柞水县城区第一幼儿园
发布时间：
2022-04-14 15:16
| 单位名称 | 柞水县城区第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 柞水县城迎春路 | |
| 法定代表人 | 朱碧生 | |
| 开办资金 | 174万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3163.17万元 | 3089.38万元 | |
| 网上名称 | 柞水县城区第一幼儿园.公益 | 从业人数 83 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，学校在科教局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务活动开展情况严格依法依规办学，推动园所健康发展。全面贯彻党的教育方针，坚持新时代中国特色社会主义办园方向，以立德树人为目标，坚持“以爱育爱让爱满园”的办园理念，认真落实素质教育“五大工程”工作任务。努力实施普惠政策，积极与宏阳乐幼儿园联合办学妥善接纳了来园的所有适龄儿童入学。依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》、《3至6岁儿童学习与发展指南》精神，坚持保教并重原则，遵循幼儿身心发展规律及学习特点，以游戏为基本活动，科学开展各类保教活动，避免了“小学化倾向”。2.深化完善支部建设，党建工作平稳推进。本年度我园党支部紧跟科教局党委中心工作步伐，积极传达、学习、贯彻上级各类文件精神，坚持规范落实“三会一课”“主题党日”“党史”专题学习等活动，进一步增强教师员工的思想意识，坚定了政治站位。3.扎实开展教育振兴，精准实策资助到位。本期我园共有低收于家庭幼儿63名。全部实施了一对一结对帮扶。坚持每季度开展一次“教师大家访活动”，引导家长熟知了教育扶贫相关政策。全面落实了学前一年免费和建档立卡贫困幼儿每生每期375元生活补助政策。4.增加园所投资保障，育人环境日趋优化。以全市“转换促”集中整顿为契机，投资35万余元，对新老校区综合教学楼内外墙进行了全面更新与维修；积极联合相关执法部门联合执法，彻底解决了校园周边乱摆乱停及卫生死角死面问题。同时进一步实施了部室建设提升工程，投资80余万元建成了幼儿生活体验官、幼儿沙池及攀爬室等12个部室，已全面投入使用。添置了音乐器材960件，体能教具388件。幼儿园硬件建设得到再加强。5.强化教育日常管理，筑牢园所发展根基。以“三抓三到位”务实举措，实现保教管理精细化。一抓制度建设，从严落实到位。建立了《保教常规管理制度》《教研管理制度》等多项制度，扎实执行力度，保证教研为教学服务，教学为教研提供实践依据；二抓过程管理，领导检查到位。6.深入实施研学结合，保教质量逐步攀升。深入贯彻《指南》、《纲要》精神，坚持以实践教育为驱动，制定科学合理的保教活动规划，创新教育方式和活动形式，开展了丰富多彩的“六一活动”“庆祝建党100周年”“秋季趣味运动会”等大型对外活动7场次。结合时间节点组织实施了“五一劳动节”“中秋”等传统节日教育6个；依据幼儿年龄特点进行了“幼小衔接”“走进大自然”“争当环境小卫士”等实践活动20余次。促使了“3456生命教育”课程建设深入推进。7.强化师资培训力度，发展动力得到增强。针对教师培训内容多、面积广、任务重的情况，做到统筹规划，把握重点，抓急抓需，尽力拓展，落实培训课表清单，本年度共开展园本各类培训9场次；完成市县级教研课题4个；先后选派12名教师外出参加各级各类学习。8.建立校级联盟协作，良性互动格局形成。一是积极与县域内宏阳乐、科瑞思曼、蔡玉窑、红岩市幼儿园建立联盟合作和长效帮扶机制。通过活动观摩、教学研讨、送课指导16次，实现了资源共享，优势互比，双促双赢。二是依托教育振兴苏陕协作，实施跨区结对。我园与南京市高淳区淳溪幼儿园持续深化协作，制定了2022年至2024年教育帮扶工作计划。定期开展线上培训交流，互通有无，有效的带动我园发展。三是充分发挥我园资源优势，积极扶持乡镇园所均衡发展。先后给丰北河幼儿园、黄龙山小学等学校捐赠各类幼儿户外活动玩具和生活用品。9.推进安全教育管理，保持校园和谐稳定。坚持“教育在先防范在前”的安全管理原则，紧紧围绕“全、严、查、活、恒、治、”六字开展各项工作。10.深耕后勤保障“责任田”，提升后勤服务效能。严格按照物价部门核定标准收费，进一步健全财务管理制度，明确岗位职责，严格执行财务开支“五笔会签”和万元以上开支报批制度。做到台帐健全，账物相符。严格遵守“八项规定”和“六条禁令”要求，勤俭节约、不无故超支。幼儿伙食设专账，独立核算，多退少补，每月向家长公布账目。自觉接受各级财务监督、检查和审计，没有出现一例违纪事件。二、取得的主要效益1.2021年度全县1名省级教学能手和2名市级教学能手均有我园培养。全园53名教师获得省市县园级奖励117次，32人参与课题研究4个顺利结题，成绩明显。2.全年实现安全零事故。被柞水县委平安柞水建设领导小组评为2020平安建设单位，于2021年9月发的文件。3.顺利通过省级幼儿园第二轮复验,完成了陕西省“316”工程暨素质教育幼儿园评估。4.本年度为解决城区幼儿入园难问题，我园在教师严重紧缺的情况下，选派优秀管理人员和教师全面接管宏阳乐幼儿园日常管理，积极维护主管局大局工作。承担幼儿园“一盟”盟主，5.带领盟内和盟外幼儿园开展活动13次，充分发挥我园的挥发引领作用。三、目前存在的问题1.教师严重缺编，临聘人员补缺弊端较大，师资力量有待加强。2.办学条件还需加强。3.管理制度需要进一步健全。四、整改措施：1.关于师资薄弱，人员紧缺问题。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。2.关于进一步改善办学条件的问题。学校争取资金，尽早完善部室。3.关于幼儿园管理问题。学校不断优化管理体系，倾听教师的心声，制定合理的制度。五、下一步工作计划：2022年工作思路是：全面贯彻党的十九届六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。坚持“幼儿为本质量为先”的原则，落实好“两个服务”，服务于幼儿、服务于家长。夯实党建引领。紧扣2022年科教局党委中心工作。坚持党建引领园所发展的思路，更新凝练幼儿园党建工作载体，充分发挥党支部的职能作用，抓好班子，带好队伍。2.强化队伍建设。2022年教师队伍建设将从“重师德提技能、推改革、抓落实”四方面进一步下大力气。一是加强师德教育力度，更新师德教育形式，坚持每周开展一次“师德论坛”，持续跟进“倾情一幼人”的推送活动，激励教师争当典型，学习榜样，促进师德水平再提升。二是扎实开展教师专业技能提升，通过“学、研、践、思”四步，持续实施课表化、清单化培训，深入推进教师专业技能提升，保证明年培养省级教学能手1至2名，推送2至3人参加省级幼儿技能大赛。三是创新教学改革，明年开学将试实行主配班教师工作时间和工作职责调整，打破以往的固定模式，通过借鉴和不断探究，寻找适合我园教师的工作管理体制。四是狠抓工作落实，进一步完善更新学校的各项管理制度，建立严密的工作网管图，实施“日报告、周清账”工作落实清单，实行任务倒查责任制，确保各项工作落细、落实。3.扎实保育教育。坚持保教结合原则，规范落实一日保教活动，全面实施素质教育，做到“四个”注重。一注重活动对幼儿的提升，鼓励开展各类实践活动，让幼儿走进自然、走进社会，切实通过自身体验得到能力提升，让教育回归本真。二注重发挥部室教育功能，有序落实部室活动安排，保证每周每班至少进步部室2次。三注重发挥体、音、美专业教师特长，建立幼儿兴趣班，挖掘幼儿的兴趣点和艺术特长。四注重生命教育的拖展，以体能大循环推广为切入点，通过实践、探究、改进，力争形成我园独具一格的教育特色。4.狠抓校园安全。强化全体教师“安全第一”的思想意识，切实做到“四抓四落实”。5.坚实后勤保障。加大后勤保障力度，负责做好各类物资的采购，确保师幼的办公用品及学习用品的及时配备，保证园所各类设施设备的正常运转。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |