榆林职业技术学院神木校区
发布时间：
2022-04-15 10:07
| 单位名称 | 榆林职业技术学院神木校区 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施全日制专科层次高等职业技术教育；开展成人教育、就业培训、岗前技能培训和农民工培训。 | |
| 住所 | 陕西省神木市滨河新区学苑路1号 | |
| 法定代表人 | 艾国 | |
| 开办资金 | 26153.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23652.17万元 | 23212.73万元 | |
| 网上名称 | 榆林职业技术学院神木校区.公益 | 从业人数 385 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，神木职业技术学院在神木市委市政府的坚强领导下，立足“十四五”发展新阶段，坚持“立足地方，融入地方，服务地方”的办学宗旨，在做好常态化疫情防控工作的同时，在党史学习、教育教学、校企合作、招生就业、社会培训等方面取得了不错的成绩。主要从以下三个方面进行总结：一、主要工作（一）共性指标完成情况1.落实全面从严治党主体责任一是坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持社会主义办学方向，努力为党育人、为国育才。二是认真落实党委领导下的校长负责制，充分发挥校党委领导作用，以党委书记为第一责任人，班子成员认真履行“一岗双责”，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。三是对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定学院年度工作计划，更新责任清单，加强校内全面从严治党的工作领导。2.领导班子和干部队伍建设一是制订出台《神木职业技术学院学习贯彻习近平来陕考察重要讲话重要指示精神工作方案》和《神木职业技术学院学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神工作方案》，及时开展学习宣传教育，统一思想，振奋精神，指导工作实践。二是加强理论学习，提升政治站位。严格落实中心组学习制度；8月举办全体科级干部党史学习教育轮训班，进一步深化理论学习。三是领导班子严格落实民主集中制。4月，认真组织开展领导班子巡视整改专题民主生活会；7月，校级领导以普通党员身份参加六个党支部党史学习教育专题组织生活会并发言。四是严格执行干部选拔任用，2021年中共神木市委组织部提拔学校2名青年干部，完成了任职试用期满的15位中层干部考核续任工作。五是积极响应神木市委市政府办公室关于《神木市“百家单位帮百村”行动实施方案》，赴店塔村开展帮扶调研，并制定帮扶实施方案。六是专题学习《中国共产党统一战线条例》，开展校园宗教排查并对信教人员信息进行统计，努力营造意识形态良好局面。3.机关党组织建设一是制定《党史学习教育实施方案》，同时开展“微党课”评比活动，多措并举，推进党史学习教育走深走实。二是围绕党员“三类五星”评定管理，将“我为群众办实事”与社区“双报到”志愿服务相结合。4.党风廉政建设一是认真学习贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十三届省纪委五次全会、榆林市纪委六次全会精神和神木市纪委一届四次全会精神，组织全体党员干部集中观看廉政警示教育电影，组织科级以上领导干部去神木市纪委廉政教育基地参观学习，坚定不移推动全面从严治党，扎实推进党风廉政建设工作。二是开展干部作风集中整顿，要求全体监察对象自查自纠，共收到查摆问题清单和整改情况表410份，全面梳理不知责、不履责、不担责、不尽责、任性用权方面问题共计1389个。5.意识形态工作一是严格落实意识形态工作责任，召开党建与意识形态工作大会。二是加强校园宣传阵地的管理，严格审批各类报告会、讲座。三是全力做好学校统战工作。四是加强宣传阵地建设，扎实推进创文工作。五是志愿服务制度化、常态化。（二）个性指标完成情况1.深入推进党史学习教育，充分发挥学校宣讲优势。一是充分运用地方红色资源，开展党史学习教育。组织全体党员领导干部赴米脂县杨家沟、高西沟，神木市沙峁镇、贺家川镇、万镇开展实践学习。二是领导干部讲党课，发挥示范榜样作用。本年度领导班子成员为师生讲授党史学习教育专题党课累计5场；各党支部书记讲授专题党课7次。三是编制党史学习教育专题简报62期。四是选派13名党员干部参加全省教育系统党史学习教育培训班。五是邀请市委宣讲团成员王小芳老师作党史学习教育专题报告。2.编制学院“十四五”发展规划。3.扩大招生规模，提升就业质量。一是获批甘肃、青海、西藏、云南、山西5个省份的招生权限。二是2021年录取新生1923人，报到各类学生2844人。三是2021届毕业生就业率为95.23%。4.推进人才培养工作评估与建设。一是制定完善制度18项，进一步规范了教学管理。二是申报新专业3个，确定重点建设专业5个、培育建设专业2个。三是完成了《神木职业技术学院高水平学校建设方案》和3个高水平专业群建设方案。四是按期完成了2021年人才培养工作状态数据采集与上报工作、2021年教育教学质量年报上报工作、扩招教育教学专项报告、《提质培优行动计划》2021年绩效采集工作。五是制定了评建工作第二阶段《实施方案》。5.完善科研制度，深化课题研究，提升科研竞争力。一是深化学校科研管理“放管服”改革。二是积极承接职业院校提质培优行动计划（2020-2023年）任务37项，2021年已建设项目18项。6.加强活动育人，提升德育工作水平。一是坚持“走出去，引进来”理念，邀请訾尚德进校作报告，教育学生传承良好家风家训。二是积极组织我院学生参加神木市各级各类活动，增强活动育人的感染力和实效性。7.加快智慧校园建设，提升文化资源服务效能。一是成立信息化专家委员会，出台管理办法5项，逐步完善了信息化管理体制和运行机制。二是完成校园广播、电视台、视频会议系统的建设。三是将学校智慧校园建设项目，列入神木市财政投资重点项目。8.开展全国文明城市创建工作。2021年圆满完成省级文明校园网络评分任务，共上传57份材料，截止12月31日，累计积分105.3，位列全省前列。二、取得的主要成效（一）优化人才培养模式，加强师资队伍建设。1.完善2021级人才培养方案，出台2022级专业人才培养方案指导意见。2.公开招聘专任教师93人，教辅人员30人；成立名师工作室1个，专家工作站2个。（二）主动利用区域资源，做大做强继续教育。以质量和服务为原则，积极开展国家开放大学石油和化工学院神木职院学习中心学历提升工作，创新性开展西安科技大学神木职院函授站，扎实有效地开展煤矿安全培训的各项工作，全年累计完成培训任务5974人次,累计创收1063.5万元,同比增长3.48倍。（三）加强实践教学，提升教师技能水平。1.修订管理办法，加强“双师型”教师队伍建设。2.组织6支队伍参加陕西省职业院校技能大赛教师教学能力比赛，获得一等奖2项，二等奖2项，三等奖2项，总成绩排名全省第五名，学校获得优秀组织奖。其中化工组代表陕西省参加全国教学能力大赛，获得二等奖。3.积极参加各级各类技能大赛,申报榆林市级技能大赛赛项9项，组织16名教师参与了6个赛项，荣获3项团体一等奖，1项个人二等奖，1项个人三等奖。2021年，我校还获得“第五届中华职业教育创新创业大赛优秀组织奖”、“2020年陕西高校共青团工作校园文件建设先进单位”、“神木市2020年全面从严治党主体责任先进单位”、“创建省级文明校园工作先进集体”、“神木市会计知识竞赛优秀组织奖”五项集体荣誉。三、存在问题（一）领导班子不健全。学校副厅级管理建制已经批复，但目前学校仅有四名校级领导。（二）师资结构待优化。我校作为一所年轻的学校，教师队伍年轻，具有高级职称的老师较少，目前具有副高级以上职称仅为30人，讲师69人，一定程度上制约着学校快速发展。（三）办学功能不完善。中职迁入我校办学后，学校办学设施紧缺问题更加突出；学校北侧88亩规划用地未征回，不能合理建设体育馆、培训中心等，无法充分发挥办学功能和服务社会的职能。四、改进措施及努力方向（一）希望市委市政府能够助力为我校配齐配强领导班子。（二）希望市委市政府大力支持我校引进高级技术技能人才，补齐教师队伍建设短板。（三）为进一步完善办学功能，建议市委市政府加快职院北侧已规划土地的征用工作。五、下一年度工作计划（一） 持续加强党的建设，做好组织宣传、纪检、工会、团委工作1.强化党建引领，夯实学院发展的思想基础。一是制定2022年党委理论学习中心组、各支部、系部学习方案。二是深化党史学习教育成果，建立长效机制。三是校级领导干部和各支部书记讲专题课。四是深化我院党史学习教育成果。五是加强加强党建工作，夯实基层党组织建设。2.夯实工作职责，守好学院意识形态主阵地。将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主生活会、纳入年度述职报告；完成《校园文化建设提升工程编制方案》；继续加强创文工作，进一步巩固“陕西省文明校园”创建成果。3.深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用。积极发挥纪检部门专责监督作用，加强作风建设和廉政教育。4.继续履行职责与使命，维护职工合法权益。5.以《共青团陕西省委工作要点》为指导，促进学院学生德智体美劳全面发展。（二）以教学改革为抓手，全面提高人才培养质量1.多措并举，探索思政课程改革。2.凝思聚力，全面推进评估建设工作。3.全面推进课程建设工作。4.科学统筹，有序推进实训、继教工作。（三）以产业升级需求为导向，推动招生就业工作再上新台阶1.科学策划，做好生源地建设工作。2.畅通渠道，助力学生高质量就业。（四）以立德树人为根本,全面提高德育工作整体水平1.全面加强辅导员队伍建设。2.强化教育引导和实践养成，注重文化育人功能。3.加强心理疏导，做师生心灵守护者。（五）以服务为理念，全力做好学院服务保障工作1.加强智慧校园工程建设，提高校园信息化水平。2.拓展餐厅面积，适应学院进一步发展就餐需求。组织实施原餐饮加建工程。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年被共青团陕西省委授予“校园文化建设先进单位”荣誉称号2021年被榆林市公安局授予“校园文化建设先进单位”荣誉称号2021年被中共神木市委授予“落实全面从严治党主体责任先进单位”荣誉称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |