镇安县茅坪回族镇中心卫生院
发布时间：
2022-04-11 10:17
| 单位名称 | 镇安县茅坪回族镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫、乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理. | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县茅坪回族镇茅坪村三组 | |
| 法定代表人 | 解啟宏 | |
| 开办资金 | 37万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 428.85万元 | 368.07万元 | |
| 网上名称 | 镇安县茅坪回族镇中心卫生院.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度。我单位在主管局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况，严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议11次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动：（一）、加强医院管理，转变作风，狠刹“四风”。1、加强医院管理。借助“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设主题活动的开展，坚持目标导向、问题导向和结果导向，不断健全修订医院的各项管理制度，确实解决了职工能力不足不会干、动力不足不愿干、担当不足不敢干，以及办事效率不高、落实效果不优、精神状态不佳等突出问题，使全院干部职工作风为之一新，医院管理水平明显提升。2、规范医院财务管理，完善财务制度。健全医院的财务管理制度，并加强落实。严格遵循《会计法》及相关法律法规，严格落实中央的“八项规定”、省市县各级相关规定及医疗行业“九不准”，杜绝乱发放、乱开支，定期做好财务公开，严格落实“三重一大”制度，接受全社会及职工的监督。（二）、扎实开展巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作。按照党中央、省、市、县和县卫健局的统一安排，我院全力转战巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作。1、高度重视，建立健全组织。我院结合我镇实际情况，成立了以院长为组长的巩固健康扶贫成果领导小组，小组下设7个随访帮扶团队，对接全镇7个行政村，1049户3595人脱贫人口及重点监测人口，进行签约、宣传、体检、帮扶。2、大力宣传，提升政策知晓率。全年共发放健康知识宣传册3115本，宣传单1万余份，制作健康知识宣传栏8个，开展健康知识讲座30余场次，签定帮扶协议1049份，发放健康处方887份，指定政策明白人15人，使健康扶贫政策知识知晓率达100%。3、开展家庭医生签约工作。7个随访帮扶团队签约全镇脱贫户及重点监测户1049户，签约率100%。对患有四种慢病的脱贫人口及残疾人1272人每年不少于4次随访，对一般脱贫人口2107人及患有六类常见病人口356人，发放健康处方356份，并进行不少于1次的入户随访，开展十四项公共卫生服务。全镇3595个脱贫人口及重点监测人口，开展健康体检3035人次，体检率84%。4、全面落实四重保障制度。继续执行“一站式”结算窗口，确保脱贫人口少跑路，同时继续执行脱贫人口一般诊疗费全部报销，住院报销不低于80%的政策。（三）、新冠疫情防控常抓不懈。面对新冠疫情的突发，我院在做好日常疫情防控工作的同时积极落实上级各项防控政策，确保辖区人民群众的健康。1、做好了各中、高风险区返乡人员的核酸采样、送检工作及居家隔离人员的健康监测工作。2、全面推进新冠疫苗接种工作。对辖区人口采取应接尽接的政策，通过入户接种、动员集中在村卫生室流动接种、卫生院集中接种等方式全面推进，全镇2021年共接种新冠疫苗15558针次，确保全民免疫屏障得到及时构建。3、联合各部门人员做好了湖北关、五福等各疫情监测点的来往人员体温检测及信息排查登记工作。4、联合镇政府、村委会做好了新冠疫情防控的宣传工作，同时对消毒、预防等疫情防控知识进行了大量的强化培训。5、落实好了预检分诊、“四类药品”管控、院感防控、环境消杀等相关防控政策，指导辖区内学校、超市等人员密集场所防控、消杀及知识培训。（四）、狠抓医疗质量管理，不断提升诊疗水平。我院成立了以业务副院长为组长的医疗质量安全管理领导小组、疫情防控领导小组、医疗废弃物处置管理领导小组等，严把诊疗活动中的各个环节，规范诊疗行为、落实各项规章制度。①严格执行准入制度。为了不断加强我院医疗质量管理，经院务会研究决定，实施量化分级管理，一线带二线，有证带无证，明确责任，共同提高。②加强医疗安全教育。强化“三基三严”训练，分类开展临床医疗、护理、检验等岗位专业人员学习活动，提高人员服务质量，确保医疗安全。③狠抓医疗文书质量。由医疗质量安全管理领导小组抽调人员对每月的病历进行严格评审，查找其中的错误和不规范的地方，评审结果与我院的“双百分考核”中的医疗质量相结合，与绩效工资相挂钩。④规范治疗，合理用药。严格落实“四合理”政策，加大检查及考核力度，规范诊疗行为，确实减轻患者就医负担。⑤加强护理质量管理。护理质量是医疗质量的重要组成部分，关系到医院在社会公众中的形象。为此，我院狠抓护理质量管理，在患者出院时要对护士的服务进行评价，评价结果与“双百分”考核中医疗质量相挂钩。⑥加强“医疗十八项核心制度”学习。通过对首诊医师负责制、凝难病症会诊制度、术前讨论制度、紧急急救制度、重大事故应急预案等“医疗十八项核心”制度的学习，进一步规范我院的各种诊疗行为。⑦坚持以病人为中心，强化以人为本的服务理念。增强病患服务意识，不断改进医疗服务，提高工作效率，加强沟通随访，改善医患关系，维护患者利益，实现医疗服务规范化、人性化。⑧继续加强药品“三统一”管理及落实药品“4+7”带量采购政策。我院现有347种“三统一”药品，18种“4+7”药品，能够满足群众就医需求，进一步减轻了患者的就医负担。2021年，我院未发生一起医疗纠纷事故。（五）、公共卫生工作稳中有进。2021年，我院为了加强公共卫生均等化服务管理，使农民真正受益，积极探索公卫管理新模式，逐步形成了公卫资金管理、人员管理独立，公卫工作人员及村医工资与工作数量，工作质量相挂钩的模式，使得我镇的公共卫生均等化服务工作蓬勃发展。①基本公共卫生项目规范开展。65岁以上老年人体检1257人，体检率达93%；计划免疫接种率达到99%，新生儿乙肝疫苗接种率达到100%，系统管理孕产妇53人，管理率100%，0—6岁儿童系统管理490人，管理率100%，规范化管理高血压1784 人、糖尿病303人、重性精神病31人。辖区无重大公共卫生事件发生。②健康教育项目开展。疾病在预防，为了培养辖区群众养成良好的生活习惯，减少疾病的发生，我院扎实开展健康教育工作，全年开展健康知识讲座17期，制作健康教育宣传展板23块，横幅11条，黑板报28期，健康教育受益3460人次。③卫生监督。对辖区11个医疗机构进行了4次大型监督检查，对6所学校的营养早餐和学生食堂，尤其是超市及菜店的冷冻食品保持每月不少于1次的监督检查，严厉打击非法行医6次。④强化村级考核。年初与村级签订全年目标责任书，村医工资及公卫资金与任务完成情况、公卫项目开展的数量、质量及日常督导考核双挂钩，完成的数量越多，质量越高，兑付工资及公卫资金就越多，充分调动起了村医的工作积极性，完成了由医院推着干到自己抢着干的转变。⑤居民医保。2021年，合疗共报销8151人次，报销金额99.85万元，其中，门诊共报销7425人次，报销金额20.2万元（村级卫生室共报销1834人次，报销金额4.7万元），住院共报销726人次，报销金额79.65万元，总体情况运性良好。（六）、党建工作。认真扎实开展“十九届六中全会”会议精神学习活动及开展“党建领航·红映栗乡”党建主题活动。按照上级党委的统一部署安排我院认真扎实组织开展“十九届六中全会”会议精神学习活动及开展“党建领航·红映栗乡”党建主题活动。通过学习《习总书记新时代中国特色社会主义思想》、党章、“十九届六中全会”会议纪要等，通过书写心得体会、学习笔记等方法了解党的新政策、新路线，提高思想认识，转变作风，做合格党员。三、社会和经济效益。(经济效益。2021年，门诊治疗人次8771人次，住院人次为732人次，业务收入187.3万元，其中医医疗收入70.7万、药品收入116.6万元。(社会效益。2021年，门诊人次8771人次，住院732人次，床位使用率为46.9%，床位周转次数为0.8次。2021年居民医保共报销6317人次，其中，门诊报销5591人次，住院报销726人次。方便了群众就医。四、存在的问题。1、业务用房紧缺。由于我院现有业务用房是2005年建设，已不能满足现有业务的发展需求，几个科室合并办公及几个医生共用一个科室是普遍现象。2、无厕可用。按照国家现在的“厕所革命”政策，我院的旱厕必须改为水冲厕，但是受限于现有占地面积及院落布局，已无地方修建水冲厕。急需扩展院落面积，修建一所水冲厕，已满足患者及职工的就厕需求。3、人才紧缺，一人身兼多职。随着社会的进步和人民群众对健康需求的不断增长，乡镇卫生院承担的职能越来越多及日常疫情防控，工作量越来越大，现有人员已不能满足工作需求，多数职工身兼多职，拉低了整体工作效率，急需补充人才。五、整改措施。在新的一年，积极向上争取资金项目，扩充业务用房面积及购买修建水冲厕的土地，以缓解无房可用及无厕可上的窘迫。同时，通过招聘补充急需的人才，扩大人才队伍，提升整体服务质量，更好为群众服务。六、下一步的打算。1、加大人才培养力度。在新的一年打算选派2到3名同志去上级医院进修学习，提升服务质量，以方便群众就医，同时通过招聘补充急需的人才，扩大人才队伍，更好的为群众服务。2、积极向上争取资金项目，扩充业务用房面积及购买修建水冲厕的土地，以缓解无房可用及无厕可上的窘迫。3、加强党建工作，做到日常业务业务开展和基层党建工作共同发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：《医疗机构执业许可证》证书号：PDY10083861102511C210有效期：2022年01月01日至2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |