商南县富兴幼儿园
发布时间：
2022-04-14 09:10
| 单位名称 | 商南县富兴幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 商南县城关街道富兴路 | |
| 法定代表人 | 王琳 | |
| 开办资金 | 970.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1188.63万元 | 1204.33万元 | |
| 网上名称 | 商南县富兴幼儿园.公益 | 从业人数 75 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，在县科技和教育体育局的正确领导下，商南县富兴幼儿园紧紧围绕年度重点工作目标，结合实际，不断加强组织领导，引进先进管理理念，层层分解工作任务，落实责任。始终以幼儿开心、教师舒心、家长放心为办园宗旨，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，以贯彻《幼儿园教育指导纲要》为主线，以保教结合为原则，有效地开展党建、保教、保育、安全等各项工作。在各部门的扎实工作和共同努力下，各项工作得到了有序、扎实有效地开展。现将幼儿园2021年工作总结予以呈报。一、抓党建工作，重意识形态管理，充分发挥党员模范带头作用。一是加强思想政治建设，切实抓好意识形态工作。深入贯彻落实总书记中国特色社会主义思想、来陕考察重要讲话精神及“七一”重要讲话重要指示精神，加强“四史”学习，制定思想意识形态管理办法；重视师德师风建设，通过开展师德师风公开承诺、师德演讲、师德师风自查自纠、师德考核等活动塑造高尚师德，引领正确的舆论导向，营造积极向上、健康活泼的教风学风。扎实推进支部组织生活制度化、常态化和规范化，充分发挥党建引领作用和党员教师的模范带头作用。二是扎实开展党史学习教育和“我为师生办实事实践活动”。并以《我为师生办实事》主题实践活动为核心，推进党史学习教育贯彻落实，坚持党史学习教育与幼儿园各项工作紧密结合，携手社区共驻共建，切实解决家长、幼儿、教师急难愁盼之事。二、抓业务学习，重教师培养，队伍建设有力一是狠抓师德建设，提高教师师德素养。幼儿园领导班子成员以身作则、率先垂范，全面加强师德建设，严格遵守师德建设标准，强化师德建设制度化管理。二是加强教师培训，注重业务素质提高。组织教师扎实开展园本培训，抓好基本功训练。三是开展特色活动，促进幼儿全面发展。全力打造特色户外阳光体育活动，打造民间艺术特色区角、特色社团，丰富幼儿一日活动内容，促进幼儿全面发展。四是以研促教，教科研成果丰硕。五是做好课题研究。依据现状同时结合教师不同成长需要，组织教师开展各级各类的课题研究。2021年10月30日获“第二十五届全国教师教育教学信息化交流活动”中获优秀组织奖。三、抓安全管理，重防微杜渐，校园平安和谐为确保安全管理各项工作的落实，我园进一步明确安全管理责任，成立了由园长任组长，安全副园长任副组长，各部门负责人为成员的安全工作领导小组。实施幼儿园安全管理主体责任具体化、日常监管标准化、应急救援科学化“三项工程”，根据各部门管理职责分工具体落实安全管理责任，做到职责到位，分工明确，确保了安全工作时时、事事有人管，各项工作有条不紊的开展。我园领导高度重视安全，认真执行并落实上级有关安全文件和各项安全管理规定，认识到位，领导到位，措施到位。园长与各分管领导、各部门负责人层层签订安全责任书，教师、保育员与家长签订责任书，把责任落实到人，严格做到各司其职，各负其责，全面保障了幼儿园大局稳定和谐。四、抓规范管理，重后勤服务，全力保障教学供给一是扎实做好幼儿卫生保健工作。为了确保幼儿在园健康、快乐的学习、生活，我园认真做好新生的体检和日常流行病的防御工作，加强卫生消毒工作，幼儿的活动室保持空气的流通和清洁，做到天天整理消毒，为幼儿提供一个卫生舒适的学习环境。二是规范幼儿园财务管理，经费支出规范合理，提高资金使用效益。三是经费管理规范，确保各项惠民政策落实到位。