神木市大柳塔政府专职消防队
发布时间：
2022-04-14 10:46
| 单位名称 | 神木市大柳塔政府专职消防队 | |
| 宗旨和业务范围 | 保卫人民群众生命和财产安全，开展火灾扑救、灾害事故抢险救援、社会救助和消防宣传等综合职能。 | |
| 住所 | 神木市大柳塔镇束鸡河村 | |
| 法定代表人 | 马贝 | |
| 开办资金 | 2670万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市应急管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3527.53万元 | 4157.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，紧围绕以防火监督和灭火救援为中心开展了以下具体业务活动：一、2021年我单位真抓实干，开展的业务活动取得了显著实效（一）政治工作。一是强化理论学习，增强班子引领能力。今年以来，大队支部紧紧围绕“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育实践活动，开展支部集中学习12次，全体指战员撰写心得体会160余篇。二是丰富文化生活，缓解指战员战备执勤的心理压力。大队利用日常休息和春节、五一、端午、国庆、中秋等重要节日，积极组织专职消防员开展台球比赛、象棋比赛、与社会单位开展篮球友谊赛等文体活动，陶冶情操，缓解压力，营造良好的工作、生活环境。三是狠抓党风廉政建设，队伍作风风清气正。大队通过开展廉政教育强化了法纪意识，保持了队伍良好的廉政风气。大队指战员深入推进专题纪律教育推进作风建设专项活动开展，全体指战员签订作风整顿承诺书，通过开展撰写学习体会、专题学习等形式，大队紧盯执法、控车、管人、治酒等关键点强化抽查力度、频次，保证队伍纪律作风建设形势整体向好。全年召开廉政分析会议4次，发放廉政监督卡60余份，充分动员社会单位对全体人员的监督，不断提高队员廉洁自律意识，确保廉政建设落到实处，队伍作风风清气正。（二）队伍管理工作。一是坚持政治建队，筑牢指战员理想信念。以加强思想政治教育为抓手，通过开展“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育实践活动、向“时代楷模”九江支队和陈陆同志学习活动、“听号令、站前列，扛队旗、当先锋”主题活动、向新冠肺炎疫区无偿献血和捐款活动、“强党性、明规矩”学习周活动、“弘扬清风正气，凝聚奋进力量”内部关系主题教育活动、重温入党誓词仪式教育、纪念总书记授旗训词两周年等系列活动进一步坚定了指战员信念，铸牢指战员思想根基，有效净化了指战员灵魂，提升了队伍士气二是建立规章，提供规范行为的“标尺”，大队严格执行《专职队员管理规定》量化管理，从一日生活制度落实抓起统一了内务秩序，让全体指战员、政府专职消防员有章可循，达到了一日生活条令化，内务秩序规范化，管理方法科学化的要求。大队全年狠抓安全防事故工作，规范队伍“四个秩序”，积极摸索总结政府专职消防队伍建设经验，整个队伍高度稳定，政府专职消防队伍正规化管理水平明显提升。三是坚持文化育队，营造拴心留人氛围。大队始终贯彻消防救援人员优抚优待政策，坚决落实干部轮休和消防员休假制度,做到日常有活动,节日有联欢,战备有动员,练有鼓动,经费有保障,极大丰富了指战员的文化生活,营造了有温度、聚人心的氛围。（三）防火工作。一是狠抓专项整治，全力防范风险。为不断加强全社会防控火灾的能力，确保辖区火灾形势总体保持平稳态势，大队先后开展了打通“生命通道”、“三合一”场所、三年行动等一系列消防安全专项治理行动，以高层建筑、电影院、旅游景点等人员密集场所重点场所专项整治行动为重心，在辖区内开展了隐患集中排查整治，建立了隐患排查台账，及时掌握了各场所消防安全现状。特别是在新冠肺炎疫情防控工作期间，大队通过“线上+线下”的形式，每天对定点医院和隔离点内部消防安全工作进行监督指导；在河南拓城县“6·25”重大火灾事故发生后，对辖区教培机构进行了一次集中全面排查。为确保专项行动取得实效，大队先后13次会同应急、公安、住建等部门深入“九小场所”、公共娱乐、高层建筑等人员密集场所开展了消防安全联合检查，形成齐抓共管格局。2021年以来，大队共检查单位440家，督促整改火灾隐患206处，临时查封单位5家。二是强化宣教引领，提高全民意识。大队将消防宣传教育贯穿于隐患排查整治的全过程，在利用网络、LED显示屏、户外楼宇电视、移动短信平台等平台抓好常规消防宣传工作的基础上，通过组织开展“防灾减灾日”、安全生产月、节假日等重要时间节点集中宣传、消防安全知识“礼包”上门服务、流动宣传车巡展、消防宣传“七进”活动及定期开放消防科普教育馆等形式，延伸消防宣传工作触角，让消防知识走进大街小巷、深入人心。组织的神木市第三届“我是小小消防员”主题手抄报、绘画、作文比赛活动，深入学校开展消防宣传培训教育和疏散演练10余次，激发社会各界了解消防、重视消防、关注消防，切实提升了各界群众消防安全意识和疏散逃生技能。2021年以来，大队共发放各类消防宣传资料8万余份发送消防安全提示短信9万余条，发放消防宣传纪念品1.7万余份，培训教育、企事业单位责任人、管理人员3500余人，组织社会单位、张贴、悬挂消防宣传标语、海报3000余张，邀请750余人走进消防科普教育馆参观学习并体验模拟灭火演练及烟雾疏散逃生。同时，督促指导各消防安全重点单位对单位内部全体员工进行了一次消防安全培训。战训工作。一是强化熟悉演练，聚焦攻坚打赢。一是加强六熟悉演练工作。大队要求中队全面落实六熟悉演练工作，对辖区重点单位有针对性地完成熟悉演练。定期开展市政消火栓普查、熟悉，编印道路水源手册1份，提请镇政府圆满完成2021年消火栓修建任务。全年逐步完善战训基础资料，制作完成重点单位预案53份，制作数字化灭火预案1份，组织指战员开展六熟悉演练40余次，参加煤化工联合演练2次，通过不断地实战演练，政府专职队伍的实战能力明显提升。二是强化岗位练兵活动，不断提升业务能力。大队严格依据《冬季岗位练兵实施方案》、夏训方案在大队掀起岗位练兵热潮，积极组织开展全员岗位练兵活动，落实训练科目内容，通过严格的月考、季度考核检验训练效果。后勤工作。一是基础建设稳步推进。2021年政府预算保障性经费641万元，争取政府专项经费541.6万元，经费保障到位，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。二是专优抚优待抓出成效。每年100万灭火救援作战训练奖励基金实施办法已落实，给全省做了示范；合同制消防员、消防文员职级、层级、工资等三个政府层面的办法已经由司法、人社、财政、应急部门一把手签字盖章，常务副市长签字同意会议通过后落实，工资待遇有了极大的提升，真正解决了政府专职队伍建设发展道路上的保障问题，让大家能安心工作。。二、取得社会、经济效益：1、48米大跨距举高消防车投勤使用，25吨水罐车完成采购并支付首付款，通讯布控球设备已安装使用，消火栓任务已全部完成。2、推动神木能源建立了辖区首个企业消防队，指挥车采购指标已由总队审批完毕。3、2021年，大队结合实际新购置一批个人防护装备，为消防指战员在灭火、抢险救援中的作战安全提供强有力的保障。三、目前单位存在的问题是：1、辖区道路破旧，监督执法公务车年限长，现有公务车不能满足工作需要。2、和支队协调，解决因执法人员太少，执法任务量重，执法困难的问题。四、针对大队存在的问题，我大队从以下方面落实今后的工作1、与相关部门沟通协调，申请增加公务车。2、和上级机关协调，补充大队短缺执法人员，解决因执法人员太少，任务量重，执法困难的问题。五、下一步工作打算：1、进一步提升辖区重点单位消防安全管理工作，增强消防安全管理人、负责人消防安全意识。2、提高大队监督人员执法能力，全体人员都能各司其职，将工作完成好。3、做好队员的后勤保障工作，不断完善吃、住、训等方面工作，为大柳塔消防安全稳定做出贡献。4、本着紧抓不放松的态度，持续推进柠条塔和燕家塔两个卫星消防站灭火救援和执勤备战工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |