咸阳市秦都区财政事务服务中心
发布时间：
2022-04-14 15:17
| 单位名称 | 咸阳市秦都区财政事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 会计机构及会计人员管理。会计人员业务培训，财会人员继续教育培训。维护财政经济秩序，加强财政经济管理的监督。 | |
| 住所 | 渭阳中路1号秦都区政府八楼801 | |
| 法定代表人 | 伍军 | |
| 开办资金 | 19.39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.68万元 | 15.04万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区财政事务服务中心.公益 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021,遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及变更登记的事项，因资产问题变更开办资金，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强学习，注重提升每位人员的修养和综合素质1.努力钻研业务知识。积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地地工作，全力以赴完成各项工作。2.不断改进http://www.xuexila.com/xuexifangfa/ _blank学习方法。在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。3.创新日常学习形式。充分利用互联网、手机、学习强国平台、公众号、微信群等信息手段，把学习装进口袋，把理论带在身边，时刻学习，随时为自己充电，提高了干部学习积极性。二、加大制度执行情况检查力度按照财政局安排部署，根据《咸阳市秦都区财政局关于对街办财政管理工作全面检查的通知》（咸秦财监督[2020]664号）的文件要求，检查组对辖区街办的会计基础工作规范和内部控制制度执行情况进行了检查。随着我区经济发展势头，各行政事业单位经济活动逐步在扩大，一个街办若干部门共同遵循的内部管理制度，从此次检查的9个街办来看，内部控制基本以财政所为主，未曾涉及到其它部门，其具体表现在：一是财政所建立了职务分离制度，如街办都制定了岗位职责、出纳与会计职责、审批制度、收入、支出管理制度等，确保审批执行分离、保管账务与记录分离，较有效的防止了错误和舞弊行为，控制作用得到了有效的发挥。二是财产安全控制制度比较完善，建立固定资产管理制度，建立资产台账、填报固定资产管理系统，对财产清查按内控制度的要求都作了明确规定，实现了资产的安全维护。三是在会计监督制度方面进行自我调节，通过内部稽核制度、财务报销制度进行监督，起到了一定的约束机制作用。四是强化会计信息控制制度，制定财务内部控制、财务处理程序，均能按照制度执行。原始凭证取得填制、传递、审批比较规范，使用会计科目符合会计制度要求，编制记账凭证的手续依据完备，有规范的会计处理程序和财务核对制度。三、积极开展疫情防控工作在疫情期间，我单位人员积极配合社区人员，深入各小区进行入户排查、信息登记、门口执勤、宣传疫情防控知识，认真做好疫情防控工作。四、取得的主要效益全年我局共办理照片审核1165人；远程审核人数495人；现场审核人数68人；会计人员信息变更37人；指纹采集人数78人。2021年会计中级专业技术资格考试报名人数132人，会计初级专业技术资格考试报名缴费人数856人。圆满完成会计人员信用信息采集、职称考试报名工作。截止12月底办理符合申报学分折算的共103人次。一年来，在我局全体干部职工的共同努力下，各项服务水平得到进一步提升，并受到了广大服务对象的一致好评。五、存在的问题1.会计人员工作失范。我们在进行会计基础工作规范化检查时，发现这样一种普遍存在于各单位的现象，即:在会计基础工作方面，会计人员大多存在工作失范的问题，更有部分单位的会计工作仅仅是一个空壳，完全处于瘫痪状态中，无法发挥实际作用。截止11月16日，全区共212个预算单位，其中，未建账的单位就有26个；已建账而未录入会计凭证的单位达104个。2.会计人员配置不符合要求。就目前全区财会人员配置情況看，大单位财务会计人员配置符合要求，但一些小单位却在财会人员方面存在着严重的短缺。有的单位甚至会计岗位完全空岗，内部牵制作用完全无法起效；有的单位即使会计岗位有财会人员在岗，在岗人员也在素质和能力上有很大的欠缺，且不说发挥更大的作用，就连本职工作也无法做好;也有部分单位直接以低薪聘请兼职的会计人员，日常仅进行记账和报账。上述情况使得我区会计管理的效果难以得到保证，更不用说协助领导根据单位财务状况进行预见性的决策与规划。3.会计监管力度不足。单位内部负责监督会计人员多为单位领导，会计人员不得不完全听命于单位领导，这就使得会计内部监督沦为一种空泛的形式。所谓的监督标准，也不过是管理者的意图所向，而非会计法的规定。六、整改措施1.举办会计人员培训班。根据现存问题，总结现存问题，共性问题办大班培训；个别性问题，点对点辅导培训。2.对于会计监管力度不足的问题，对单位领导举办专题培训班，让单位领导更多了解国家财经法规及会计业务知识，让领导知法懂法，客观对待会计工作，从而重视和支持会计工作，在单位内部形成重视财会工作的氛围。七、下一年工作计划今后，我们将不断提高服务意识，采取抓住重点和兼顾一般的工作方法，继续努力，开拓进取，使我区的会计管理工作和监督管理工作再上一个新台阶。1．继续做好全区会计人员信息采集和职称考试报名工作。和省市会计管理机构联系，做好明年信息采集和职称考试报名工作，严格按照省上要求办理信息采集和职称考试报名工作。2.加强全区内控制度报告填报工作。积极和区级各单位对接，指导各单位按时、保质、保量完成内控制度报告工作。3.加大行政事业单位内部控制执行情况及会计基础规范化检查工作。拟于明年9月份开始，对部分单位进行抽检。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |