略阳县城关林场
发布时间：
2022-04-13 15:33
| 单位名称 | 略阳县城关林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理城区境内“五山”，促进林业发展。城区“五山”造林绿化、抚育管护、护林防火。 | |
| 住所 | 略阳县老人委 | |
| 法定代表人 | 王旭 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.12万元 | 1.12万元 | |
| 网上名称 | 略阳县城关林场.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2021年业务工作开展情况（一）森林防火。1.健全林场森林防火组织机构，认真执行森林防火领导制，确保防火责任全面落实和各项预防措施到位。2.做好宣传教育，强化全民防火意识。按照县森林防火指挥部有关森林防火工作的各项要求，我场始终坚持森林防火工作“以人为本”的原则，采取各种形式进行多渠道、大范围森林防火法律法规政策宣传教育。组织单位职工进行林区防火宣传18次，受教育群众达1900多人次；刷写林区防火标语18幅，发放防火宣传资料3000余份。3.落实森林防火监管责任，单位与职工签订了片区防火责任书，与林区住户及弱智、学龄儿童等重点人群逐户落实签订了监护责任书共20多份。同时，健全了森林防火预警监测机制，并加强火灾扑救演练，做到一旦火灾发生能够立即进行科学指挥和及时扑救，努力做到防患于未然，确保森林资源安全。（二）野生动植物保护。根据上级要求，我场安排专人每周对管护区摸底排查，严查各种破坏野生动植物的违法行为，并将检查情况按时上报。同时在管护区张贴各类宣传标语、发放传单，并与群众签定责任书。据统计共张贴宣传标语15张、各类传单130余份。（三）封山禁牧。“绿水青山、就是金山银山”为了保护森林资源，保护秦岭生态环境、实现“环境立县”，结合封山禁牧专项整治行动，我场成立了以林场主要领导为组长的领导小组，明确分工，夯实责任确保工作顺利开展。加强宣传工作，在重点区域设立宣传牌1面，悬挂永久宣传标语6个，并协助包抓的兴街办15个村悬挂宣传标语150个，在主要路口挂横幅3个。同时对林场的管辖区进行划分，确定封禁区域，在封禁区内严禁偷牧、放牧，破坏幼林发生。加大巡查力度，禁止散养、提倡圈养，并进行明检暗访保证牛羊不出圈、不上山。（四）病虫防治。今年春季南山、凤凰山林区共伐除松材线虫病枯死松树197株，采取注药防治措施防治2018株，共注市局配发专项药品5000支。（五）禁种铲毒。在禁毒铲毒专项行动中，我场严格遵照上级部门的安排部署，组织单位干部职工充分发动群众，群防群治确保毒品原植物“零”种植。为此单位安排专人负责该项工作，深入林区严格排查，认真做到“五不放过”，使之没有藏身之地。在重点区域悬挂宣传横幅5幅、张贴标语20张、发放传单180余份。使“种毒违法、种毒必铲、种毒必究”的观念深入人心。二、取得的主要社会效益或者经济效益（一）通过对10722亩森林资源管护区进行全覆盖式管护，落实防火任务责任到人、到山头地块，实现零火灾发生的好成绩。并且防火法律法规宣传到位，林区群众防火意识不断增强，爱林护林成为习惯，生态保护力度逐年加大，生态文明建设取得了显著成效。（二）通过实行野生动植物保护的专项行动，我场管辖范围内全年未发生一起乱捕滥猎、滥食野生动物的违法行为。（三）通过开展封山禁牧专项整治行动，我场负责的“五山”境内未出现偷牧、乱牧等破坏森林资源和退耕还林成果的现象。（四）经过对春季普查后的190多棵松材线虫病感染的松树进行伐除，清除了病害传播源，促进了林区所有林木的健康生长。（五）开展禁毒铲毒专项行动，强化了禁毒宣传,营造了全民禁毒声势。为提高群众的禁毒意识,认识到毒品的严重危害性,变被动”铲毒”为主动“禁种”。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题:1.干部职工业务能力参差不齐，不能完全满足工作需要。主要表现为对核桃树管理嫁接技术、林业有害生物防治预测预报技术、脱贫攻坚产业项目管理技术等掌握不够。2.纪律作风时有松懈现象。表现为有个别职工迟到早退，工作拖拉，办事效率低。3.缺少上级经费投入，影响了正常业务工作开展。我单位未纳入国家天保工程实施范围，没有造林、森林抚育项目，并且无经费来源，致使管护区清林、枇杷幼林除草施肥等抚育工作无法正常开展。（二）改进措施:1.加强对人员的业务培训，业务工作上发扬老中青之间传帮带的优良传统，促进业务工作水平不断提升。多组织年青职工参与一线生产工作，掌握生产第一手资料，科学决策准确施策。2.建章立制，严格执行纪律和各项管理制度，认真抓好纪律作风建设，提高办事效率。3.多方争取上级资金，全方位落实管护区清林、枇杷幼林除草施肥等业务工作顺利开展。四、下一步工作打算1.做好工作量化考核。严格执行内部考核制度，结合每人签订的责任书，按照《工作管理办法》落实考核工作，从干部职工德、能、勤、绩等方面，严格考核干部职工全年工作情况，评优选差，激励他们认真工作；2.加强森林病虫害防治。严密观测五山重点林区生态安全，尝试采用生物、物理、和药物等多种手段，杜绝病虫害疫情发生；3.做好防火工作。切实加强领导，层层落实责任，认真执行森林防火领导责任制，确保责任到人和措施到位；4.奋力争跑项目。重点在三化一片林项目和中央财政造林补贴项目上，确保招商引资项目建设和工作经费争跑任务落实到位；五是继续抓好全场干部职工业务学习，定期安排林业相关业务学习，增强干部职工工作履职能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |