神木市大保当镇中心卫生院（神木市大保当镇妇幼保健计划生育服务站、神木市大保当镇健康教育中心）
发布时间：
2022-04-13 16:16
| 单位名称 | 神木市大保当镇中心卫生院（神木市大保当镇妇幼保健计划生育服务站、神木市大保当镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗·常见病多发病护理·预防保健·卫生技术人员培训·初级卫生保健规划实施·合作医疗组织与管理·卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 神木市大保当镇打坝梁村宝华路182号 | |
| 法定代表人 | 焦军孝 | |
| 开办资金 | 345.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 345.71万元 | 526.25万元 | |
| 网上名称 | 神木市大保当镇中心卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况我院开设有检验科、B超科、心电图室、理疗科，基本可以承担分级诊疗工作，住院工作有效推进。在此基础上我们狠抓医疗质量管理，医疗费用合理，严格遵照国家一级医院收费标准执行。医疗文件书写规范，门诊日志要求项目齐全，用药合理安全。院长督促医务人员规范治疗、规范用药，发现问题及时处理，全年没有发生医疗差错与纠纷。中医院来我院坐诊次数达10次有余，支医工作也得到进一步夯实。（一）医疗业务收入年收入211万元，2021年我院业务总收入211.8万元，比去年同期增加28%（去年165.1万）。其中：门诊收入208.2万元，住院收入3.6万元，诊疗人次数3万人，截至2021年12月底医疗保障累计门特病报销12.1万元，共计573人次。（二）做实做细公卫工作一直我院工作的重心，优化服务流程，提升服务质量是我院始终坚持的工作原则。我院积极开展辖区居民对我辖区内居民基本公共卫生服务项目满意度和知识知晓率调查工作。每季度一次，调查结束后都形成专题会议，专项报告，分析问题并限期整改。2021年，我镇农村基本公共卫生服务项目全面落实。至12月统计,我院农村基本公共卫生服务项目基本完成，在市卫健局公卫年终考评中取得了好成绩。2021年度公共卫生各项目统计数据如下：（1）居民健康档案维护更新工作：截至2021年12月，居民电子档案17616人份，辖区内常住人口18256人，累计签约17616人。（2）预防接种：我辖区开展新冠疫苗接种累计下发新冠疫苗67185支，累计接种第一剂次31148人次，其中60周岁以上老年人接种1760余人次，第二剂次接种29548人次，第三剂次接种4641人次，合计接种65337人次，现疫苗库存1848剂次，无疑似异常反应发生。（3）老年人健康管理工作：辖区65周岁及以上老年人健康体检1442人，体检率达77.69%。（4）慢性病管理工作：高血压患者管理：1258人。2型糖尿病患者管理：312人。（5）传染病及突发公共卫生事件报告和处理：本年度共计上报9例丙类传染病，无漏报、瞒报。（6）严重精神障碍患者管理：81人。其他公共卫生服务项目工作按照规范顺利完成。（三）巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作有序推进。全国防止因病返贫动态监测系统，家庭医生签约管理系统数据实时维护，建立贫困户健康档案卡。根据病因、病情分类以村为单位建立一户一档，使患病群众得到更好的医疗服务。辖区有脱贫村1个，2021年总计收录国家乡村振兴局乡村振兴工作时期监测对象306户524人，其中三类重点监测对象1户1人，已签约524人，实行全部签约，现有大病患者0人，慢性病患者234人，四类重点慢性病181人，已全部纳入全国健康扶贫动态管理系统随访管理。二、取得的主要效益我院通过上级领导的指导及全院职工共同努力，这一年中取得了良好的成绩。通过开展医疗业务，为全镇及镇周边的人民群众提供高质量的医疗服务，合疗报销政策落实到位，报销及时，不留死角，使群众真正得到了实惠；十二项基本公共卫生服务项目全面开展，对群众进行定期体检、随访，及时提出合理的健康指导，老百姓满意度、获得感进一步提升，从而提高了我镇人民群众的生活质量及健康意识，得到了社会各界的高度赞扬。同时，卫生院也取得了良好的社会效益和经济效益。三、存在的问题2021年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：1、卫生院办公环境简陋，目前租房开展业务，医疗基础设施条件较差，不能科学合理，有效开展医疗工作，极大地影像了职工工作效率以及患者的就医体验。2、职工之间协作需要进一步提升，分工不够精细，人员变动大，结构不合理。3、学习氛围不够浓，需进一步加强业务学习，发展多途径学习。4、管理不够规范、科学，绩效考核还需要广泛调研。四、改进措施1、进一步改善医疗基础设施问题。结合我院实际发展需要，多方筹集资金，继续补充完善，足量配置影像科及化验室医疗设备，完善配备基层常用药品。另外，我院也将加强与市政府及卫健局等各方的协调沟通，进一步开展大保当镇中心卫生院项目建设工作，高标准严要求，落实施工和验收等工作，确保新卫生院修建工作能够顺利有效完成，尽早完善基础设施及功能科室建设，改善医疗环境。2、重新合理分配各科室人员，保证科室间人员结构的合理化，多举措确保人员稳定性。出台规范性职责分工方面的文件，明确各个科室及岗位的职责分工，精细化岗位职责到人。3、继续完善好业务学习制度、奖惩办法。医务科根据各科室自身特点制定出详细学习计划及授课任务，进一步巩固医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全。卫生院采取派出去请进来的学习方式以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。4、医院领导班子在管理上要下功夫，加强理论学习及外出调研，努力提升医院领导班子政治素质和管理能力，培养一批工作作风硬、业务能力强、开拓精神足、发展理念新的班子成员。五、下一步工作计划2021年在市卫健局和镇党委的正确领导下，全院职工将以更加饱满的工作热情，认真贯彻落实各项指示精神，扎扎实实工作。在基本医疗工作制度建设和绩效考核上下功夫，争取2022年医疗收入突破250万元，把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。加强治病救人理念的引领作用，丰富卫生院文化，注重卫生院内涵发展。利用院长办公会，开展医疗业务提升与发展有关讨论，进一步加强对卫生院发展的深入分析和思考。要求全体职工加强治病救人、为人民服务的理念。进一步加强团队建设，定期组织一些形式多样的团队活动，提升团队协作能力，不断丰富职工文化生活。争取以政府为主导，强化职能，加大基本公共卫生服务投入；加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务，逐步改变医务人员和居民陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来；进一步加强专业技术队伍建设，招聘录用一批业务能力强的人才，完善科室人才配置，尽快启动全科医师规范化培训，提高基本公共卫生服务水平；创新运行机制，启动信息化建设，政策配套，实行内部激励，外部监管，分级医疗，首诊制等，推动基本公共卫生服务可持续健康发展。针对存在问题，逐步予以解决。加强与村委会、派出所、计生、统计等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》证书登记号：43672122061082111C2201有效期限：2021年5月7日-2026年2月7日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |