乾县阳洪习家小学
发布时间：
2022-04-11 10:52
| 单位名称 | 乾县阳洪习家小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展.小学学历教育 | |
| 住所 | 乾县阳洪镇习家村 | |
| 法定代表人 | 王旭升 | |
| 开办资金 | 75万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 87.71万元 | 87.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作:一、德育为先，建设文明校园德育是五育之首，本学期我校成立了德育工作领导小组，有负责德育活动的管理员。细致地制订了学校德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。1、通过国旗下演讲、主题班会、少队活动开展德育教育。2、每周一举行升旗仪式，在国旗下进行国学教育。3、充分利用纪念日对学生进行思想教育。4、优胜班级评比中把学生品德行为作为评比内容之一。5、要求教师认真上好品德社会课，强调教师应细致耐心做好学困生的转化工作。6、充分发挥少先队的积极作用，开展各种活动，以校园广播站为阵地，展示学生才华，传播正能量，切实进行德育教育。二、紧抓教育教学,常规管理工作规范化。教学工作是学校的中心工作的重中之重，是立校之本.我校通过教研、教改和教学常规管理，提高了教学质量。在镇质量检测中，我校名列前茅，在县级质检中，我校也是榜上有名！每学期开学初期，我们召开各教研组长会议，共同商定这一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。每周积极开展了教研活动。全体教师参与听课，评课活动。共同交流探讨。就教学时出现的问题研讨出解决办法，让教学研讨常规化。教学常规是教师展开日常教学工作的准则，严谨规范的管理体制是教师顺利实施课程教学、提高教学质量的重要保障，因此，我们始终如一地紧抓教学质量，培养学生学习兴趣，制定适合学生的教研活动，重点做了几点工作：1、严格新课程标准开齐、开足，上好每一门课程，不随意增减，调动科目。不随意占用其它课程。2、学籍管理工作规范。学籍有专人管理，负责。3、进一步规范和强化教学常规检查工作。每月月底进行一次教案，作业的检查。不同年级，不同科目有不同要求，要求老师做到有质量有数量地完成各项工作。对于作业批改中存在的问题，及时反馈，有较大不足的面对面提出整改意见，真正做到服务于教师,尽心于学生。4、加强学习，更新教师的教学理念(1)、坚持教师的外出培训学习，积极的将学习回来的新理念参与学习的心得及时在学校交流，努力使我们的教师的业务水平达到同一个水平。我校结合上级的安排，尽可能安排老师往参加上级的各种相关培训和兄弟学校的常规研讨。这学期我校朱会利、亓敏老师参加了师政课培训、王旭升校长参加了信息技术2.0，通过培训之后，教师的教学面貌有了较大的改变，老师的一些教学观念、理论也更上了一个层次。所以我感觉参与外部的培训，对教师的继续教育是最有力的一种方式(2)、加强我们教师的自学范围和自学方式。如让外出学习的老师将所学的新理念，结合自己的感受，以博文的形式传递给其他老师，以点带面，以少带多，努力使我们所有的教师的业务水平都能得到有效的提升・同时还要求每位老师精读一本教育论著，让老师在书的海洋中汲取养分，更新教育教学理念，为老师们能更好地适应课程改革带来的一系列问题储各能量。三、加强安全教育管理，努力创建安全文明和谐校园1、我校从学校的周边环境做起，力争把我校创建为一所安全文明和谐校园。每周学校利用升国旗,班会，品德与社会课等形式为学生开展防水，防火，防电，以及刀具的检查和上下楼应注意的事项对学生进行安全方面的教育。另外，教师利用思品课对学生进行交通安全，防盗以及破除封建迷信思想等教育，大大的确保了我校每位师生无论在校内还是校外都没有发生过安全事故。2、加强学校食堂饮食卫生的管理，确保师生饮食安全。饮食安全是师生身体健康，身心愉悦的最大保障，同时也是加强学校安全工作，创建平安校园的基本要求。因此，我校始终高度重视不断强化师生的饮食安全意识。学校定期组织后勤人员对餐厅，操作间和储存室进行全面细致的检查，一旦发现问题，严肃处理。3、学校对于食堂管理人员也做了严格的要求，定期进行健康检查，必须持证上岗，保持好个人卫生。对于所有餐具要按时消毒，食品每天要留样，并做好留言记录。并且，营养午餐实行专人负责制，做到无论储存室，操作间还是餐厅每天按时打扫，餐具顿顿消毒。食品加工制作过程中，严格确保生熟分开蔬菜洗净加工制作，做到保鲜保温，从制作层面上大大的保障了学生用餐的安全。四、坚持财务制度公开化1、我校严格按照上级文件标准规范收费，严格执行《义务教育学校财务管理制度》。不乱收费。并且做到定期公开财务。2、学校财务管理明晰具体，规范，提倡师生勤俭，节约用水，爱惜粮食。努力改善了学生的学习环境、教师的生活条件及待遇，保证教师能安心工作。五、落实“双减”政策，加强“五项”管理，夯实“课后服务”为进一步加强教育教学管理，落实“双减”政策、加强“五项管理”、提高课后服务质量，规范办学行为，提升教学质量。开学初召开“五项管理”、“双减双升”、“课后服务”政策解读主题会议，让全体教师熟知政策，明确方向，准确定位，努力做好5+2的课后服务，切实落实减轻学生课业负担，我校结合实际制定了系列的制度、方案，通过多方面让此项工作落实到位，通过一学期的努力，我校利用课后服务给学生辅导家庭作业、开展丰富多彩的社团，于此同时还开展了综合实践活动，让学生在快乐的时光中获得知识，感受到童年的美好。六、取得的主要成绩在全体校委会领导和全体教职工的共同努力下，学校各项工作取得了进一步发展。得到了局领导和家长的一致好评。2021年被教育局评为教学质量提升工作先进集体。本年我校在结合上级有关文件要求落实“双减”政策，加强“五项”管理，夯实“课后服务”初见成效。学生在轻松愉快的氛围中完成了学习任务，同时丰富了课外生活，多方面受到了教育。七、存在问题回顾一年来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研组建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。但存在问题还是有的：1、学生校外学习积极性差，学习主动性不高，家长对子女管理不够到位。家庭作业不能按时完成。2、教师队伍中，个别教师思想不成熟，教学不够热情。八、整改措施1、关于学生校外学习积极性差，学习主动性不高，家长对子女管理不够到位问题，我校将加大家校合作，教师利用家访微信群等形式和家长沟通，了解学生，特别是学困生在校外的表现及学习情况。及时纠正学生的不良习惯，真正做到家校共建，携手共进。2、关于教师队伍中，教师思想不成熟，教学不够热情，我们开展“青蓝工程”，老带新结对帮扶，同时在教学中开展多种赛教活动，提供多方面的培训，提高教师教学的积极性。九、今后计划1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。利用校长办公会、开展办学理念与学校内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考。要求全体师生认知校徽、校歌，领会学校办学理念。学校进一步加强社团建设，增加艺术展演次数，定期开放图书馆、班级书柜，不断丰富学生校园文化生活。2、利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。利用好本校部室较好设施，学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法等社团兴趣小组的同时，成立了足球、排球等兴趣小组，培养学生个性特长。学校根据实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。3、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。4、成立专门的减负机构。学校由主管校长负责，办公室设在教研处，建立学生课业负担检测和定期公告制度，把减轻学生课业负担，实施素质教育真正落到实处。5、家校共育共促成长学校与老师共建交流平台，主要利用企业微信的班级管理群，家校互通群等，随时互动了解学生状态。每月一次家长会和不定期的家访活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |