汉台区鑫源九年制学校
发布时间：
2022-04-12 14:33
| 单位名称 | 汉台区鑫源九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 汉台区鑫源街道办事处光明路4号 | |
| 法定代表人 | 曹光义 | |
| 开办资金 | 154.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1408.18万元 | 1465.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在区教体局的领导下，在全体教职工的共同努力下，我们夯实基础，抓管理细节，努力提升教育质量，顺利完成全年工作任务，现总结汇报如下：一、业务工作开展情况1.健全机构，分层管理。本年度按照区教体局的设定标准，规范设立学校中层科室，科室负责人竞聘上岗。夯实科室工作职责，校长、副校长分管、包抓具体科室，科室工作细化到人；结合学段特点和学校师资情况设立了4个大教研组，又详细划分了8个小组，创建13个社团。教导处统一规定了各教研组活动和社团活动时间，确保教研活动和社团活动每周按时进行，教研工作落到了实处。下半年，实行副校长包抓年级，每位副校长包抓2-3个年级，开展包段管理，从上到下，管理职权清晰，责任落实，管理队伍自主性、积极性大大提高，团队的凝聚力有效增强，整个班子的工作分工协作，干劲儿十足，学校各项工作有序、快速推进。2.落实“双减”有创新。暑假期间，我校积极响应国家“双减”政策提前部署，制定《汉台区鑫源九年制学校学生课后服务工作实施方案》，并在第一时间报教体局审批通过。全体教师敬业奉献主动承担起学生课后服务责任，为学生提供适合的课后服务与指导帮助，促进学生全面健康成长，有效解决家长不能按时接送学生问题，充分发挥了学校教育主阵地作用。此外，我校紧跟教育潮流，大胆摸索课堂教学改革模式，提高教学效率，激发课堂生机与活力，构建创新、特色课堂。3.立德树人有创新。以《中小学德育工作指南》为遵循，以培养学生良好思想品德和健全人格为根本，提出了“一养三自五心”（即：养成良好习惯,做到管理自主,行为自律,生命自觉,把忠心献给祖国,孝心献给长辈,爱心献给社会,诚心献给朋友，信心留给自己）的德育工作思路，通过“六个育人”（课程育人、文化育人、活动育人实践育人、管理育人、协同育人）途径，规划、部署、推动学校德育工作,团委、德育相互联动，提高校园广播和学生国旗下演讲的品质，让德育工作温润浸入学生心田，于无声处落实教育立德树人的根本任务。4.校园安保有创新。校园安保工作提出“一四六九”工作思路，按照“坚定一个目标，构建四道防线，健全五项机制，狠抓九个环节”的工作要求，严格落实1530制度（每天放学最后一节课下课前1分钟由任课教师对学生进行安全提醒和安全教育，每周五放学前5分钟由班主任对学生进行安全提醒和安全教育，节假日放假前由安保处对学生进行30分钟安全提醒和安全教育。）一年来，发放告家长书3316封，安全讲话35次，安全演练及宣传教育活动13次，在过程管理中达到制度健全、责任夯实，管理细致，有效保障校园安全工作平稳运行，受到上级部门的多次好评。5.送学上门工作落到实处。把做好辖区汉中社会福利院儿童福利所43名残疾儿童“送学上门”作为教育扶贫重点工作，细化组织管理，认真落实送教工作。成立领导小组，落实送教师资队伍，制定送教活动方案和送教课表，为送教服务提供便利条件，切实保障送教上门工作落到实处。结合特殊儿童个体差异，重点安排了语言、音乐、美术、体育、心理健康等科目，每月两次深入儿童福利所进行送教工作。参与送教的每一位教师精心准备，上好每一节送教课，力求趣味性、基础性相结合，让每个特殊儿童享有平等的受教育权，对生活充满信心，更加勇敢、乐观地面对生活。6.教师的综合素质进一步提升。一是规范内部管理。学校从管理层到教学层各项管理制度管人管事相结合，从值班考勤，到教育教学管理，从教师队伍建设到校园文化内涵丰富，从领导班子带头引领到后勤人员落实保障，整个趋于规范化、科学化。二是夯实教师培训。安排4名教师赴西安培训，组织教师参加各类线上培训，结合实际开展本校教师的线下校本培训，上半年参加教师线上专业培训近150余人次，班主任培训6次，三是抓好教师技能练兵，开展全员赛教4轮次，刘玉亮老师代表学校参加区级赛教，获得优秀奖；四是积极开展青蓝工程带动青年教师成长，学校骨干老师充分发挥传、帮、带作用，大力推进“青蓝工程”，15对教师结成青蓝对子，互助学习提升。二、取得的社会效益一年来，在全体教职工的努力下，圆满的完成了相应的教学任务和学校成立时的目的要求。1.圆满完成了小学、初级中学教学要求，全年没有流失学生,没有出现过一起安全事故。2.本年度学校市级课题结题2个，区级课题结题2个，校本课题立项8个，新申报3个区级课题。一年来，通过多种措施夯实教师专业基础，促进教师专业成长，教师工作积极性，自我提升的意愿有效增强，教师的综合能力不断得到锻炼和提高。2021年2名教师中考获奖，1名教师获市级优秀教师，1名教师获区级优秀教师。3.一年来，学校开展了多期大型活动，校园内月月有活动，周周有主题：3月份开展“庆祝妇女节感恩伴成长”系列活动；4月份开展“向党送祝福感恩新时代”红色经典诵读比赛；5月份开展庆祝“五一”劳动节活动；6月开展“六一”系列庆祝活动，举行“唱响红色经典礼赞百年华诞”主题合唱比赛；7月份，组织开展“七一”庆祝活动，学生代表分别参加了鑫源办事处、汉台区教体局组织的红歌比赛及诵读比赛；9月份倡导全体师生养成良好的健康饮食习惯，厉行勤俭节约、反对铺张浪费；10月份，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，利用重阳节开展一系列活动，让孩子解重阳节的风俗及民族文化含义，培养孩子敬老，爱老的良好品质，弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统；11月份，继续认真落实教体局安排的垃圾分类相关活动；12月份，组织开展“宪法宣传周”活动，对全体教师进行宪法和法律知识培训，各班开展了适合学生年龄特点、生动有趣的宪法知识宣传讲座……各类估摸不同、层次不同的活动，在丰富校园文化内涵的同时，也拓宽师生的视野和格局，使师生、家长，对教育的理解有了更高、更宽的维度。4.坚持抓好各项工作的同时，积极进行教育宣传，增强学校的影响力。成立了家长学校，开创了“鑫源九年制学校智慧父母大讲堂”，家长学校辐射辖区，开展家庭教育指导工作，全年面向辖区学校幼儿园开展家长课堂5次。5.参加各类活动展示的同时，我们多途径展示宣传，全年在国家级网站发表信息1篇，在省级网站发表信息3篇，在市教育网站发表信息8篇，在区级网站发布信息27篇，学校微信公众号发布稿件89篇，多渠道对鑫源教育进行宣传，扩大了鑫源教育的知名度和影响力。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题（1）在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当作评定职称的条件，功利性强。（2）关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：信息技术人员配备稍嫌不足；信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。（3）关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。2.改进措施（1）关于教育科研和课堂改革。学校进一步深化高效课堂教学模式探究，将课堂教学的“四环节”（自主学习、合作探究、精讲点拨、有效训练）进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。（2）关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，创设信息化建设平台，加大信息化培训，建设一套切合实际，规范科学的信息化和教学管理体系。（3）严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，加大部室使用效率，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。四、下一步工作计划1.发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。利用校、行政会和教师，开展办学理念与学校内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考，领会学校办学理念。学校进一步加强社团建设，增加艺术展演次数，加强大课间活动的管理，定期开放图书馆、不断丰富学生校园文化生活。2.合理配置学校资源，发挥学生个性特长。利用好本校部室齐全和较好设施，学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法、了足球、排球、篮球等8个社团兴趣小组，为各社团选择好指导教师，进一步培养学生个性特长。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。3.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。学校将建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。4.继续开展教研组长、学科带头人、骨干教师等听评课活动。积极落实市区的“一师一优课”活动，鼓励教师晒课、评课，互相交流提高。将课堂教学的环节进一步细化且落实，真正实现课堂高效。5.学校继续认真落实陕西省“双高双普”评估指标体系，优化细化学校管理。开齐开足课程，依托部室深入开展社团活动，开展校内体育活动，不断丰富校园生活，提升学生的综合素质和实践能力。学校进一步细化教师的岗位职责，跟踪学校教育教学动态管理，注重过程性资料的收集归档，使档案管理更加科学规范。回顾2021年的工作，在全体教职工的共同努力下，学校工作取得了一定成绩，呈现出新的精神风貌，但创建特色九年制学校，我们仍然在路上。未来，我们将在区教体局的统一领导下，立足实际，夯实基础，拔高站位，积极进取，全力打造具有特色的鑫源九年制学校！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年12月被汉台区教育体育局评为“目标考核优秀单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |