吴起县养老保险经办中心
发布时间：
2022-04-14 11:32
| 单位名称 | 吴起县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保对象提供管理和服务。承办全县范围内各类企业、实行企业化管理的事业单位、非公事业单位以及城镇个体工商户和灵活就业人员参保及基金征缴的核算、个人帐户的管理、稽核、离退休人员待遇核算和发放等养老保险经办工作。 | |
| 住所 | 吴起县白石咀保障房小区办公楼一层 | |
| 法定代表人 | 刘永战 | |
| 开办资金 | 87万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19万元 | 15万元 | |
| 网上名称 | 吴起县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延安市养老保险经办处、吴起县人力资源和社会保障局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况2021年，全县参保总人数达到13971人，其中在职12855人，离退休1116人；征缴养老金19899万元，发放基本养老金3681万元，践行了“不漏一人，不少一分，不拖一天”的服务承诺；应认证1116人（6人死亡）通过手机APP扫脸认证1116人，占应认证离退休人员的100%，堵住了养老金虚报冒领黑洞。2021年吴起养老保险经办中心工作在全体职工共同努力下，责任共担、困难共勉，目标共进，在一些工作方面实现了新突破，呈现出新亮点，显著特点是“三个坚持”。（一）坚持尽职尽责保稳定。一是养老金发放按时足额，调待工作准确及时。认真落实“三不承诺”，做好人员暂停恢复增减变化表，全年共计发放基本养老金3681万元，发放率为100%，未发生发放事故。召开调待专题会议进行布置，工作人员在认真学习、准确领会文件精神的基础上，制定调整工作方案。调整前月人均养老金为2338.27元，调整后月人均养老金为2464.74元，人均月增加126.47元，并于当月全部发放到位；二是资格认证工作效果明显。2020年在中心坚持不懈的努力下，资格认证工作取得了突破性进展，为2021年的工作奠定了基础。今年以来，退休人员对资格认证工作有了全新的理解和积极的态度，资格认证工作已经形成了制度，走上了正轨，达成了共识，全年通过手机APP扫脸认证1116人，占离退休人员的100%。（二）坚持一心一意谋发展。一是用人单位参加缴纳社会保险专项治理工作取得实效。结合党史学习教育和“我为群众办实事”活动，吴起中心对全县机关事业单位和企业开展了用人单位自查工作，同时积极与县政府、教育局就特岗教师参保缴费问题进行协商座谈，解决了625名特岗教师参保缴费问题和部分企事业单位临时工参保问题，不仅为群众办了实事，还扩大了参保覆盖面。截至目前，全县参保人数达到13971人（任务13368人），完成了全年参保指标。积极制定切实可行的清欠计划，通过与劳动监察、税务的紧密协作和当地政府的大力支持，截至目前共计清欠146.7万元，清欠工作取得了明显的成效；二是领导干部“走流程”达到预期。按照延安市养老保险经办处关于《全面开展领导干部“走流程”工作实施方案》的要求，吴起中心班子成员分别通过线上线下全流程参与业务的咨询、申请、受理、审核、办结、反馈等环节，对现行养老保险的参保、征缴、转移、补费、退休等工作的政策依据、经办过程、存在的问题进行了全面的梳理。提高了班子成员的业务操作水平，解决了以往眼高手低的业务操作能力，清楚了业务操作办理环节，提高了业务办理效率。（三）坚持再接再厉强管理。一是风险防控工作扎实有效。贯彻落实《陕西省城镇企业职工养老保险风险防范办法》，安排稽核、基金财务、重点业务经办等岗位人员对业务经办、基金管控、待遇发放等方面进行了自查工作，修订完善了经办风险管理、重大事项集体决策及风险处置预案及舆情应急处置等制度，有效推动了社保基金经办风险管理常态化、机制化。认真开展审计反馈问题、各种疑似数据的核查整改和死亡专项治理工作，全年累计追回死亡冒领养老金5人77920.94元；二是稽查稽核工作落到实处。根据历年来的工作经验发现，稽核工作是业务工作的重中之重。今年以来，吴起中心调整工作思路，重组稽核小组，加强对稽核人员的培训，业务工作采取事前稽核。事前稽核贯穿缴费、补费、退休、发放、死亡等各个环节，杜绝了人情事、杜绝了违规操作、杜绝了经办失误，保证了业务经办的严谨性、准确性、安全性、完整性。二、存在问题（一）补费环节过多，程序复杂，周期长，15个工作日无法完成，与马上办不否。（二）扩面工作面临瓶颈，今年虽然开展了人单位参加缴纳社会保险专项治理工作，但收效甚微，机关事业单位仍然没有为临时工参保，绝大多数私营企业拒不参加养老保险。（三）由于单位参保取消了实地稽核工作，导致大量的私营企业不全员参保，不连续缴费，造成经办机构参保户数庞大，但参保人数未明显增加。(四)税务部门养老保险科工作人员极其不固定，一定程度上影响个人的缴费积极性，造成参保群众对经办机构工作能力、态度有一定误解。三、整改措施（一）熟练掌握新版平台操作规程。（二）围绕在办理业务过程中的“堵点”、“难点”、“痛点”问题，探索建立多种经办服务模式，为参保群众提供更加高效便捷的服务。（三）加大“互联网+政务服务”经办力度，推动更多事项网上办理，实现群众办事“一次不用跑”，不断提高工作效率和为民服务水平。（四）加大养老保险政策宣传力度，促进私营企业对参加养老保险的重视。四、下一步工作计划（一）继续完善加强“追赶超越”工作，力争实现吴起县养老保险经办工作全省进位、全市领先的目标。（二）确保离退休人员养老金按时足额发放，做到“不拖一天、不漏一人、不少一分”的“三不”承诺。（三）严把缴费基数核定关，做到应收尽收，杜绝瞒报、漏报缴费基数，切实维护职工合法权益。（四）进一步扩大养老保险覆盖面，努力争取私营企业、自由职业者参保。（五）持续深入开展干部作风建设活动，形成长效机制。。（六）熟练掌握新版平台操作规程。（七）围绕在办理业务过程中的“堵点”、“难点”、“痛点”问题，探索建立多种经办服务模式，为参保群众提供更加高效便捷的服务。（八）加大“互联网+政务服务”经办力度，推动更多事项网上办理，实现群众办事“一次不用跑”，不断提高工作效率和为民服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |