商南县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2022-04-14 09:47
| 单位名称 | 商南县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位人员提供养老保障服务。机关事业单位人员参保登记；养老保险征缴；退休人员调整待遇发放。 | |
| 住所 | 商南县康宁街就业和社会保障服务中心六楼 | |
| 法定代表人 | 李振强 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.5万元 | 23.63万元 | |
| 网上名称 | 商南县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,认真遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，在商南县委县政府的正确领导下，在商南县人社局的精心指导下，商南县机关事业单位养老保险经办中心严格执行《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》等有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，践行服务宗旨，主动履职尽责，积极推动全县机关事业单位养老保险事业向前发展。一、业务活动开展情况1、参保登记情况。严格按照人社部发[2015]32号、陕政发[2015]46号文件政策要求，规范机关事业单位个人的参保登记管理及业务经办。截至2021年12月，我县机关事业单位参保缴费单位207个，参保人数为9472人，其中：在职6789人，退休2683人，实现应参尽参。2、基金征缴、上解情况。根据《商南县社会保险费和非税收入征管职责移交工作方案》文件精神，机关事业单位基本养老保险费由税务部门代征，职业年金由我中心负责征缴。税务部门按月征缴基本养老保险费，按月推送职业年金征缴单。全年累计征缴基本养老金11000余万元，职业年金2100余万元，基本养老保险费和职业年金征缴率均为100%，圆满完成全年的征缴任务。职业年金按照归集上解流程全部归集上解到位。3、养老保险待遇调整、发放情况。根据陕人社发[2021]103号文件精神，6月份完成了全县机关事业单位退休人员待遇调整任务，人均调待187元，同时补发1至5月调待金额230余万元；11月份为退休人员发放采暖补贴630余万元。全年共计发放养老金17500余万元，职业年金440余万元。4、全年新增退休人员情况。全年增加147名退休人员，严格按照“中人”转退休操作流程，及时准确核算退休待遇，纳入社保基金按月发放。5、死亡人员账户清退情况。严格按照国发[2015]2号、人社部发[2015]32号等文件政策要求和经办规程，及时清退死亡参保人员个人账户，全年累计经办死亡参保人员个人账户清退业务58件，清退金额158万元。6、退休人员年检认证情况。按照全省统一的年检认证要求，开通手机APP认证。建立工作人员主动上门服务制度，对行动不便、无智能手机、不会使用手机的老人，提供上门服务，帮助他们完成年检认证。通过优化待遇资格认证工作流程，实现年检认证通过率100%，杜绝冒领养老金现象发生，确保基金安全。7、养老保险关系转移接续情况。严格按照人社部规[2017]1号、人社厅发[2017]7号等文件政策要求和经办规程，及时经办机关事业单位之间的基本养老保险跨地区转移、机关事业单位与城镇企业职工基本养老保险跨制度转移业务，全年累计办理195人次转移业务，确保个人参保权益。8、社保基金管理情况。严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》等管理规定，对基金实行专户储存，专户管理。收入户：每月25日将收入户资金清零，全部上解财政专户。支出户：每月发放资金由财政局从财政专户拨付到基金支出户，通过社银平台发放到每名退休人员银行卡中，实行收支两条线管理，做到专款专用；职业年金财产归集户：每月15日将当月职业年金上解省职业年金财产归集户，由省基金中心负责投资运行。设置会计、出纳岗位，建立社保与财政对帐制度。财务记账使用A++财务软件，及时填报财务报表，准确核算基金的收支和结余。稽核股室按月对基金的收支情况开展稽核，做到支出有计划，审核有记录，事后有监督，切实确保基金安全。9、“一网通办”应用情况。按照省厅“打包办”、“提速办”“简便办”要求，结合疫情防控形势，大力开展“不见面”服务。打通数据网络，开设“一网通办”服务，提高了服务质量，提升了办事效率，推动政务服务高效利民。10、档案资料管理情况。严格按照档案管理规范管理单位档案资料，建立档案管理制度，专人负责管理工作。全年累计整理档案资料40盒2000余份，全部按类别编号后存入档案室管理，方便日后查阅。11、经办风险防控情况。完善内控机制，设立稽核股室，对重点业务按月开展稽核工作。各项业务设置初审和复审岗位，对于重大问题实行集体会议研究决定，做到了各个环节互相监督制约，实现内部管理的制度化、规范化。12、业务素质提升情况。巩固维护“全国人社系统优质文明服务窗口”品牌，实行“首问负责制”、“限时办结制”、“服务评价制”，狠抓服务质量。开展“湖北红安事件”警示教育，促进行风建设。开展“我为群众办实事”活动，牢记服务宗旨。按照人社系统的“练兵比武”活动要求，组织全体干部参加岗位练兵，提升业务水平。利用“学习强国”平台，对干部学习情况定期评比，真正做到内强素质，外树形象，服务群众，提速增效。二、取得的效益全年征缴基金1.31亿元，其中：基本养老保险费1.1亿元，职业年金0.21亿元；全年为2683名退休人员累计发放养老金1.74亿元，职业年金70余万元；完成2622名退休人员的2021年调待工作，人均调资187元；完成全县机关事业单位2683名退休人员年检任务，年检认证率达100%；开展“我为群众办实事”活动，先后4次组织干部上门为96名行动不便的退休人员进行年检认证服务；组织职工开展“练兵比武”活动，两名职工代表县人社局参加市人社局组织的“练兵比武”选拔赛，获得“商洛人社知识通”荣誉称号。参加人社系统岗位标兵评选工作，一名同志获得“人社服务岗位标兵”荣誉称号。开展领导干部走流程活动，解决群众关注的“堵点”“难点”问题。建设标准化档案室，购置档案密集架、档案装订机、碎纸机、电脑等设备，规范档案管理。配合疫情防控需要，开通“不见面”服务，提高工作效率。健全制度机制，争创市级文明单位标兵。迎接省市社保基金检查工作3次，经办工作获得充分肯定。配备老花镜等涉老服务设施，切实提升服务质量和服务水平。全年机关事业单位养老保险工作获得市养老处、县人社局和全体参保人员的认可和好评。三、目前存在的问题1、作风建设有待加强，服务水平有待提高。2、创新意识不强，工作亮点不足。四、改进措施1、结合县上“树正气重实干提效能”深化作风建设和“爱我商洛·奋进商南”主题活动，全面改进工作作风，深入推进“减证便民”服务，优化“一网通办”、“打包办”等便民政策，提高工作效能和服务质量。2、要进一步务实创新，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，实现工作理念、工作方法和工作机制的创新，提升工作效能和业务经办水平。五、下一步工作计划1、科学、合理、有序地推进业务工作。一是继续做好全县参保单位及人员信息变更、新增人员参保登记工作，做到应保尽保。二是做好退休人员待遇发放，保障每月按时足额发放。三是继续做好基金收支财务和银行账户管理工作，养老待遇和代发资金及时拨付、及时发放。四是继续建立资料完备、数据准确的单位和个人台账，按规定足额作实个人账户记息工作。五是做好参保人员养老保险关系转移接续工作，实现人员参保动态化管理。六是做好月报、季报、年报等报表系统上报工作。七是做好经办风险内控工作，确保基金安全这条红线不突破。八是做好新退休“中人”转退和待遇核定业务工作，全面提升经办能力。九是继续做好领取养老待遇资格认证工作，服务广大退休人员，维护基金安全。十是做好档案规范化管理及信息安全防范工作。十一是做好文明窗口作风建设工作，提升服务质量，展现人社服务形象。十二是加强稽核和内控工作，确保基金安全。十三是协助好税务局做好基金征收工作。十四是做好职业年金系统登账和实收分配工作。2、积极探索，常态化发展推进改革工作。一是常态化操作跨县区、跨统筹机关事业转移接续工作、操作机关事业单位与企业养老养老关系转移接续工作。三是按时向省基金中心上解职业年金归集工作，做好投资运营。四是继续加强全县退休人员待遇核定、待遇支付、财政代发核定，定期待遇调整等系统操作运行，使待遇管理更科学、更规范。3、加强管理，经办业务水平再上新台阶。一是强化学习。学习党的理论方针政策，尤其学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，用新时代新思想指导我们工作。学习中、省、市下发的机关养老保险改革的各项政策规定，学习兄弟县区的先进经验，提升业务能力，提高经办水平，促进各项工作高质量规范化运行。二是抓好落实。按照“谁经手、谁主办、谁负责”的原则，划分职责，将工作逐项逐条落到实处，确保年终各项工作任务完成。三是严肃纪律。抓党风廉政教育和纪律作风建设，规范职工一言一行，干干净净做人，规规矩矩干事，用法规法纪和规章制度管事管人，确保单位风清气正，工作井然有序，使养老业务经办水平更上一层楼。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |