洛川县永乡镇卫生院
发布时间：
2022-04-12 09:13
| 单位名称 | 洛川县永乡镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务，医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健。 | |
| 住所 | 洛川县永乡乡永乡街 | |
| 法定代表人 | 孙延虎 | |
| 开办资金 | 258.72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 259.84万元 | 271.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021度，我单位在洛川县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况：（一）居民健康档案工作截止2021年12月，总计为辖区居民建立家庭健康档案纸质档案13683人次，规范化建档电子录入13683人，65岁以上健康管理人数1365次。（二）健康教育工作1、全镇卫生室共计17个，各村卫生室设有宣传栏1处。2、健康咨询共计9970次，知识讲座6742次年，发放慢性病、传染病防治、健康管理手册等健康教育宣传资料7667份。3、卫生院高血压管理1132人其中血压控制满意888人，控制率78%，规范管理高血压患者1009人，规范管理率89%；糖尿病患者管理399人，规范管理342人，规范率86%，血糖控制满意298人，控制率75%、肺结核2人、严重精神病障碍管理人数127人；全乡镇65岁以上老人1565人，接受中医药管理服务辨识1565人，管理率100%；0-36个月儿童共376人，接受中医药管理服务372人管理率98%。（三）预防接种服务1、继续落实儿童常规免疫预防接种工作，对下属17个村组的儿童进行入户接种率调查。在基础疫苗接种过程中同时还开展疫苗查漏补种工作。确保了疫苗无漏种、迟种的发生。2、截止2021年12月0-6岁儿童接种人次1170人，乙肝疫苗应种124针，实种124针、A群流脑应种80针次，实种80针次、脊灰疫苗应种195针次，实种195针次脊灰疫苗强化接种135针次；百白破疫苗应种152针次，实种151针次，百白破疫苗加强针接种90针次；麻腮风疫苗应种109针次，实种109针次；乙脑疫苗应种82针次，实种82针次；甲肝应接种43针次，实际接种43针次；A+C群流脑应接种115针次，实际接种115针次；百白破应接种45针次，实际接种45针次。0-3岁儿童管理人数329人，0-6岁儿童管理人数624人，0-3岁儿童中医药健康管理379人，中医药老年人管理1355人，截止目前管理孕妇23人、产妇69人，其中高龄产妇34人，全年出生新生婴儿52人，建卡52人，无新生儿破伤风死亡的情况发生。（四）疫情防控工作：今年3月底开始我院被确定为新冠疫苗接种点，主要承担辖区内14000多人口的接种任务，截止12月31日，共接种20850针次，其中第一剂次9603人次，第二剂次9655人次，第三针次1592人次；院内疫情防控工作每天固定人员门口预检分诊，扫码测温，定期消杀，全面完成返洛人员居家隔离核酸采样1768人次，核酸临时采样点共计采样9626人次，干部职工累计核酸检测447人次。（五）医疗业务开展情况平稳，全年无医疗纠纷和重大医疗事故的发生。今年较去年门诊诊疗人次增加了401人，住院人次较去年增加了42人，业务总收入较去年增加了44万余元。精神科的设立和开展是我院的特色和优势，精神科相关药物收入占比较大，为我院带来了可观的收入效益。同时，今年我院开展了中医针灸推拿治疗，填补了这项业务的空白，也取得了一定的成绩。今后的工作中会继续努力，继续追赶超越。二、取得的主要效益：截止2021年12月20日，我院总诊疗人次9839人，其中住院人次427人，业务收入达250万元，其中药品收入225万元。2021年我辖区原建档立卡贫困户209户606人已全部脱贫，动态监测系统215户616人，其中三类户人群7户24人。在卫生室建设方面，我院在保证诊疗条件和基础设施的前提下，不断完善和扩大药品采购目录，以满足用药需求，同时提高乡医业务素质，定期安排乡医参加医院组织的培训，我院全年共安排乡医培训12次。三、目前存在的问题是：1、医院管理不够完善，医院制度不健全。2、医疗人员专业技术有待提高。3、绩效考核机制不健全。4、医疗质量有待提高，病历、处方及用药制度不够健全，处理不规范。5、基层人员缺乏，人才更稀缺，存在一人兼多职情况，基层人员工作负担较重，由于基层条件差，基层人员流失严重。四、整改措施1、医院将狠抓医疗质量，提高医疗水平，确保医疗安全，改进服务态度，规范诊疗。2、完善医院各项管理制度，严格执行医疗相关法律法规。3、培养人才，提高业务人员医疗技术水平，增强服务意识，构建和谐医患关系。五、下一步工作计划加强医院内部管理，提高医疗服务质量，以一切以病人为中心的服务宗旨，全新全意为人民服务，不断提高群众对我院的满意度。加强卫生室管理，规范化建设和改进村卫生室基础设施和硬件设施，继续扩大药品采购来满足用药需求。提高医疗人员技术水平，增强医疗人员服务意识，培养技术人才。继续改进健康扶贫工作中的不足，做到精细化管理，做到宣传到位资料齐全。总之，在今后的工作中我们要不断努力，克服困难，不断创新，夯实基础，扛起责任，使我院工作更上一个台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期自2018年12月1日至2023年11月30日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |