核方案》，出台了《青水九年制学校教师绩效工资考核方案》、《教师晋级晋职制度》、《教师评优评先制度》、《教师轮岗交流制度》。这些重要文件的制定，促进了我校各项工作科学发展，为今后如何办学、如何提质指明了方向，提供了保证。2．发扬团队精神，充分依靠学校领导集体和全体教师共谋质量。我校有一个团结协作、业务精湛、勇于谋事、顾全大局的领导班子，班子是学校的灵魂。本年度我们共召开班子会、校委会20多次，就制度建设、校建工程、财务开支、教师考核、职称评定、食堂管理、教育脱贫等重点工作内容进行集体讨论，充分发扬民主，广泛听取群众意见，尽力把个人意志上升为集体意志，决策不搞“一言堂”。因为决策正确，我们才取得了今年的优异成绩。因为决策正确，班子的公信力、凝聚力明显提升，教师的主人翁意识明显增强，学校各项工作才有了现在良好的发展态势。3、我校确立了“以活动促安全，以安全建和谐，以和谐提质量”的工作思路。一是树立“防范胜于救灾”的意识。即：每学期开展一次法律安全知识讲座，搞一次灭火、火场逃生等安全应急演练。通过这些活动，提高了学生的安全防范和自救、自护的能力，有效杜绝了不安全事故的发生；二是大力开展文艺、体育、演讲等课外兴趣活动，让不同水平的学生都能参与到活动中去，让他们在活动中去增强自信心，去体验成功的快乐。通过一系列丰富多彩的活动，既提高了学生的实践能力，增添了学校生气，又悄悄地“剥夺”了学生赌博、泡网吧、惹是生非的精力和时间。一年来，我校安全工作成效显著。4、紧紧围绕教学工作这一中心，千方百计提质量。一是以制度约束和人文关怀相结合，向过程管理要质量。我们重点修订了《教师绩效考核制度》、《常规教学五认真考评办法》、《班主任工作考核办法》等必须的管理制度，并按制度做到奖罚分明，充分昭示制度的钢性和导向。同时，浓郁的人文情怀是青水九年制学校的优良传统，我们将把它当作构建和谐校园的重点来推行，我们关心教师的日常生活，把教师的个人困难当成学校的困难，努力排解教师在工作、生活中的后顾之忧；关注教师的个人发展，尽力维护教师的合法权益，努力为全体教学人员营造一个舒心的工作环境，学校教学质量度幅度提升。二是坚持开展业务培训活动，全方位提高教师的教学技能，向师资水平要质量。为此，学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动，课堂教学研究主要是开展“三课活动”制度；坚持每两周开展集中课改研讨活动；坚持班子成员推门听课活动。督促新老教师共同提高。5．切实加强财务管理和营养餐管理，大力改善学校办学条件，逐步完善学校教师绩效工资分配制度。我校账务规范，经费支出比例合理；每学期进行一次财务公开，按时发放教职工的工资，无任何违犯财务管理的行为，受到上级部门的充分肯定。6、切实做好教育脱贫工作。学校设立了以校长为组长的教育脱贫领导小组，抽调精兵强将，扎实开展精准扶贫的各项工作，确保贫困学生资助全覆盖，切实保障学生不因为贫困而辍学。二、取得的主要效益尽管由于九年制学校年级跨度大，覆盖面广，工作头绪繁多，管理难度加大，但是全体教职工通力协作，尤其是学校领导班子，团结一心，克服重重困难，夜以继日地辛勤工作，2020年，我校荣获汉中市人民政府颁发的教育质量优秀学校奖牌，我校同时被县教体局评为：综合考评先进单位，安全稳定工作先进单位，财务管理先进单位，教育脱贫先进单位，控辍保学先进单位三、存在问题及改进措施经过认真反思，我校在工作中还存在以下缺点：1、安于现状，谨慎有余，开拓不足；在学校规范化、精细化管理方面缺乏长远规划和执着追求。2、教学常规管理不够精细，教育教学质量不稳定，制约我校质量提高的原因除了教学管理欠扎实外，师资力量偏薄弱，家校配合契合度不高也是不可否认的现实。3、校委会成员对分管工作执行灵活性不足，创新性不够。改进措施1、继续更新观念，树立质量、服务意识。带领教师认真学习，努力工作，想方设法提高教学质量，树立教师无私奉献和服务意识。用阳光心态履行教师岗位职责。2、加大教学常规管理力度。方法是继续增大绩效分配金额、严格执行教案周前签阅制度、严格执行作业双周检查制度、严格执行请假制度；增加预备铃、加大考勤力度。3、强化学校管理人员的培训力度，理论与实际相结合，创造性开展各项工作。四、下一步工作打算虽然我校义务教育均衡发展通过了国家验收，但是与兄弟学校相比，还有一定差距。因此，在今后工作中，我校将本着“内强素质，外树形象”的原则，双管齐下，努力构建一个和谐、高素质的团队；想方设法调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。进一步完善校园文化建设和创特色学校创建，狠抓学校安全管理，致力于标准化宿舍和标准化食堂，切实做好教育脱贫工作，全力构建和谐校园、平安校园、文明校园，努力办人民满意的学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年，我校小学部被县教体局评为：“综合考评先进单位”、“安全稳定工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |