镇巴县盐场镇卫生院
发布时间：
2022-04-14 16:48
| 单位名称 | 镇巴县盐场镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 镇巴县盐场镇天井村 | |
| 法定代表人 | 卢军 | |
| 开办资金 | 440万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 411.36万元 | 439.03万元 | |
| 网上名称 | 镇巴县盐场镇卫生院.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，全面完成了各项工作任务，主要做了以下几方面的工作：一、2021年业务工作开展情况 1.加业务知识学习：全面提升全院医务人员的“三基”水平，侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高；重点围绕临床急救、护理操作开展了“成人单人心肺复苏”和“手卫生规范操作”岗位练兵活动，通过实地演练，更好的增强了医务人员的自身业务能力，也纠正了一些平时工作中存在的细节性问题。 2.狠抓病历处方质量的提高：每季度进行一次病历评审活动，通过病历、处方的点评，及时总结梳理，剖析存在问题，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。制订奖罚措施，建立了不合格病历、处方惩处制度并落实。3.医疗废弃物管理更加规范。组织了我院相关科室及各村卫生室培训学习《医疗废弃物管理条例》等，制定了医疗废弃物流失、泄漏、扩散和意外事故应急预案。定期检查村卫生室医疗废弃物分类、登记等情况，要求所有村卫生室产生的医疗废弃物全部移交卫生院暂存，我院统一由医疗废公司集中转运处置。4.重视人才培养，强化队伍建设。2021年我院共选派专业技术人员2人参加上级医疗机构的进修学习学习。2021年向上级主管部门争取专业技术人员3人（其中临床专业2人、中医专业1人均有执业资格）。5.持续落实镇村医疗机构一体化管理工作。一是为了村卫生室村医队伍更加稳定，结合我镇实际，对年轻村医纳入镇村一体化管理，身份由个体转变为我院临聘职工，即镇聘村用。二是每季度对村医生开展一次临床实践或公共卫生业务知识培训。乡村医生的出勤纳入绩效考勤模式，出勤与基本医药补助和公共卫生补助资金绩效挂钩。6.落实常态化疫情防控。一是严格按照疫情防控指挥部和卫健局等上级部门有关要求，圆满完成上级交办的工作任务。二是在院科两级管理下严格落实预检分诊，发热门诊管理要求规范，落实首诊负责制。三是严格按照上级要求按时完成重点人群，管控人员核酸采样工作并及时送检。二、取得的主要效益1.2021年医疗业务总收入83.60万元，较2020年增长1%，其中门诊5866人次，较2020年下降754人次，下降率1%，住院262人次，较2020年增加76人次，增长4%，2021年药品占比60.5%，较2020年下降9.5%，其中检验收入为50075元。医保报销严格按照新医保政策执行，严控把握住院指征，坚决杜绝挂床住院和小病大治，全年无错报漏报，全年无医疗差错事故发生。2.促进基本公共卫生服务逐步均等化：居民电子建档15064人。发放印刷资料22种，播放健康教育音像资料48种，中医药内容健康教育讲座7次；设置宣传栏12个，更换宣传栏66次，举办知识讲座140次，年内公众健康咨询活动总受益人数336人，年内健康知识讲座总受益人数3104人。0-6岁儿童预防接种1865人次，新冠疫苗接种16053针次。肺结核患者健康管理15人。传染病报告3例。死因监测上报93人。建立儿童保健手册75人，开展新生儿访视74人次，访视率99%，高危儿管理4人。0-6岁儿童健康管理684人。建立发放孕产妇保健手册75本，开展孕产妇保健管理75人，孕早期建卡72人，早孕建卡率99%，高危孕产妇管理46人。65岁以上的老年人进行免费体检1497人，体检率73.5%。高血压患者累计管理863人；糖尿病患者累计管理137人；严重精神障碍患者健康管理57人。2021年卫生监督协管巡查146次。3.健康扶贫工作扎实开展：2021年4种公卫慢病进行了全部签约共计签约1058人。6种重点慢病管理217人，地方病管理2人。大病专项救治管理204人，救治率100%。三、存在问题1、业务用房不足，科室布局不合理，影响卫生院的整体发展。2、单位人员紧缺，再加之单位每年都有女职工休产假，卫生院有时业务运转较困难。四、2022年工作计划（一）巩固提升健康扶贫工作。2022年，我院将持续巩固健康扶贫工作成效，并在此基础上不断创新工作方法，加强动态化管理，提高工作效率。重点要四种公卫慢病人群签约服务和随访工作的落实。（二）强化村卫生室的管理，提高服务水平。认真落实村卫生室每月一督导，每季度一考核制度，在村医生绩效考核与公共卫生经费，基本医疗服务补助资金方面加大考核力度，尤其是对于公共卫生工作敷衍对待、季度考核排名落后、平时不配合公共卫生专干工作的乡村医生视情节轻重扣发公共卫生经费。同时也要加强对乡村医生的业务培训与指导。（三）全面整改提高基本公共卫生服务水平。2022年，我院将继续加大力度，提升基本公共卫生服务水平，重点在居民健康档案的信息完善及错误信息修改、重点人群的筛查、随访、老年人、0-6岁儿童健康体检上下功夫。（四）持续改善医疗服务态度和服务能力。一是继续加强党风廉政建设工作、医德医风建设，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，有效杜绝医疗投诉事件的发生。扎实开展医德医风考评，考评结果与绩效工资、年度考核评优挂钩。二是积极争取卫生院的改扩建项目，改善我院的就医环境，提升我们的服务质量和能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，号码：61072843609477311C2101，有效期自2021年3月8日至2023年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |