开展业务活动情况 |
2021年度,我单位咸阳市秦都教育局的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况总结如下:开展主要工作情况1、强化师风师德建设,促进校园和谐发展学校有针对性地提出了几点要求,一是要求全体教师爱护关心学生,蹲下走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师私自为学生乱订刊、乱收费补课。2、严格执行“减负”规定,向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“四十分钟质量意识”,充分利用好课堂教学平台和优质教育资源,切实提高教学质量。任课教师都能够结合专业和学科特点,提升自己的专长,为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方式和学习方式,引导学生自主、合作、探究学习,注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力,发展学生的个性特长,取得较好的效果。3、抓安全后勤,保障正常教学。学校经常教育全体师生必须牢固树立安全重于泰山的意识,学校充分利用周会、国旗下讲话、宣传窗、观看视频等各种宣传阵地,聘请校外法制宣传员举行法制讲座,在全体师生中,进一步增强安全工作的法制观念,切实做到学校发展与学校安全两头兼顾,通过签订安全工作责任书,以做到领导落实、岗位落实、措施落实。认真抓好师生安全教育,积极采取各种预防措施,强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、等的安全工作,从而确保了学校平安,本学年学校安全零事故。4、疫情防控工作合理安排,注重工作的实效性。制定方案,精心准备;建立制度,完善措施,开学后,每日对在校学生和教职工开展晨、午检,因病缺勤登记追踪等工作,学校定期对师生学习、工作、生活场所卫生进行消毒,注意通风,保持空气流通。对学生进行长期关注,从思想上、细节上注重实效。二、社会效益情况一年来,在上级的领导支持及全体教职工的努力下,学校各项工作取得了进一步发展。九月份六年级52名学生毕业,一年级新招生33名。300平方米师生食堂已经完满竣工,解决了280名学生的就餐问题。更换展板100余平方米,开展学雷锋活动志愿者活动数10次,校园每天消杀2次,日面积2000平方米,教室紫外线消杀每日2次,每次消杀20分钟。6名教师10余篇论文获奖,骨干教师公开课20余节。三、存在问题及整改措施1、存在问题:办好特色学校还存在一定的差距,主要表现在四个方面。一是师资队伍建设发展不平衡,综合实践活动课和心理健康课缺少专职教师,效果不够突出。二是缺少活动场所,学校配套设施不足,无法满足学生开展相关活动。三是教师的教科研意识不够强,学科教学质量成绩不均衡,音乐、美术、体育和信息技术教学有待加强。四是学校规章制度需根据社会发展需要进一步完善。2、整改措施:下一步,我单位将以问题为导向,积极整改完善。一是进一步完善相关规章制度,制定一套新标准、新要求的制度体系。二是加强教学管理,落实“体质减负措施,切实推进音乐、美术、体育和信息技术教育开展,提高教学质量。三是加强教师培训,落实送出去,引进来措施,抓住机遇,创造机会,积极对接相关部门,把年轻教师送出去参加相关学习,学习先进教学理念和方法,把外面优秀的教学方法,特别是优秀的活动开展方法引进来,培养“造血人才。四是争取上级教育行政部门支持,加大学校师资建设和学校配套硬件建设。四、下一步工作打算1、继续落实防疫环保教育。积极地进行防疫教育,通过教育,使全校师生树立了防疫常态意识,掌握疫情知识,在行动上自觉遵守规章制度,真正做到了:科学防范,不传谣不信谣。2、继续把教学作为学校工作的重头戏,全力以赴,确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规,建立健全常规管理制度,完善常规管理办法。抓好教师队伍建设,积极稳妥推动学校教研工作,让学生全面、协调的发展。3、完善学校各项工作制度,自始至终做好管理工作,努力促进教师专业化进程,保障学校长期可持续发展。以后我们将继续在上级部门领导下,在继续做好新型病毒的疫情防控工作的同时;紧抓机遇,上下一心,迎难而上,锐意进取,开拓创新,力争下一个学年的教育教学各项工作有更大的进步。总之,前途是光明的,道路是曲折的。今后我们将继续在上级主管部门及镇党委、政府的领导下,在科学发展观和新课程理念的指引下,紧抓机遇,上下一心,迎难而上,锐意进取开拓创新,力争2022年的教育教学各项工作有更大的突破。 |