四是幼儿灶管理正规科学。首先建立健全了各项食堂管理制度、预案、细则，成立了伙食管理委员会，定期对食堂进行监督量化，对存在的问题要求食堂限期整改。其次坚持持证上岗，无证不上岗的原则，从源头上杜绝传染病的传播。再次坚持定点采购制度，设立购销台帐，每次的采购入库前必须交伙管员检查，票、货是否一致，杜绝霉变食品、食物入库。最后是加强食堂从业人员的业务素质和思想品质教育，定期召开会议，学习相关食堂卫生安全制度、细则，确保服务水平、服务质量、服务效益逐步提高，幼儿家长满意率较高。五、取得的成绩（1）集体取得的荣誉：2021年我园被陕西省教育厅评为德育工作先进集体；被科县教体局评为目标责任制考核良好单位、工会工作先进集体。（2）个人取得荣誉：王琳被商南县科教体局工会联合会评为工会工作先进个人、被中共商南县科技和教育体育局委员会评为优秀党务工作者；王重新被商南县科教体局工会联合会评为优秀工会工作者；毛海荣新被商南县科教体局工会联合会评为工会积极分子；李凤鸽被中共商南县科技和教育体育局委员会评为优秀共产党员；应晓晨、田笛两位教师在县级教学能手大赛中荣获“教学能手”称号。（3）教研荣誉：省级课题《山区幼儿园园本课程资源的开发与利用的实践研究》《幼儿园伙食营养搭配研究》，市级课题《幼儿园膳食管理与研究》，县级课题《中班幼儿良好行为习惯培养策略的研究》、《幼儿园留守儿童良好习惯的研究》均已结题。六、存在的问题1.园所文化氛围欠缺，活动室、功能部室及楼道走廊文化环境需要进一步打造。2.师资力量紧缺，我园现有在编教师43人，门卫3人，其余全部是临聘教师，虽然我们组织了多种形式的培训、比赛等活动，但临聘教师弹、跳、说、写、画等基本技能和保教管理水平还是有待进一步加强。3.我园处于城乡结合部，百分之九十的家庭来自全县各个乡镇，大多孩子都是由爷爷奶奶照看的留守儿童，家长素质参差不齐，因此对幼儿园实施的素质教育认识不足。监护人缺乏科学的育儿理念，安全意识淡漠，与幼儿、教师缺少主动地交流沟通，对孩子的期望仅停留在温饱的水平。七、改进措施1.积极打造园所文化和特色建设，提升办园质量。（1）全力打造朝阳文化。将园所文化理念、教师风采栏、相关制度等在此呈现，起到更好的宣传作用。（2）以五大领域健康为主的教育理念，充分利用我园宽阔的户外活动场地、消防通道以及即将打造的不同路面，开展体能大循环活动。2.进一步加强教师业务技能培训，提高师资力量。3.扎实开展园本研修，探索分层培养的教师发展机制，尤其是要针对幼儿园办园特色，培养能适应和发展园本课程特色的特长教师，制定激励机制，鼓励教师参加各种进修及培训，尽可能多的给老师外出学习的机会，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。4.开展内容丰富、形式多样的家园共育工作。八、下一步工作打算1.结合幼儿年龄特点，加强各领域活动目标及实施策略的学习，在活动后的反思与小结中体现更理性的思考；2.加强教师园本培训，规范社会聘用人员工作、考勤制度，激发社会聘用人员的工作热情，充分发挥其潜能，并积极投入到保教活动中。3.以健康为主，积极打造幼儿户外体能大循环，注重开展户外活动，力争使每位孩子得到最佳体育发展；4.注重资料的积累与收集，保证各类文案资料的质量；5.发动主班教师的带头作用，让她们接受更多的实践与锻炼的机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学实践能力，并且在园内发挥她们的骨干作用，以点带面，促进教师共同成长。6.进一步加强教师的专业技能培训，提高教师师资队伍建设。7.争取更多资金打造园所文化和部室建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年我园被陕西省教育厅评为德育工作先进集体；被商南县科技和教育体育局评为工会工作先进集体。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |