榆林市国库集中支付中心
发布时间：
2022-04-15 10:05
| 单位名称 | 榆林市国库集中支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 建立和完善国库单一账户体系，设立、变更、撤销、监管和清理检查各类账户的资金使用和范围；办理市级预算单位支付业务，指导和监督代理银行办理支付业务，为预算单位支出总账进行会计核算。 | |
| 住所 | 榆林市新建北路125号 | |
| 法定代表人 | 王茂英 | |
| 开办资金 | 105万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 76.34万元 | 61.46万元 | |
| 网上名称 | 榆林市国库集中支付中心.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年是中国共产党成立100周年、“十四五”规划开局之年，支付中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在局党组的正确领导下，坚持“一手抓业务、一手抓管理”，中心领导班子认真履行“一岗双责”职责，做到党建与业务的深度融合，中心全体干部紧密围绕年初目标任务，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：一、主要工作始终秉持注重细节导向，提供优质服务的理念，做好各项具体工作。（一）财政云系统各项业务。全年共登记财政支付汇总清算额度3355笔，金额为165.43亿元。登记国库集中支付划款凭证872笔，金额为147.95亿元。预算执行一体化系统业务方面，为288个单位累计下达财政授权支付额度4731笔，金额为4.66亿元。（二）加强往来资金管理。严格按照限时办结制度，及时办理审批，往来资金指标随到随登记，确保预算单位及时用款。登记财政往来资金指标4.58亿元；审批财政往来资金用款计划4.51亿元，全部为财政授权支付；登记财政往来资金收支总账收入4.23亿元，支出3.34亿元，结余3.67亿元；登记预算内支出135亿元，预算外支出135亿元；收回超过两年以上财政性往来资金2218万元，全部缴入地方国库。（三）规范工资及津贴补贴统发管理。对实行财政工资统发的市级机关和事业单位增人增资、减人减资、正常工资晋级和离休人员增加离退休费等进行严格审核、认真办理，确保了工资及津贴补贴及时、准确发放。2021年市本级机关、事业单位工资统发人数共12774人，统发工资总额12.6亿元。将机构改革后在编在册管理的人员口径未纳入工资管理系统的人员全部录入工资系统进行统一管理的要求，共纳入部门单位36家，人员3752人。按照急事急办、特事特办的原则全年共办理新增人员1344个，在职转退休239人，共追缴多领工资1168万元。（四）加强会议费的监督管理。按照市委、市政府和局党组对市级一类和二类会议监督管理工作的新要求，2021年共办理会议16个，部门预算3198.13万元，核减预算972.61万元，实际支付2225.51万元，其中：一类、二类会议7个（部门预算586.78万元，核减预算225.04万元，实际支付361.73万元，）、大型活动9个，部门预算2611.34万元，核减预算747.56万元，实际支付1689.37万元，预拨经费100.1万元。（五）加强现有资产登记和废旧清理。全面清理登记现有资产，将所有资产进行重新清查登记，组织中心各科室按照实际情况，填写科室和职工个人使用财产登记表，根据固定资产账目，逐一核实资产情况，对应到账到人到物，核实清楚的资产粘贴条码标识，确保按时完成资产清查任务，做到不重不漏，全面真实。由于旧办公楼拆迁，原有资产要清理处置，我们多次对接会计服务中心，征得同意后，将2017年以前废旧资产全部处置，收入上缴国库。（六）立行立改推进干部作风整顿。一是及时动员部署，制定切合中心实际的活动方案。二是全面剖析检查，认真深刻查摆问题。中心领导带头查找问题、带头整改提高，引领中心全体人员在干部作风集中整顿中走在前、作表率。我们重点围绕党中、省、市各类督查反馈问题和对群众来访，百姓问政等渠道认领问题的整改，深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题，深挖在“四不一任性”中存在的问题和不足，对班子查摆出的5条具体问题和干部职工查摆出5大类30余条问题，及时予以整改落实。三是把作风整顿和党史学习教育结合起来，不固定时间组织全体人员集体学习，随机选定人员领学领读原文原著，一方面可以了解掌握干部职工在岗守岗的情况，另一方面也可以了解掌握干部职工学习进展情况和对原文原著掌握的熟练程度。始终把作风整顿的成效转化为促进工作高质量发展的强大动力，全面落实作风建设的长效机制，确保工作的运行高效。（七）扎实开展党史学习教育。严格按照“往深里走、往实里做”原则,迅速掀起了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育热潮。全年集中开展学习教育8次，组织中心支部党员知识测试5次，党员每人撰写心得体会6篇。除此之外,选派人员参加局机关组织开展的“学党史悟思想、重走转战陕北路”、“学党史知识竞赛”、“青春向党、奋斗强国”演讲比赛，“奋斗百年路、启航新征程”文艺晚会等主题实践活动,努力保障学习成果入脑入心、取得实效。二、取得的主要效益一年来，在全体干部职工的共同努力下，中心各项工作取得了进一步发展。一是中心领导班子突出走在前、做表率作用，带领一众人落实好从严治党主体责任，完成各项工作任务。在局党组的坚强领导和派驻纪检监察组的有序指导下，严格按照中央、省、市纪委全会的工作部署，落实全面从严治党主体责任，扎实推进年度党风廉政建设要求的各项工作任务。中心领导班子主动扛起责任，坚持一级抓一级，层层抓落实，积极发挥“头雁效应”的示范带头作用，巩固夯实基层支部的战斗堡垒。二是紧紧围绕兜牢兜实“三保”底线的工作目标，履职尽责，真抓实干，认真贯彻落实局党组对市本级工资发放的各项安排部署，求真务实、攻坚克难，不断优化工资业务办理流程，切实提升工资业务办理效率，切实做好“三保”工作，尤其是保工资又是“三保”中的重中之重，确保市本级职工干部工资发放不出一点问题，工资及时、足额发放到个人卡上。全年，市本级机关、事业单位工资统发人数共12774人，统发工资总额125891万元（其中：提取养老金7533万元、提取职业年金3766万元、提取住房公积金18260万元）。三是给干部职工提供更高效便捷的优质服务，实时掌握个人工资明细及变动情况，开发推出了手机端的“工资查询系统”，正式开启了“掌上工资”新模式，实现了干部职工工资随时随地想查就查的愿望，市本级共计15950人受益，这在陕西省内属于首创。该功能从7月份上线以来得到了广大干部职工的一致好评。四是举办了市级预算单位往来资金管理业务专题培训，单位财务负责人及财务人员共300多人参训，汇总解答预算单位财务人员在办理往来资金管理业务中存在的问题和困惑，提高了市级预算单位财务人员往来资金管理的业务水平。三、目前存在的问题（一）对党史学习教育的学习广度、深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺；（二）工作主动性、创新性不强,满足于沿用老模式、老办法开展工作,形式方法比较单一,还没有充分调动起干部队伍的朝气活力；（三）干部作风整顿中个人清单、整改事项挖掘不够深，存在思想认识高度不够导致的被动应付的现象。四、整改措施（一）关于学习教育的问题。始终坚持把学习党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等作为理论学习的重点，将集体学习、个人自学结合起来，精读细研习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党党史，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化、真信促消化、真用促转化。通过学习，更加坚定马克思主义信仰，不断提升思想境界和政治理论水平，努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果，用“五大成果”指导实践，推动财政国库改革工作更好发展。（二）关于工作主动性不强的问题。中心领导班子将认真研判新形势下财政发展方向，切实掌握我市财政国库改革存在的突出矛盾和根本问题。继续保持干事创业的激情，对研究确定的事项，扑下身子抓、立出时间表推动，确保谋一件干一件、干一件成一件，以钉钉子精神，稳步推进中心各项工作落实落细。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚持高质量发展，深入研究碳达峰碳中和、能耗双控约束下的榆林财政经济发展，掌握第一手资料，紧盯经济运行趋势，为我市财政高质量发展做好能力储备。（三）关于干部作风整顿思想认识不够的问题。提高制度执行力。严格遵守并带头执行各项规章制度。严把审核关，引导和带动中心科室单位工作人员牢固树立遵守制度、敬畏制度、按制度办事的意识。充分听取和尊重各方意见，遇事不武断、不主观随意决定，多听取部门单位意见、多听取班子成员和科室单位意见，确保各项工作酝酿充分、决策科学。同时自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受群众监督。今后,我们将以多学习、讲奉献、守规矩、转作风为重点，及时关注财政云改革动态，进一步深化工资发放改革，理顺会议管理的工作程序，更好的服务市级预算单位，高标准高质量完成各项工作任务，让局党组各项决策部署在中心落地见效，推动中心整体工作再上新台阶。五、下一年度工作计划（一）积极主动和预算科、软件公司进行对接，按照陕西财政云人员台账的相关要求，做实做细人员台账上线的各项前期准备工作，确保随时能够按照局党组的工作要求准时稳定顺利上线运行人员台账。（二）对市级机关和事业单位增人增资、减人减资等工资业务及时认真进行办结，按时完成市直机关两年一晋级和事业单位人员的一年一晋级的正常工资晋级晋挡。不断优化工资业务办理流程，切实提升工资业务办理效率。（三）认真办理财政云系统财政预算内资金支付业务和预算执行一体化系统财政往来资金支付业务。（四）努力做好会议费日常监督和管理工作，做到会前审核预算、会期派员全程监督、会后如实结算费用；不断加强和规范市级机关会议经费管理的制度建设，力争在精简会议、改进会风、节约经费，取得更好的成效。（五）继续坚持每半年向省厅汇报对接1次工作的方式，组织中心相关科室赴省厅或兄弟地市进行学习交流。（六）高效高质完成领导交办的其他事项。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |