开展业务活动情况 |
奋进中前进,总结中提升。一年来,学校全面深入贯彻党的教育方针和“双减”政策精神。遵循县教体局“新、精、活、实”的教育理念,进一步更新教育理念、推进课程改革、优化教学方法、改进教学手段、提高课堂教学效率。不断创新,夯实基础,强化习惯,全面提高教育教学质量。一、以“党史”滋养初心,用行动践行使命。学校以党史学习教育为契机,紧紧围绕党史学习教育安排部署,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,扎实开展党史学习教育,创新工作方法,引导党员干部知史爱党、知史爱国,不断强化理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉增强党性观念和宗旨意识。1、聚焦理论学习,以史鉴今,厚植发展潜力。学校党支部通过“学党史感党恩跟党走”主题教育活动,切实发挥干部领学、促学作用。2、创新学习方法,拓宽教育空间。(1)、开展“佳节送祝福,慰问暖人心”走访慰问活动。(2)、定期组织学校全体领导成员及党员专题学习。二、聚焦立德树人,促进学生全面发展。过程管理要坚持常抓不懈,从基础性工作抓起,细处着眼,小处着手,在“真”和“实”上下功夫,使管理过程成为互动过程和教育过程,努力实现全时空、全方位的常规管理。(一)、健全和强化德育领导机构。由德育处牵头,形成德育处、年级组、班级三级德育管理体系。实现部门有分工,人人有职责、事事有人管、时时有人抓、总体有协调的德育工作机制。(二)、扎实开展德育常规工作。德育活动生活化,每周一主题,每月一事德育活动,成效显著。开展以“感恩教育、养成教育、安全教育、诚信教育、爱国主义教育”等为重点的主题教育活动,开展校园体育节、艺术节等重要的活动,不断丰富活动内涵,创新活动形式,增强活动实效性,将德育寓于各项活动中。(三)、加强校园文化建设。读书活动:以《正面管教》为主题阅读书目,全体教职工共读共写。在规定的时间内提交每章的阅读心得,全书共十二章,老师们共提交阅读心得近1000篇,收获满满。为了弘扬中华民族传统文化,学校开展了“请党放心强国有我”有奖征文比赛。三、精致教学管理,提高教学质量。一学期来,学校按照“狠抓常规,突出科研,力行“双减”,增值提效”的工作思路。深化课程改革,夯实校本教研,优化课堂教学,进一步提高管理实效,全面提高教育教学质量,实现师生素质内涵的全面、持续、有效发展。1、集体备课,成效卓越。通过集体备课,聚大家的智慧,集大家的长处之精华。我校备课工作达到:集思广益,取长补短之效果。2、第二课堂全面开花。学校本着“课后服务人人悦,师生协作共成长”的原则,采取分层教学与“小步走、细指导、勤反复、多激励”的办法,组织了下午放学后一小时的课后服务活动,3、加强督导力度。本学期教务处严格执行教学规范,对全校教师的教案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查,并进行了及时的总结和反馈。4、引导教师努力探索信息技术与学科整合的有效途径,本学期信息技术能力提升工程2.0整校推进,105名教师参加了培训学习,通过活动,有效地提高了教师运用信息技术进行教育教学改革的能力。5、“双减”工作掷地有声。为有效落实义务教育“双减”政策,夯实“五项管理”,并出台了“一方案两制度”,进一步规范学校办学行为,推动教育高质量发展。市、县、学校先后举行十二次“双减”、“作业管理”和“课后服务”、“五项管理”工作进行了检查、督导、整改、提升。本年度学校被评为“榆林市”’双减’作业示范校”。四、以研促教、深化教研改革力度。营造教研氛围,深化课程改革,以教研带动,搞技能突破,加强教育力度,以教研为突破口,带动教育教学的发展和延伸。1、本学期开展了许多教学教研活动:5名教师参加了县级公开课讲授,3名教师的校级示范公开课、85名教师参加了组内教师的集体研讨课等。2、“青蓝工程”走向深入,青年教师提速发展。青年教师彭观涛在师傅惠建琴的指导下,在榆林市多媒体技术大赛中荣获榆林市小学组数学一等奖的好成绩。3、组织教师、学生参加清涧县教具、学具比赛,上报教师作品10件、学生作品6件,获得了优异的成绩。4、教师全员共读共写活动。注重读书与教学实际的结合。五、牢固树立服务理念,务实做好职能工作。办公室作为学校的窗口部门,注重在服务上体现超前意识。先后起草了“学校工作计划、总结”、各种汇报材料、自查整改报告、宣传报道稿等;采集上报各种汇总表册46个;组织113名教师参加了网上专业技术人员培训,都取得了优异的成绩;组织了对144名教师的年度考核及上报工作;对152名教师的上岗、各种会议、升旗仪式进行了认真严格的考勤,对本学期的各类会议,都做了详细的会议纪实。六、采取有力措施,加强创卫建设。1、创卫工作的各项任务层层落实,任务明确,效果明显。2、加大宣传力度,营造良好氛围。“健康教育进课堂”,强化了舆论宣传,学校利用校、班会、“国旗下讲话”等形式,充分利用学校电子屏、健康教育墙报、班级板报宣传阵地,向广大师生宣传各种卫生小常识,帮助师生养成良好的卫生习惯。3、举办卫生健康知识专题讲座。如“疫情防控”、“学生防近视知识讲座”、“心理健康知识讲座、“手口足疾病防治”、“绿色上网”“食品卫生”、等等。4、做好学生体检工作和预防工作。特别加强传染病防控,做到防患于未然。5、扶贫工作:(1)学校教师对我校272名贫困生进行结对帮扶,一周一见面,一月一家访,每学期至少一两次物质资助。学校按照上级扶贫政策每学期250元的资助金准时打到贫困生的账号。(2)结对帮扶促成长爱心捐赠暖人心。(3)清涧商会爱心人士给我校多名优秀学生每人捐赠1000元的爱心慰问金。6、加强工会组织建设,积极开展有幸福指数的职工生活。(1)、组织评选贫困教师,通过教师本人申请、组织评定、公示、上报等程序依法上报白丽老师。(2)、依法收取工会会员费,严格按照相关规定,于中秋节、春节给会员发放节日福利,开展职工文体、联欢活动。(3)、办好职工食堂,力求满足大多数人的口味,厉行节约不浪费。确保两周菜谱不重样。7、加强校产管理和财务管理,落实上级相关政策。七、取得的效益。在上级部门的正确指导下,全体教职工的共同努力下,本学年学校党支部被中共榆林市教育局党组评为“全市教育系统先进基层党组织”。学校被评为“榆林市首批健康学校示范校”、“榆林市”’双减’作业示范校”、“榆林市五四红旗团支部”。老师们的两个县级课题、5个市级课题已结题,6个市级课题、2个省级课题即将解题。八、目前存在的问题。1、学校规模较大,教师紧缺,特别是专任老师比较紧缺,目前,正式专任体育教师只有一人、音乐专任教师两人、科学专任教师没有。2、学校部分方面的制度不够健全,特别是教师的绩效考核制度有待进一步完善。3、教师的钻研意识比较淡化,钻研力度比较小,学习自觉性有待进一步提高。针对存在的问题学校根据实际情况最大限度的趋于合理化。九、整改措施。1、尽力和上级部门争取教师,加大教师的业务培训力度,促进教师专业化成长。2、建立健全各项管理制度,特别是绩效考核方案,3、加强教师教学研讨工作的管理。从抓教师工作思想引导、工作态度端正入手,重申并明确工作职责,督促落实作务。目前通过校级各教学研讨活动、教师专业共读共写和演讲等活动来抓。,如:教学“三课”活动,校级集体备课、研讨活动,送教下乡,出校培训等方式,促进教师教研意识的提升,以期达到习惯性的开展教学研讨活动,让教学研讨活动常态化。十、下一步工作计划。1、进一步加强课程新理念的学习与内涵发展,提升教育新理念,创新教学新方法,充分体现学生的主动性。2、加强教师的业能力务培训,落实“青蓝工程”,特别关注青年教师的成长。加强薄弱学科老师的配备、专业知识的学习培训和相关教科研活动。特别加强信息技术的研修学习。3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的功效。4、以生为本,尊重学生,加强新时代多元评价。5、做好继往开来,凝练出百年老校的文化积淀,打造自己的品牌和文化。6、创新构建时代“家校共育”,发挥群策群力。本学年已过去,我们总结经验弥补不足,更是新征程,学校将站在教育教学的前沿,以为了孩子的终身发展为目标,积极探索,任意进取,为实现“让师生过一种幸福完成的教育生活”的教育目标,为建设强富美丽的新清涧做出应有的贡献,办好人民满意的多元化学校。 |