汉中市汉台区教育体育局学校后勤管理办公室
发布时间：
2022-04-11 15:16
| 单位名称 | 汉中市汉台区教育体育局学校后勤管理办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 制定中小学后勤管理工作的实施办法和具体细则；对学校后勤服务与管理工作的规划、指导、协调和监督。 | |
| 住所 | 汉台区南团结街200号 | |
| 法定代表人 | 吴林龙 | |
| 开办资金 | 11.51万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.74万元 | 4.95万元 | |
| 网上名称 | 汉台区学校后勤管理办公室.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况。一是后勤管理体系基本建立。将中小学、幼儿园后勤管理工作纳入年度目标考核内容，理顺了机制，明确了职责，各单位、股室在教体局统一领导下，分工协作，密切配合，加强了工作指导和督查。各级中小学、幼儿园落实校长（园长）负总责、副校长（副园长）主抓、总务主任及后勤管理人员具体抓的管理机制。全区建立了区、局、校三级校园后勤管理与服务体系，这为校园后勤管理工作提供了有力的组织体系保障。二是基础设施成效显著。教体局克服困难，主动争取资金，积极拓展融资渠道，多方筹集建设资金，不断改善学校、幼儿园后勤基础设施，特别以“双区”创建为契机，按照“校舍标准化、设施配套化”的思路，强力推进中小学标准化建设和农村薄弱学校改造，全力改善办学条件，截止2021年底，新建、改建学生食堂1.33万平方米，投入专项资金2834.88万元，建成市级“标准化食堂”27所，“精细化管理示范食堂”13所，学校后勤设施特别是食堂设施得到了前所未有的改变，全区学校、幼儿园后勤保障条件显著改善，服务保障能力得到了极大的提高。三是后勤管理制度健全规范。根据中、省、市有关法律法规、规范要求，教体局先后制定印发了《汉台区学校后勤管理办法》、《汉台区中小学校（幼儿园）后勤管理制度汇编》《汉台区教育体育局“绿色学校”创建实施方案》《汉台区教育系统开展创建“五心后勤”校园工作方案》等系列文件，对学校后勤管理提出了明确的要求，以食堂管理为重点，制定下发了多项制度，全方位规范学校食品安全管理程序要求，使全区学校食堂管理工作有章可循、有据可依。每年度开展“后勤管理先进个人”评选，对突出贡献者纳入教学考核同等奖励。对自备水源的学校每年进行水质检验，桶装水、直饮水定期清洗消毒和更换滤芯，确保饮水安全。全力推进“明厨亮灶”工程。按照干净、整洁、舒适、温馨的标准，大力实施“学校温暖工程”，对学生宿舍的水电、取暖降温及附属设施进行标准化改造升级，确保24小时热水供应，不断改善住宿条件。始终坚持“公益性”“非营利性”原则，建立可追溯源头的食品安全保障体系，对全区中小学校、幼儿园食材进行“五统一”管理模式。推行周抽查、月巡查、年普查机制，制定食材供应考核细则，实行考核评分淘汰管理，严把食材供应链。加强与区脱贫部门联系，建立食材直供基地，拓宽供货渠道，助力脱贫攻坚的同时优选价廉物美的新鲜食材，确保食堂饭菜价格基本稳定。四是营养改善计划管理示范学校创建活动成效显著。2021年，汉中市教育局在“精细化”创建基础上，更上一层楼，启动了为期三年的“营养改善计划管理示范学校创建活动创建活动。我部门积极响应确定了汉台区思源实验学校、铺镇初级中学参加创建，均已创建成功。同时，今年我们制定了《汉台区教育系统开展创建“五心后勤”校园工作方案》，通过创建工作，使学校后勤管理更具预见性、科学性，让后勤变“前勤”，更好地走进教学、服务教育，打造放心、安心、赏心、称心、潜心五心后勤，超前谋划，构建学校大后勤格局，筑牢汉台教育事业持续健康发展的坚实基础。通过创建活动开展，为我区的后勤工作指明了方向确定的目标，极大改善了学校食堂、宿舍设施设备，提升了办学条件，有效保障了校园安全。五是服务水平全面提升。学校严把后勤从业人员入口关，优化后勤队伍。严格执行持证上岗、寝室管理、环境消杀、餐具消毒、食品采购索证、食品留样等管理制度，规范各类流程，做到了学生住宿干净整洁，饮食营养健康。