铜川市红旗街老干部休养所
发布时间：
2022-04-14 09:18
| 单位名称 | 铜川市红旗街老干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为退休老干部提供服务保障等工作。老干部日常生活事务服务·老干部日常学习、文化娱乐等活动组织·老干部逝世后善后事宜处理、遗属照料等工作 | |
| 住所 | 铜川市王益区光明巷集贤堤 | |
| 法定代表人 | 吴英杰 | |
| 开办资金 | 43.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共铜川市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.61万元 | 51.5万元 | |
| 网上名称 | 铜川市红旗街老干部休养所.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况（一）做好春节慰问工作。所里始终将春节走访慰问老干部、遗属作为一项重要的政治任务来抓，周密安排，认真实施，及时商定慰问对象，落实慰问物品和资金，积极从市工会和慈善协会争取慰问物资，对我所服务管理的6名离退休老干部、10名遗属、3名老党员、8名退休干部职工、10户王益村困难群众进行走访慰问，发放慰问资金共计43500元，米面油等生活物品10份，使老干部、遗属、退休职工和生活困难党员、困难群众充分感受到党的关怀和组织的关心。（二）精心做好日常服务管理。对易地居住的老干部，我们给予细致的关心照顾，1季度医药费已经进行初审,现已送到市医保中心进行核销。一季度陪同市级领导开展“六联六送六必看”活动9人次(其中退休厅级6人次、离休3人次)，随后例行对老干部、遗属开展“六联六送六必看”“四送一问”活动12人次，发放蛋糕卡2张，收集各类问题2件，现场解决1件，随后反馈1件。（三）扎实做好干休所疫情防控工作。按照疫情要求，为干休所门房配备体温枪一把、集中购买口罩、消毒液、酒精等物品发放给离退休干部和部分遗属，对直管3名在异地居住离退休老领导进行电话联系，询问身体和生活有关情况。通过一系列的举措，使干休所疫情防控工作控制在一个最小的范围。二、取得的主要社会效益（一）开展重阳节走访慰问活动。在2021年重阳节来临之际，为深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，进一步营造尊老、爱老、敬老的传统美德，干休所结合工作实际，走访了部分老干部、老党员、遗属，送去佳节礼品和《家在铜川——最美家乡主题》摄影集，并向他致以崇高的敬意和节日的问候，让老同志切身感受党和政府的温暖和关爱。（二）进一步改善干休所院内环境。冬季是用电高峰，为切实做好所内住户最关注、最直接、最现实的“关键小事”，干休所从细微处着手，迅速联系市供电局维修人员到现场勘查，并对需要更换的线路、表箱进行了摸底、统计，经过施工，原本单元外面像蜘蛛网般的电线全部进行了更换套管，另外对室外线路、表箱进行重新更换，经统计，本次线路改造共更新表箱4个，更换电线500余米，通过改造所内公共电路，消除了安全隐患，确保了干休所住户正常用电。（三）开办的老年兴趣学习班成效显著。引导广大退休干部职工及中老年同志学有一技之长，利用干休所的空闲办公场所，开办了老年书画班，每周上课2个学时，每个学时2个小时，聘请专业教师授课，让广大退休干部职工老有所学，老有所为。一年来，书画班部分学员参加王益村“迎新春助脱贫”义写春联活动1次，为干休所周边群众义写春联1次，两次义写义赠活动共发放春联900副，得到村民和居民一致好评。（四）认真开展乡村振兴工作。一是研究完善了《2021年度王益村巩固提升帮扶计划》。与帮扶干部制定8户精准帮扶巩固提升方案，做到了精准帮扶。二是完善数据信息质量。对所有建档立卡户信息的真实性、准确性、完整性进行核实，对“两不愁三保障”及饮水安全、风险隐患进行排查，共排查常住人口330户，经评审有重点关注对象2户。三是扎实抓好问题整改。坚持把问题整改贯穿工作始终，对标“两不愁三保障”及安全饮水目标标准，对省市巩固脱贫成果后评估调研及专项督查发现问题整改工作，认真查找问题根源，深入剖析问题原因，经梳理研判，王益村共涉及3方面3个问题，于9月22日梳理问题整改到位，切实提高工作质量和水平。四是加强农村环境整治。3月份协调相关单位争取资金10万元、8月份，协调市区相关部门，争取资金30万元，对高坪戏楼广场280平方米进行了硬化、村巷道修复及水渠加盖1800米、人居宣传墙及农户门前三包牌432个、挡土墙2处、绿化1000平方米，着力增强农村基础设施便利性，方便农村居民生产生活。三、存在的问题市红旗干休所围绕全年目标任务，在老干部的服务管理、乡村振兴、党的建设和强化内部管理方面，虽然做出了一些成绩，但与市委老干局的要求和老干部的期望还有一定差距，工作中还存在一些困难和问题。一是老干部的服务管理工作还不够细致入微，有待于进一步提高服务水平。二是在微信公众号中关于党建方面的信息量较少。结合以上两点不足之处，红旗干休所将认真学习中省市老干部工作会议精神，牢固树立精准服务的思想，加强作风建设，全面提高工作质量和效率。四、整改措施结合以上两点不足之处，我们深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。（一）不断加强领导班子和干部队伍建设。严格执行理论学习制度，紧密结合中心任务、重点工作和思想实际开展学习，积极开展调研工作，不断提高班子成员正确决策能力。积极发扬民主，广泛听取各方面的意见建议，严格执行民主集中制的各项制度规定，集思广益，博采众长，形成共识，真正做到“九牛爬坡，个个用力”，切实发挥班子整体效能。（二）加强日常信息宣传。制定完善制度，明确具体要求。制定了《信息宣传工作制度》，对信息工作机构和队伍、基本原则、主要内容、信息报送和处理、奖惩等方面做出具体规定,以制度促进各项工作落实。明确了1名责任心强、有一定文字能力的兼职信息员；定期通报情况，激发工作热情。每季度通报一次信息报送情况，激发报送信息的意识和积极性，养成及时报送的自觉性。五、2022年工作计划一是做好离退休干部精准服务工作。按照精准服务老干部10条指导意见要求，认真落实好老干部的政治待遇和生活待遇，积极开展“六联六送六必看”和“四送一问”等活动。通过实实在在的具体行动，把服务离休干部的工作做细、做实、做精，让老干部时刻感受到党和政府的关心关怀，确保度过一个幸福安宁祥和的晚年。二是做好老干部意识形态方面的工作。三是全力做好市委老干局安排的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |