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略阳县白雀寺镇卫生院

发布时间: 2022-04-14 14:20
单位名称 略阳县白雀寺镇卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗,常见病多发病诊治,院前急救,巡回医疗;常见病多发病护理;恢复期病人康复治疗与护理;预防保健,卫生防疫,妇幼保健,健康教育,计划免疫。
住所 略阳县白雀寺镇
法定代表人 周莉筠
开办资金 140万元
经济来源 全额拨款
举办单位 略阳县卫生局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
143.5万元 182.2万元
网上名称 略阳县白雀寺镇卫生院·公益 从业人数  17
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况.无变更登记的事项。
开展业务活动情况 2021年,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按核准的业务范围开展活动,主要做了以下工作,现报告如下:一、2021年业务工作开展情况(一)医疗方面:做好医院各项工作,进一步建立各组织机构,各部门按照各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、转运处理,把院内感染控制在最低限度。强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。今年我院新开展了中医针灸、理疗、刮痧、拔罐等中医适宜技术项目以及的“三常规”等临床检验科室并派出专人去上级医院学习新技术,使得我院能够更好的服务辖区内的人民群众。(二)乡村振兴及家庭医生签约服务工作:2021年白雀寺镇全镇建档立卡贫困户1865户6625人。2021年我院组织签约团队对患四种病及因病致贫户一季度一次的上门服务,对患六种病及其他慢病贫困群众一年上门随访一次。为贫困群众提供测量血压,血糖,心电图等基础检查,并且给予针对性的个性化健康教育。截止2021年12月25日共签约1865户,6625人,慢性病签约随访1244人次,其中高血压873人、糖尿病76人、精神病59人、肺结核10人;六种慢性病共计504人,其中脑血管病118人、冠心病269人、慢性阻塞性肺病50人、老年慢性支气管炎11人、风湿类风湿性关节炎44人、骨性关节炎12人;其他慢性病共计238人,地方病甲状腺肿二级及二级以上3人;健康教育5371人。切实做到随访率达到100%。同时加强家庭医生签约、门诊特殊慢性病、光明工程,三重保障等政策的宣传,对于符合慢性病范围的以诊断证明为依据及时纳入管理,不断加强大病专项救治工作力度。(三)公共卫生方面:自项目开展以来,我院积极做好各项工作,成立以镇政府主管领导为组长的公共卫生管理领导小组。对广大人民群众做好宣传,由村卫生室配合。各项公共卫生项目进展都很顺利,全镇11909人,现已完成纸质档案11316份,规范化电子档案11223份,规范化电子档案建档率达到94.23%;健康教育已进行225次专题宣传;高血压管理1313人、糖尿病107人、重症精神病64人进行建立档案并随访,健康教育处方也已发放到位;孕产妇管理已加强了宣传,没漏掉一名孕产妇,免费住院分娩卡也全部发放到位;0-6岁儿童健康管理服务也按时间、按要求全部纳入健康管理服务项目,全镇产妇高危孕产妇筛查,并实行了动态管理。0-6岁儿童健康管理552人次,孕产妇健康管理71人。全年接种针次1655针,已实行儿童预防接种信息化管理。二、取得的主要社会效益或者经济效益一年来,在全院职工的努力下,卫生院各项工作取得了进一步发展。在过去的一年里,我们通过了各个领导小组的督导和检查。医疗卫生方面没有出现任何医疗事故,在公共卫生方面大大提高了人民的满意程度,做到了不漏检一个儿童和孕妇。在不断的学习中,也提高了工作人员的工作能力,获得了一致好评,通过建设了中医馆项目及开展了临床检验科室,更好的服务了全镇百姓的医疗健康,使卫生院在当地有了良好的口碑。三、存在的问题及改进措施(一)主要问题有:1.随着基层医疗卫生事业的快速发展和新的要求,部分制度需要进一步完善健全。2.随着人民群众的日益增加的医疗服务需求和公共卫生均等化工作的要求,卫生院工作人员缺少的矛盾日显明显,特别是相关专业人员缺乏,导致部分工作仅局限于完成任务,无创新性。3.村卫生室人员总体素质有待提高,村卫生室公共卫生工作完成质量不高。部分村卫生室村医人员老龄化严重,影响了村医的收入,所以村医的工作积极性不高。(二)改进措施:1.根据我院实际情况进一步健全完善各科室及岗位工作制度,使各项工作有章可循。2.通过开展岗位练兵比武活动,在全院掀起业务学习的热潮,促使各医务人员不断提高业务服务水平,从而提高了全员医疗服务和创新能力,进一步细化开展卫生院绩效考核工作和奖励激励措施,提高职工的工作热情和积极性。3.加强村卫生室人员的培训工作,以开展中医适宜技术及服务能力建设为抓手,通过开展乡村医生练兵比武活动提升村医的服务能力。四、下一步工作打算(一)管理方面:加强对医院的领导和管理.成立工作组,卫生院院长周莉筠为组长,副院长张海荣为副组长、全员职工为成员。对医院职工布置工作任务。每月不定期召开工作会议,各自对自己所负责的工作进行汇报,每月5日召开村医例会,年初召开村医工作布置会议,布置各村卫生室工作任务及工作进度,年终召开年终总结会,对一年的工作进行总结和表彰。(二)计划免疫工作:年内合理的完成12次常规冷链运转,以村为单位,做好历年来的漏卡漏种工作。同时做好各种防疫资料的上报及整理归档工作,管理好各种疫苗的存放和器材清洁。加强对村医计免工作的监督。(三)传染病管理方面:提高疫情报告意识,完善疫情报告制度,按时上报相关报表,法定传染病漏报率争取为零。按时收集村级卫生所疫情情况。一旦发现严重疫情,立即采取对疫点进行隔离和消毒措施,配合院领导督促本院各科室做好消毒工作,杜绝医源性传染病的发生;积极做好结核病人的归口管理工作。(四)学校卫生工作:做好学校卫生监测和经常性卫生宣传工作,掌握全乡学生数,校医健教数、教师名单,做好学生常见病的防治工作,开展中小学健康教育和体检及驱虫工作。(五)公卫方面:对妇女儿童的检查、监测率达100%,做到不漏查一个儿童,不漏建一个检测卡。(六)卫生宣传工作:积极做好年度宣传工作,发动村医也积极参加宣传,形式采取出板报、张贴标语、散发传单、挂横幅等,在特定卫生宣传日出版墙报,大力做好专题宣传工作。
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