确保了学生安心学习、快乐生活。六是部门联动，共同抓好校园及周边食品安全。今年以来，我部门在区食安委的领导下，积极主动协调食药监、公安、工商、城管等部门对学校周边餐饮和流动食品摊点进行检查、清理、整顿。检查的主要内容包括：食堂的消防隐患、食堂的环境卫生、食堂工作人员的健康证、食堂的加工场所、食材加工程序、食品存放环境、食品的销售环境、学生用餐环境等。各职能部门共同努力，严把师生“入口”关，确保了师生的身心健康和教育的稳定。取得的主要社会效益。1、规范管理，提升服务建立了临聘人员工龄、工资联动增长机制，极大的稳定后勤人员队伍，牢记服务育人宗旨，增强归属感，不断增强安全意识、管理水平和服务质量。各开餐学校、幼儿园均成立了食品安全领导小组和膳食委员会，设置意见征集箱，畅通意见反馈渠道，公开公示，自觉接受师生及社会监督。做好家庭经济困难寄宿生生活补助工作，让民生工程德政工程真正落到实处，惠民政策在阳光下操作，全方位保障学生在校吃的开心、住的舒心，全程打造安心规范后勤。2、宣传教育，后勤育人因地制宜深入推进书香校园建设，让学生在耳濡目染、潜移默化中培养、陶冶高尚情操。3月26日承办了“2021陕西省新时代中小学劳动教育3月春华主题陕南片区会场活动”并取得圆满成功。大力开展环保类教育进课堂，活化教育载体，通过电子显示屏、等形式，培养学生厉行节约、反对浪费，养成低碳、文明健康的生活方式。不断完善各类后勤管理规章制度，发挥后勤“第二课堂”作用。通过规范化、制度化的学校生活环境熏陶，用制度管理学生、纪律约束学生、活动提升学生，使其逐步树立艰苦朴素、关心集体、爱护公物的良好品德，形成遵守社会公德和文明行为习惯，全心打造潜心育人后勤。3、6月2日在新民九年制召开了全区学校后勤管理表彰及食品安全培训推进会，向全区学校展示了我区2020年后勤管理工作的成绩和亮点，推动了我区学校后勤管理工作全面提升。4、创建工作成效显著。2021年创建市级营养改善计划示范校2所，创建市级绿色学校3所。5、全区营养午餐做到了“五统一”（统一招标、统一配送、统一核算、统一管理、统一培训）。三、存在的问题及改进措施。1、存在的问题（1）后勤队伍人员素质参差不齐。个别学校营养餐配套资金紧缺，学校依靠公用经费支付炊勤人员工资，致使聘请的炊勤人员工资待遇偏低，责任心不强，人员流动大。（2）个别学校、幼儿园对后勤工作重视不够，存在重教学、轻后勤思想，致使后勤工作管理不力。培训不系统，服务质量欠佳，不能让师生满意。（3）部分学校幼儿园厨房建设不达标，食品安全存在隐患。2、改进措施（1）向上级争取财政资金，补贴公用经费，提高炊勤人员工资，确保后勤队伍稳定。（2）加强三级培训，对后勤管理人员和从业人员进行系统培训，提高管理水平和服务能力。（3）加大硬件投入，对不合格的幼儿园进行关停。四、下一步工作打算。1、切实加强后勤队伍建设。学校要立足实际，从内部深挖潜力，教育引导教职工人人参与后勤工作，形成人人都是教书者、人人都是后勤管理者、人人都是服务者的良好局面。加强对管理及从业人员全方位培训，培养一批高素质的学校后勤管理人员。2、加强硬件建设，全面改善后勤基础设施。投入资金，加快学校食堂、宿舍建设，改善升级后勤设施设备，提高后勤标准化、规范化建设水平。3、继续完善制度，规范管理。坚持以问题为导向，从日常工作关键环节入手，不断制定、修改、完善符合实情、方便操作、行之有效的规章制度，形成严谨的工作机制、清晰的工作流程。实现学校后管理科学化、规范化、精细化。4、强化后勤育人理念，构建大后勤格局。让后勤变“前勤”，更好地走进教学、服务教育，打造放心、安心、赏心、称心、潜心五心后勤，超前谋划，构建学校大后勤格局，筑牢汉台教育事业持续健康发展坚实基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年12月被评为汉中市后勤管理工作先进单位，2021年12月被评为汉中市农村义务教育阶段学生营养改善计划管理示范学校创建工作先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |