吴起县政府机关后勤服务所
发布时间：
2022-04-11 09:26
| 单位名称 | 吴起县政府机关后勤服务所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关办公与职工生活提供后勤服务。机关办公服务、机关后勤生活服务、承办机关委托事项。 | |
| 住所 | 吴起县农林水牧综合办公楼 | |
| 法定代表人 | 蔺广东 | |
| 开办资金 | 2622.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人民政府办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2660万元 | 2592万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2019年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在政府办领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作。一、全年主要工作（一）、理论学习及党风廉政工作。理论学习和党风廉政建设从以下几方面入手:一是加强党员干部对党的理论的学习。积极组织干部职工在“干中学、学中干”，加强了对干部职工的理论素质、理想信念的教育，提高了干部职工分析问题，解决问题和开拓创新的能力。通过集体学习和自学方式深入学习习近平系列讲话、十九大精神及新颁布实施的《机关事务管理条例》和《陕西省机关事务管理管理办法》,进一步增强了干部职工的理论素质和业务素质，提高了学习能力、实践能力和创新能力。全年组织集体学习20余次,每位职工书写自学笔记2万余字。二是加强制度建设。我们始终把制度建设作为党风廉政建设的重要内容。在“四风”上下功夫，彻底解决“庸、懒、散”的工作作风。建立健全各项管理制度，出台了财务管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，制定了《财务管理制度》；修订了《职工考勤管理制度》、《请假管理规定》和《车辆管理制度》等。实行“一天一签到、一周一例会、一月一检查”的“三个一”工作模式，将各项规章制度落到实处。三是推进反腐倡廉建设。认真贯彻落实了《党员领导干部廉洁从政若干准则》及八项规定，严格控制三公经费支出，全面落实了党风廉政建设责任制。开展党风廉政警示教育，全年共组织党员干部集中观看警示教育片4次，召开党风廉政会议5次。（二）、深入贯彻中省市办公用房管理相关文件精神，做好办公用房管理工作。深入贯彻落实《延安市停建清理办关于进一步做好办公用房清理整改工作的通知》及省市相关文件精神，坚决贯彻落实中省、市、县的有关部署，全面停止新建楼堂馆所，规范办公用房管理。对全县超标办公用房进行整改，使各单位办公用房符合标准。建立了全县办公用房清理台账，并协调解6个单位的办公用房60余间1200余平米，每年将全县办公用房台账报市停建清理办备案。实现办公用房清理管理工作常态化。（三）、公车改革及管理工作我单位负责的公车改革工作，行政单位公车改革保留车辆进行加装卫星定位系统、综合管理平台建设、车辆标识喷涂等工作，实现了标识化、信息化、平台化“三化”建设工作任务。事业单位保留车辆管理相关工作正在有序推进。（四）、切实加强了公共机构节能减排工作。认真贯彻了中、省、市、县厉行节约的有关要求，继续在制度创新、宣传教育上下工夫，进一步创新节约理念和方法，完善节约方案和措施，具体工作全部落实到位。首先，通过制作节能降耗宣传栏、印发宣传标语、电子屏幕播放等方式，增强了机关干部的节能减排意识，自觉养成了勤俭节约的良好习惯。其次，紧紧围绕建设环境友好型、资源节约型社会的总要求，以节水、节电为重点，在管理的办公楼中开展更换使用节能灯，淘汰高耗能设备等工作；再就是提高财政资金使用效益，从源头上降低了机关运行成本，逐步形成了节约型机关的管理模式，我单位获得了省级和国家级的表彰。（五）、努力提升了机关后勤服务水平。以“构建安全和谐办公环境”为中心，围绕“管理专业化、服务标准化、队伍职业化”三项目标，努力为干部职工提供更加安全、和谐、舒心的工作环境。因此，各相关工作小组之间加强了配合，按照职能分工，明确了管理职责，规范运行机制，切实履行职责，各小组把管理职责落实到岗，落实到人，做到权责一致。在会议服务上，做到了超前谋划，周密安排，高质量完成了县委县政府各项会务服务工作，年服务会议1000余场次；在办公楼卫生保洁工作中，做到了窗明几净，院落无尘，为机关单位创造了一个干净整洁的办公环境；物业组随时随地检查各办公楼内外各项设备的运转情况，维修工做到了24小时信息畅通，随叫随到。全年处置维修、抢修任务1200余次；在安全保卫方面，综合办公楼投用后，门卫严格执行24小时巡查制度，车辆管理实行号牌识别系统，确保车辆停放安全有序；通过电子监控设备严防办公区的不安全因素和不稳定事件的发生。及时消除了火灾、偷盗等安全隐患。坚持耐心疏导，妥善处置上访人员，维护楼内秩序；在职工灶管理上，实行新的就餐模式，不断改善饮食品质，严格按照《餐饮卫生管理标准》进行采购。保持库房清洁通风，确保饭菜新鲜卫生。引入“健康饮食”理念，丰富伙食品种，力求“吃的丰富、吃得营养、吃得健康”。二、存在的问题（一）工作中缺乏主动性、能动性、要求标准低，服务不衔接，创造性开展工作的自觉性不高。（二）遵守各项制度不持之以恒，个别同志遵守制度的自觉性还有待提高。（三）干部职工文化程度偏低，专业理论知识相对贫乏，业务素质有待进一步提高。三、整改措施（一）继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为入手点加强理论学习。（二）继续完善各项制度建设。（三）继续加强干部职工工作标准建设，使每一位干部能干事、敢干事、想干事。四、2022年工作要点（一）继续开展学习教育活动，以十九届五中全会及习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，迎接二十大召开。（二）抓好廉政灶、职工灶建设及管理工作。（三）继续抓好会务服务、安全保卫、车辆停放、卫生保洁等工作。（四）继续开展办公用房清理与管理工作。（五）贯彻落实中省市县关于节能减排和公共机构节能相关安排部署。（六）公务用车管理及审批工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2020年被评为“国家节约型公共机构示范单位”“陕西省公共机构先进单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |