扶风县人才交流服务中心
发布时间：
2022-04-12 18:23
| 单位名称 | 扶风县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为社会发展提供人才服务。业务范围：管理流动人员档案，提供人事代理服务；人才供求信息，人才求职登记、推荐。 | |
| 住所 | 扶风县城新区北大街市民中心 | |
| 法定代表人 | 郭永锋 | |
| 开办资金 | 18.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.28万元 | 15.66万元 | |
| 网上名称 | 扶风县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。1.多渠道的促进高校毕业生创业就业。年初根据疫情防控实际，结合“春风送岗位、就业暖人心”专项行动，借助“互联网＋”线上平台，使用“扶风人才”微信公众号开通“就业小喇叭”专项栏目，发送招聘信息25期，每期5户企业，共计125户企业，提供就业岗位800余个；2021年利用“秦云就业”平台，举行扶风县2021年网络招聘会三期，累计参会企业132家，提供招聘岗位需求1201个，求职人数达1720人次以上。利用高校毕业生报到时机，对报到毕业生的就业状况、意愿等信息进行详细登记，后期进行电话跟踪回访，提供“一对一”精准服务，极大的推动了毕业生稳定就业。2、规范有序做好高校毕业生人事代理。2021年度接收应届毕业生报到2121人，累计托管人事档案23541份（其中个人代理23100份，单位代理441份）；转出666份，办理政审等证明294人，借阅复印服务180人195份，办理就业失业登记证92本，单位代理共计7家420人，接待单位查阅23家出具证明65份，审办初级职称7人，中级职称1人，审办护士执业资格考试报名33人，审办卫生考试三类人员共73人。3、努力拓展就业见习单位岗位数量。根据我县社会发展整体情况，即工厂企业在高校毕业生容纳上的不足，我们重点在机关事业单位，乡镇卫生院、幼儿园，培训院校等适宜高校毕业生就业见习的单位开发见习岗位。目前，开发就业见习单位168家，创设见习岗位370余个，基本上满足了就业见习岗位需求。2021年累计申报见习补贴117人，累计见习期800.5个月，申请见习资金96.06万元，均已经拨付到位。我们严格加强日常检查监管，定期电话抽查与不定期实地检查相结合，实地检查美阳高中、华保家具、峰景幼儿园等23家企事业单位，指导就业见习工作开展，宣传高校毕业生就业创业政策。4、精准开展离校未就业高校毕业生实名登记工作。系统内实名登记586人，人均电话跟踪回访3次以上，跟踪服务率达到100%，提供就业创业指导、就业信息，宣传见习政策，已就业496人，未就业18人（就业见习12人、考公4人、求职2人），升学67人、入伍5人，就业率达98%，该项工作全市排名第一。其中2021年贫困户家庭高校毕业生就业帮扶工作，共计29人，已就业28人，升学1人，该项工作全市排名第一。5、按期完成毕业生流动党员档案核查。根据上级安排，10月底以来，人才党总支开展了高校毕业生流动党员问题核查活动，截止10月25日，共核查党员830人，其中97人无党员档案，实际核查733人。6.流动团员管理教育。全年共接收团员712人，转出团员190人，累计管理团员2184人，目前分为两个支部，分别以年份区分管理，即2020年团支部、2021年团支部。流动团员管理就育，采取日常学习与主题团日活动相结合的方式。日常学习借助“青年大学习”，通过流动团员微信、QQ群，按期推送学习内容，做好群内交流，每期学习人数在事业单位类排名均为前三名。根据党史学习教育要求，在流动团员中开展了“学党史、强信念、跟党走”学习教育等系列活动，团委书记李琼参与团县委“团委书记讲党史”活动，以“勤勉的岁月”为题，讲述把握时间，勤勉努力，把点滴的时间用在有意义的地方，提自我，服务大众，给55名流动团员讲了堂生动的团课。二、取得的主要社会、经济效益。2021年，人才中心全体同志，在局党委的正确领导下，以“党史学习教育”为契机，围绕高校毕业生及适龄青年就业创业工作，结合“人社快办”服务要求，精简业务办理程序，积极落实各项政策，“我为群众办实事”成效显著。全年见习任务140名，实际完成146名，占年度任务的104%，取得了全市排名第四名，取得了平原县排名第二名；离校未就业高校毕业生实名登记实现就业率98%，取得了全市排名第一名；离校未就业贫困家庭毕业生跟踪服务实现就业97%，取得了全市排名第一名；5月份中心团委获得了“五四红旗团委”荣誉称号。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题：1、企业申报就业见习较少。在就业见习政策宣传方面，虽然做了大量持续的宣传，但民营企业参加就业见习很少，机关事业单位较多，符合企业的见习岗位较少，学生多为高校毕业生，通过见习考公、考研较多，进企业锻炼意愿不高，政策惠及范围不够广泛。2、高校毕业生创业贷款积极性偏低。相对就业小额贷款，高校毕业生创业贷款额度低，程序繁琐，时间跨度大，从政策层面限制高校毕业生申请创业贷款；县域内高校毕业生创业项目较少，毕业生创业积极性不高，项目申报数量质量跟不上。3、流动党团员管理还待进一步规范。目前，党员近1000名，团员2000余名，日常的管理教育如何做，如何规范的进行，失联人员、不参与党团组织生活的如何教育这些问题，上级业务主管部门指导很少，更多的需要我们自己去摸索，去思考，去总结，管理工作还需进一步规范。（二）改进措施：1、加大政策宣传力度，深入工业园区大力宣传就业见习政策以及大学生创业贷款政策，鼓励企业参加见习；2、利用“线上+线下”新媒体平台，不断探索流动党团员管理新模式。四、2022年工作计划。一是摘取省级“青少年维权岗”荣誉。巩固市级青少年维权岗创建工作成效，以青年就业维权为引领，充分利用党团员两大组织群体，广泛开展就业维权学习教育活动，结合人才中心业务工作实际，优化服务内容，完善服务方式，为离校未就业高校毕业生和失业青年提供更多就业服务。二是拓展高校毕业生就业服务。以服务离校未就业高校毕业生为重点，积极落实各项高校毕业生就业创业政策，特别是做好人事代理、就业见习工作，积极宣传“宝鸡市公共就业服务网”、“宝鸡就业”手机APP和“宝鸡公共就业人才服务”微信公众号三个线上免费就业服务平台，在“秦云就业”互联网平台上适时组织线上招聘会，吸引县内外用工单位参会，促进离校未就业高校毕业生就业。三是探索流动党团员教育管理新模式。加强组织宣传引导，树立先进典型，借助“互联网＋”，加强对流动党团员的学习教育管理。党总支及中心团委将分别利用支委会、党员大会及党团员日常报到等时机，充分做好宣传发动，统一思想，提高认识，激发党团员参与活动的积极性，利用“线上+线下”新媒体平台，不断探索流动党团员管理新模式。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 中心团委被授予“五四红旗团委”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |