乾县临平石牛幼儿园
发布时间：
2022-04-11 10:57
| 单位名称 | 乾县临平石牛幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育，幼儿保育. | |
| 住所 | 乾县临平镇石牛社区街道 | |
| 法定代表人 | 黄伟科 | |
| 开办资金 | 79.75万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 93.44万元 | 93.74万元 | |
| 网上名称 | 乾县临平石牛幼儿园.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、园务管理：落实制度，明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格按照管理制度汇编，做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。二、教师培养：加强学习，提高素质加强教师队伍建设是加强教育队伍的根本和核心，教师队伍形象直接反映了教育的形象。我们建立健全教师管理制度，抓好教师队伍建设。开展评优评先活动，在教师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、将奉献、创佳绩活动，提倡各位教师对事业讲忠诚，对学校讲责任，对个人讲自律，对幼儿讲爱心，对同事讲协作，对工作讲效率等。为了提高教师的素质，我们通过多种形式对教师进行培训。利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教育。对于新教师，进行了师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。三、教育教学：注重细节，提升质量一是各班能认真制订教学计划，在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与教师及时交流，并进行点评纠正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。四是充分发挥我园的区域优势，挖掘自然教育资源，把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中，贯穿于游戏、教育活动之中，并以多种形式进行整合，结合本园、本班幼儿的实际情况，灵活开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时，我们还结合世界水日、世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动，增强了幼儿的环保意识。四、教育科研：积极参与，共同成长本年度的园本培训在总园的引领下，我园自己开展培训，对于我来说又是一个新的挑战，毕竟还没有自己做过这方面的工作，还好在前辈的指导下，一年度的园本培训有声有色的下来了。在我们的教研组工作中，紧紧围绕园本培训，结合幼儿园教师的实际教学能力，开展的园本教研主题是挖掘良渚地域文化资源，开发幼儿园园本课程，帮助教师运用建构式课程，继续探索语言教学活动的设计和教学的有效性的探索。通过园本教研活动的开展，真正满足了教师的成长需求，促进了教师的专业化成长。五、后勤队伍建设呈现新局面本年度后勤工作稳步有序，加强后勤组长的工作指导。本学年后勤人员工作积极性和努力程度较往年有较大提高。我园今年连续几次接受了卫监所、食监所、防疫站的抽查，均合格。保健工作除了落实常规工作以外，认真做好了两大传染病的预防工作，加强晨检，做好消毒、知识培训、家长告知、缺席儿童上报、开设两次家长传染病预防讲座等多项工作，严把关，深控制，使得幼儿园没有一例相关传染病发生。针对小班两教一保，我园组织后勤组长、教师和保育员召开沟通会，提出工作要求，并指导组长制定小班保育员一日工作实施细则，不仅有工作时间、内容、观察指导，更有保育员配合教师的教育指导语，帮助保育员克服只重做，不会讲的问题，逐渐培养她们能用规范的指导用语指导幼儿生活习惯和生活自理能力养成。六、家长工作：家园合作，有序开展《纲要》中提出：家庭是幼儿园重要的合作伙伴。本着这种理念，把做好家长工作作为我园的工作重点之一。每学期开始要求老师们制定好家长工作计划，有目的有计划地开展各项活动。一是专业指导，落实幼儿园专业指导，以多种形式和方法优化家长教育理念和教育技能。幼儿园通过家长会、家长讲座、家园小报、家园联系微信群、家长观摩教学、家园联系册、家校互动等形式对家长进行学前教育的专业指导，提升家长素质。二是家委会工作，召开四次家委会会议，园长就幼儿园阶段工作、重点工作、新工作等向家长进行园务公开，听取家长的意见和建议。幼儿园就幼儿园工作向他们发放评价表，邀请他们担任评委，选出家长和幼儿喜欢的菜肴，评选亲子制作的作品并发放奖励。三是家园活动，幼儿园开展形式多样的家园活动，沟通家园联系，推进家园共育，如亲子春秋游、变废为宝亲子制作、家长进课堂、大班毕业典礼、家长观摩教学活动、家长问卷调查、运动会等。七、我园取得的成绩在过去的一年里，我园努力提升园内硬件设施，加强教师的综合素质的培养，对幼儿进行“五育并举”，家长对于我们的工作非常满意，给予了很高的评价。八、存在问题一是如何进一步以科研课题为引领，加强特色课程的研究和落实，部分教师故步自封，“老一套”，缺乏创新精神和探索精神。二是如何进一步优化教师队伍，优化学历、职称比例，分层培养教师，我园目前教师队伍薄弱，人才严重缺乏，教师性别严重分化，男教师只有一名，这对于幼儿的健康发展存在严重影响。三是如何进一步优化后勤保育员的年龄结构，提高年轻保育员的比例，提升教育意识，保育员数量缺乏，更缺少专业的培训，保育意识缺乏。九、整改措施对于问题一应加强教师科研培训，把科研培训常态化，每周安排一次观摩学习，至少听课两节，周三互相评课，找出并学习其他老师值得学习的地方，评出模范课装订成册，便于其他老师学习！对于问题二应尽快改善园内基础设施，给教师提供休息宿舍，尽量做到一人一宿，为教师创造良好的工作和学习环境，办出特色园，提高园内精神内核，定期进行师德师风培训，让教师明白这份工作的伟大，吸引更多的年轻人才来我园任教！对于问题三应加强保育师培训，每周星期三进行一次培训，并设置监督员进行监督记录。提高保育师的保育意识，让保育师认识到工作的重要性；调整年龄结构，可以适当招聘年轻保育员。以上问题，我们要加强科学发展观的学习实践，学会以科学的眼光来判断实践活动和保教质量的成效。并要通过借助“外脑”资源，在课题研究上定课题，深研究，出成果。最根本的还是要进一步依靠自己的力量加强青年教师的培养，使青年教师尽快成长和提升，为教师队伍的良性稳步的可持续发展作准备。我们相信，只要努力，就能成就未来。十、下一步工作计划在全园教职工的共同努力下，今年我园工作总体情况良好，各项工作落实到位，运行平稳有序，教工队伍的服务意识、团队精神、业务能力、家园、工作都有了进一步提高。相信，幼儿园在今后的日子里，会不断进取，努力追求内涵建设，使幼儿园在原有基础上有更大更快更好的发展。展望未来，明年，我们将在保持原有特色和优势的基础上，不断反思，不断改进，将工作做得更实、更到位，不断提高办园的质量和加强内涵建设，为实现优质教育均衡化发展做出不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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