镇安县月河镇区域敬老院
发布时间：
2022-04-13 15:59
| 单位名称 | 镇安县月河镇区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 爱老、尊老，敬老，弘扬中华传统美德。向集中供养的农村五保供养对象提供符合食品卫生要求和农村五保供养对象身体条件的膳食、服装、被褥生活用品、日常诊疗服务、监护工作、开展文化体育活动、餐具日常消毒、室内外环境卫生打扫、妥善处理丧葬事宜。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县月河镇先锋村三组 | |
| 法定代表人 | 胡时宽 | |
| 开办资金 | 880万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 989.42万元 | 918.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我院在镇安县民政局及镇党委政府领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，年召开各类会议26次，进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。建立自我管理机。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、考勤制度、分工责任制度、食品卫生管理制度等，加强对院内各区域环境卫生、食品，药品安全和对老人外出的管理。孝敬老人从点点滴滴小事做起做起。1.坚持每天给老人房间清理桌面、窗台、马桶、地面卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，帮助老人洗脸，刷牙、梳头、洗手、洗脚，修剪手、脚指甲、剃须，定期为老人洗澡、理发，让老人有一个干净卫生温馨舒适的生活环境。2.为老人定期配发相应的生活用品，如毛巾帽子、牙膏，牙刷、内裤、背心，鞋鞋、毛巾、卫生纸等，保证老人日常生活有保障。3.为老人订置文化娱乐用品，如象棋、扑克、麻将等，丰富老人业余生活。4.制定食谱，实行荤素搭配，每周蛋肉不少于三顿肉，为老人提供可口便于消化的饭、菜，饭菜力争天天不重样。保证老人吃上放心可口的饭菜。5.对生病老人和失能老人由护理人员送餐入室进行喂食。协助他们大小便，给他们洗脸，洗脚。擦洗身子，更换干净衣服、被褥，定时翻身护理工作。确保院内卧床老人不出现压疮现象。6.狠抓敬老院硬件建设，为达到养老服务质量建设标准，在民政局统一安排下，敬老院安装了监控，烟感器及集中供暖等设备，使院民日常生活安全有保障。7.2021年送重病县级医院住院36人次，送黄家湾卫生院住院9人次，黄家湾卫生院对老人进行2次体检。8.坚持查房制度，每白天夜间至少5次查房，每周定期对老人房间进行安全大检查，检查老人房间有没有危险物件，有没有过期食品，严禁老人在房间吸烟，每月定期对消防设施进行一次全面检查，每季度组织院民进行一次消防演练。完善思想教育工作。1.定期组织管理员培训学习，养成敬业、奉献、孝亲敬老精神。实行轮换倒班制，使工作人员不管在什么岗位都能胜任，坚持24小时在岗在位，所有工作人员严格遵守各项规章制度，立足本职、兢兢业业。2.我们按照每个节日习俗都准备了相应的活动和节日生活安排，每月集中一次为老人举行生日宴。评选了优秀院民并通报表彰，老人掀起了学先进赶先进的良好风气。3.建立健全各项思想政治教育规章制度，完善各类体系建设。认真落实疫情防控工作。1.疫情期间，我院认真贯彻落实上级文件精神，组织学习疫情防控指南等防疫相关，强化宣传引导，制定疫情防控措施应急预案及宣传标语。2.在疫情严重期间对院内老人及来访人员做思想工作，使他们能够理解并配合防疫工作顺利进行，实行封闭管理。3.加强院内卫生的清洁与消毒，对院内活动区域喷洒84消毒液水，对出入的工作人员发放口罩并做详细登记，测量体温，喷洒酒精。4.坚持每天给院内所有人员检测体温，并做好记录，若有异常立即隔离观察并向上级领导汇报。5.对所有院民都进行了核酸检测，工作人员进行了核酸检测并接种新冠疫苗。三、取得的主要经济效益和社会效益。2021年，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：为入院供养人员提供了干净舒适的美好生活环境，解决了他们日常生活面临的所有问题。妥善处理院内死亡五保老人的后事，让其他老人体会到生有所养、死有所葬，解决了他们的后顾之忧。让他们能安心的在敬老院生活。2.经济效益：五保人员的集中供养减少了资源的浪费，节约了政府人力和物力投入，五保资金用在他们日常生活中。四、目前存在的问题是：一是:敬老院工作人员业务素质较低，不能完全胜任本职工作。二是:工作人员工资待遇低，养老问题无保障，工作人员不能全身心的投入到正常工作。三是:敬老院的各项管理细化完善、在处理问题上还缺乏经验。五、整改措施。一是:对工作人员加强业务培训，不但提供他们的业务素质和护理水平。二是:在政策允许的情况下提高工作人员的工资待遇，解决工作人员的后顾之忧，使他们能安心工作，提高服务质量和工作能力。三是：逐步完善敬老院各项管理制度，将工作责任细化每个人头。下一步工作计划。坚决贯彻执行上级的各项方针政策和各项任务。始终和上级政府保持高度一致。2.树立良好工作心态，思想上严格要求自己。3.提高服务质量，为老人护理要做到心细如发。4.加强法律法规的学习教育，严格按规章制度办事，用制度管人。5.组织工作人员学习培训，逐步提升工作人员的工作能力和责任心，全面提高服务质量，争创星级敬老院。使敬老院真正成为五保老人的幸福家园。6.逐步完善内部设施和环境布置，不但提高老人们的生活环境和生活质量。7.利用业余时间组织工作人员学习护理相关知识，不但提高自身的业务素质和护理水平。培养一支业务精作风硬的工作团队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |