中国共产党宝鸡市金台区委员会党校
发布时间：
2022-04-08 16:20
| 单位名称 | 中国共产党宝鸡市金台区委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部提供短期培训服务。党员干部短期培训。 | |
| 住所 | 宝鸡市宏文路196号 | |
| 法定代表人 | 赵建林 | |
| 开办资金 | 41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共宝鸡市金台区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 64.27万元 | 28.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况牢牢把握“党校姓党”根本原则，坚持正确办学方向，把提高培训质量作为立校之本，精心组织开展干部教育培训工作。狠抓课堂教育。把好课时比例、学制要求等五项指标，将“四史”教育、习近平新时代中国特色社会主义思想、延安精神、党性教育、基本理论等内容作为干部教育培训必修课程，科学制定培训计划，合理设置班次，探索拓展教学方法，丰富教学内容，采取主体办班、联合办班形式，先后举办了金台区领导干部学习贯彻党的十九届五中全精神专题研讨班、新任职村（社区）党组织书记培训班、党史学习教育培训班、“弘扬延安精神、净化政治生态”专题研讨班、2021年第一期党员发展对象培训班、七一七党员发展对象培训班、第二期党员发展对象集中培训班等培训班共10期，培训干部1500余人次。推进现场教学。积极落实市委《关于加强干部教育培训基地建设的实施方案》，以长乐塬抗战工业遗址革命文化现场教学点为突破口，制定实施方案，挖掘历史文化蕴含，提炼工合精神、抗战精神，制作“铭记内迁历史，传承抗战精神”课件，与市校上下联动，开展现场教学活动3次，教育引导党员干部铭记光辉历史，传承红色基因，强化党性锻炼。二、取得的主要社会、经济效益紧盯省市委党校理研会研究内容，紧贴区委、区政府决策部署，结合单位实际和教师职称评定条件，系统做好咨政总体谋划，课题设置，保障调研经费，组织教师积极深入一线开展调查研究，认真撰写科研文章，提高文章采用率，提升科研调研工作能力和水平。全年共撰写上报全省党校(行政学院)系统第35次理论研讨会征文8篇，第三届关中平原城市群党校系统暨宝鸡市党校系统第25次理论研讨会征文3篇，在陕西日报等主流媒体和当代陕西等期刊公开发表理论文章7篇。区委党校荣获全省党校（行政学院）系统第35次理论研讨会征文组织工作先进单位、全市党校系统2020年度科研工作先进单位，5人荣获省市个人奖项。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、独立校园问题亟需解决。独立校园是全省县区党校办学质量评估的硬性指标和视为办学质量不合格条件之一。我区党校校园建设明显落后于我市其它县区党校，校园问题解决不了，势必连续影响上级对我区党校的办学质量评估工作。2、长训班举办路径仍需探索。《条例》及全省市县党校质量评估办法对县级党校举办培训班都有学制要求，但因基层工作任务繁重，举办1个月以上的长训班存在一定困难，需要探索有效的方式方法。3、现场教学方法仍需改进。随着现场教学基地作用的发挥，现场教学的质量与形势发展的要求有一定差距。（二）改进措施1、与区委区政府沟通协调。2、做到培训班次无遗漏，中长期培训零突破。落实领导干部到党校讲课制度，区委班子成员年内到党校讲课不少于1次，超过课时比例要求。3、需要不断借鉴学习先进经验，探索创新教学方法，丰富拓展教学内容，确保现场教学实效。四、2022年工作计划（一）干部培训要有新成效。把好五项指标（领导干部到党校讲课总课时占主体班次总课时的比例不低于20%，中青年干部培训学制一般不少于一个月，各类专题研讨班学制一般不少于5天，党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时的70%，党性教育课程的比重不低于20%），开展“大学习、大培训、大提升”活动，实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、延安精神再教育培训、“四史”教育、党性教育、基本理论等内容培训，做到培训班次无遗漏，中长期培训零突破。落实领导干部到党校讲课制度，区委班子成员年内到党校讲课不少于1次，超过课时比例要求。（二）教学工作要有新创新。充实教学内容，创新教学模式，优化教学布局，探索特色教学课程开设举措，制定目标，量化任务，认真储备专题课程，提升教学水平，使教学工作呈现新亮点。积极配合，主动作为，着力打造长乐塬抗战工业遗址公园革命文化现场教学点，经常性开展教学教研活动，年内向省委党校微讲堂推送两篇微型课，使现场教学呈现新活力。（三）科研咨政要有新作为。聚焦区委、区政府决策部署，紧盯省市委党校理研会研究内容，申报省委党校科研项目，结合区域实际和教师职称评定条件，系统做好咨政总体谋划，课题设置，保障调研经费，组织教师积极深入一线开展调查研究，认真撰写科研文章，提高文章采用率，用实绩展现科研咨政新作为。（四）理论研究要有新动作。探索理论研究新办法，实施马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、机关干部教育和党校（行政学院）工作条例等重要论述的研究。围绕现场教学基地建设任务，加强社会主义先进文化、优秀传统文化、革命文化、社会主义核心价值观等课题研究。依托金台区延安精神研究会，通过集中学习、专题研讨、撰写理论文章等形式，不断深化延安精神理论研究。年内力争公开发表理论文章2篇。（五）人才培养要有新举措。汇报解决党校校长由同级党委书记、副书记、组织部长兼任问题和副校长空缺问题。公开招聘1-2名大学毕业生，充实教师队伍。定时走访调研、召开座谈会，稳定“名师坊”队伍，发挥“名师坊”作用，提升名师到校授课率。定期组织开展模拟讲课、微课堂、赛讲活动，保障骨干教师参加省市校轮训，落实基层挂职锻炼人员，加强区级部门、县区党校合作交流，切实打造过硬的师资队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全年共撰写上报全省党校(行政学院)系统第35次理论研讨会征文8篇，第三届关中平原城市群党校系统暨宝鸡市党校系统第25次理论研讨会征文3篇，在陕西日报等主流媒体和当代陕西等期刊公开发表理论文章7篇。区委党校荣获全省党校（行政学院）系统第35次理论研讨会征文组织工作先进单位、全市党校系统25次理论研讨会征文工作先进单位，4人荣获省市个人奖项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |