镇巴县观音四年制综合初级中学
发布时间：
2022-04-15 08:35
| 单位名称 | 镇巴县观音四年制综合初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中学义务教育，促进基础教育发展。中学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 镇巴县观音镇小南海社区 | |
| 法定代表人 | 魏小华 | |
| 开办资金 | 913万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 713.12万元 | 530.29万元 | |
| 网上名称 | 镇巴县观音初级中学·公益 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展活动，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2021年业务工作开展情况（一）党建、意识形态工作1.深入开展“争做人民满意好教师”活动。成立师德建设领导小组，制定师德建设方案，撰写学期师德承诺书和自查总结，结合全县开展的“激情、干净、超越”开展师德建设工作，组织教师认真写好学习笔记和心得体会。要求教师撰写专业发展三年规划。开展自查自纠活动，查找教师中普遍存在的问题并及时整改。2.加强师德学习，进行警示教育。学校印发总书记在教师节来临前夕同北师大学生座谈讲话，组织教师认真学习，并撰写http://yjbys.com/xindetihui/ _blank心得体会，组织教师学习省市级名师的典型事迹，充分发挥用身边榜样教育身边人的作用，着力打造具有有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍。3.开展“三评”活动，通过家长评学校，学生评教师，教师评校长等活动，层层评议，查找问题，自查自纠，整改提高，创办人民群众满意的教育。4.做好年度师德考核工作。年末，每位老师对自己一年来的师德表现进行自查总结，学校组织人力，对照师德考核办法进行考核，对师德不合格的老师要责令及时整改。。（二）教学管理及教研工作1.解说教材活动。组织教师开展解说教材活动，任课教师积极准备，全员参与，分层解说。学校要求骨干教师及教研组长解说全册教材，新任教师解说本单元或者一章节教材。通过解说教材活动，促使教师深入研读课标，熟悉教材，理清教材的内在联系，明确编者意图，为更好地运用教材打下坚实基础。2.开展高效课堂教学活动。组织课改成员引领课，骨干教师示范课，新任教师汇报课，人人参与，个个过关。考试之前组织教师上好复习研讨课，要求教师强化知识整合，打通知识之间的内在联系，强调学习方法指导。考试结束上好试卷讲评课，开好质量分析会，明确共性问题和个性问题，做到更好的查漏补缺。3.深入开展“一师一优课，一课一名师”活动。活动开展以来我校高度重视，制定活动方案，对此项活动进行安排部署。做到人人赛课，个个参与。赛课之前组织教师学习评课标准，明确授课重点。赛后听课教师结合评价标准进行量化算分，及时开展评课议课，指出缺点和不足，促进教师的快速成长。4.开展教育集团活动。为了进一步拓宽视野，跳出学校办教育，我校承办了“东区教育集团班主任培训”活动，来自东区5所学校的优秀班主任分别为大家做了班级管理心得交流，5位老师的讲座均被评为县级优秀讲座。5.举办专家学者讲座更新教育理念。为进一步开阔教师教育视野，更新教育理念，学校采取“请进来和走出去”的方法，对教师进行培训提高。本学期我校语文教研组和通州二甲中学开展了线上交流活动。6.控辍保学。学校成立了控辍保学领导小组，由分管教学的副校长具体负责学生的学籍信息管理，做到了转出学生去向明确，学校有管理规范的控辍保学档案。学校将控辍目标分解量化到各年级组、各班，实施控辍岗位目标责任制，校长与教师、教师与学生家长签定控辍责任书，责任落实到人，本年度我校未有一人辍学。7.夯实“双减工作”。学校严格落实“双减政策”，积极开展课后服务工作，确保了每天不低于2小时的课后服务时间。学校成立了足球、篮球、田径、乒乓等体育社团14个，各社团能积极开展活动，学校体育社团做到了“六有”，活动开展扎实，其中学校的“跆拳道社团”为学校的特色社团，在全县范围内起到了良好反响。跆拳道社团参加市十四运会取得了优异成绩，有三名运动员获得市级表彰奖励。（三）安全工作1.加大硬件建设力度。我校在财力极为紧张的情况下，加大硬件建设力度，积极改善办学条件。改装数字了化监控设施，实现校园监控无缝对接。实现物防、人防、技防全覆盖。2.加强制度建设，签订责任书。我校进一步加强和完善相关制度，做到以章治校，同时与师生签订各项安全责任书，做到职责相连，增强教师的责任心，做到事故责任倒查制。3.坚持做好安全值班，学校坚持做到教师值班“六到位”。落实校领导带班教师值班制度，每天学生上学、放学时段，安排专人值班，维持秩序，防止意外;落实教师晚上查寝制度，每晚就寝时间，班主任到宿舍查寝，对不按时到位学生第一时间通知家长;落实学生就餐教师值班制度。学生就餐时间，有专人负责维持学生就餐秩序，组织学生排好队，防止烫伤、烧伤等各种安全事故;坚持晚上巡夜制度，每晚组织男教师进行巡夜，保证校园安全;坚持学生上下楼梯教师值班制度，每次学生集合时间，相关教师就第一时间到楼道、楼梯拐角处值班;坚持双休日领导值班制度，周六、周日有专人值班，用来接听上级通知，解决突发事件。4.加强食堂管理，保障食品安全。我校食堂有专人管理，建立食堂管理台账。食堂从业人员健康证等各项证件齐全。坚持索票、索证制度，严格进货渠道。坚持做到饭前试吃、饭菜留样制度，定期召开炊勤人员工作会议，提高食堂管理水平。二、取得的主要效益1、2021年初中毕业学生参加毕业升学考试参试率达100%；初中毕业生升学率达98.6%；普高录取率53.3%，超县平均水平4%；普高录取学生到镇巴中学就读率为99.1%，被录取的106人中仅有1人到汉中中学就读。2、2021年教育体育局年度综合考核表彰项目有综合考评先进单位、先进党支部、体育工作先进单位、信息宣传先进单位、控辍保学先进集体、教研工作先进单位、疫情防控先进集体、教育质量先进学校。3、共青团镇巴县委授予“镇巴县五四红旗团委”。4、2021年8月学校被授予第十六届全国少儿书信文化活动镇巴赛区“省级少儿书信大赛优秀组织单位”。三、存在的问题及整改措施（一）存在的问题1.经费紧张，无力改善学校的办学条件。我校部分部室建设面积还不达标，女生宿舍紧张。学生实验室条件就相对滞后，影响了实验的开出率。2.教师队伍的整体素质有待进一步提高。我校教师队伍建设有着较好的工作基础，整体素质较高。但随着教育教学改革的进一步深化，对教师队伍的素质在教育理念、教学技能、课堂教学水平等方面都有待进一步提高。（二）整改措施1.积极向上级部门汇报学校的办学现状，争取上级部门的经费支持，改善办学条件。2.加大教师的培训力度，提升教师的整体业务水平。四、下一步工作计划1.争取配齐各岗位人员，加强青年教师的培养，促进青年教师的专业化发展。2.抓住义务教育优质均衡创建的契机，全面规划学校的发展，积极争取项目资金，努力改善办学条件，争取优质均衡创建尽早达标。3.规范管理、规范办学，让学生安心，家长放心，为创办人民满意的教育和山区一流学校而努力奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年被教育体育局表彰为：综合考评先进单位、先进党支部、体育工作先进单位、信息宣传先进单位、控辍保学先进集体、教研工作先进单位、疫情防控先进集体、教育质量先进学校。被县团委授予“镇巴县五四红旗团委”。2021年8月学校被授予第十六届全国少儿书信文化活动镇巴赛区“省级少儿书信大赛优秀组织单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |