旬邑县土桥水利管理站
发布时间：
2022-04-08 16:12
| 单位名称 | 旬邑县土桥水利管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为已建水利工程正常运行提供技术及管理服务。参与水利工程政策法规与技术标准拟定；水利工程注册、鉴定及运行管理，小型农村供水工程设计实施，村级供水工程技术指导，自来水销售、管道安装及维修、供水材料零售。 | |
| 住所 | 旬邑县土桥街 | |
| 法定代表人 | 张海伟 | |
| 开办资金 | 569.7万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 569.7万元 | 569.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 50 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在水利局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。一是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据水利局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。二是明德促能，加强队伍建设。通过培训、学习等活动促进职工道德水准、业务能力普遍提高。二、加强德育工作，提高德育效能。1、坚持落实“主题党日”活动。为了全面抓好支部建设工作，提升支部党建工作的有力推手作用。站支部认真落实“主题党日”活动，及时召开党员大会，明确了支部委员的职责；开展“向先进学习、矢志追赶超越”“传承红色圣火、弘扬照金精神”“走进农高会、开拓新视野”等活动，提高全体党员干部的党性修养和理论水平；2、做好党员教育和培养工作。开展“两培养、两结合”活动，努力把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，把党员队伍建设与管理者队伍建设相结合，实行“一帮一带”模式，老党员带领积极分子学知识、增技能、赶先进。全年来，站支部工作迈上了一个新的台阶，走上了程序化、正规化的道路，累计召开党员会议4次，召开支部委员会议2次，开展党员谈心谈话活动4次。3、支部各项工作稳步推进。一是开展春节后集中学习整顿活动。为深入贯彻党的十九大精神，进一步统一思想，提高认识，以更加饱满的热情、崭新的风貌全身心地投入到新一年的工作中去。三、加强常规管理，注重细节落实。年初，站上结合往年实际对各供水岗位重新优化、定员、定责，并结合单位管理运行特点，分层次实行有效管理模式。(远程监控丰泉抽水站、井坳抽水站、新庄子抽水站；(对水厂、水源及管理运行股实行维修和收费职能分离，目标分解，责任到人；(对管网维修实行抢修工作机制，维修、开户停水必须经得主管领导同意后方可操作，并严格要求管线管理人员每月不定期进行管线巡查，将管网运行隐患及时消除在萌芽状态；2021年全年水费收入147.5万元。全年供水量290万方。完成目标任务147%，比去年增长77.8%，水质达标率达到100%，安全供水率达到95%以上。四、强化安全，打造平安和谐单位。围绕构建和谐社会、以人为本的总体目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针，抓源头、抓重点、抓落实。站上成立了安全领导小组，制定了具体职责，由主要领导负总责，分管领导具体负责。对工程建设、安全供水、水源保护、水质净化、管网运行、防汛抗旱、道路交通、机关管理等工作进行了量化和分解，与各股室、职工签订了安全目标责任书。在周末和国定假日及重大活动中切实加强安全防范，加强水源地及水处理厂安全生产运行管理，防止破坏水源进行生化、投毒等事件发生，今年安全生产实现了零事故；五、严格规范公物财务管理单位进一步建立健全后勤规章制度。定期对资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，单位管理日趋完善。六、取得的主要效益(远程监控丰泉抽水站、井坳抽水站、新庄子抽水站；(对水厂、水源及管理运行股实行维修和收费职能分离，目标分解，责任到人；(对管网维修实行抢修工作机制，维修、开户停水必须经得主管领导同意后方可操作，并严格要求管线管理人员每月不定期进行管线巡查，将管网运行隐患及时消除在萌芽状态，水质达标率达到100%，安全供水率达到95%以上。七、目前单位存在的问题是：一是单位人员数量较多，文化层次普遍较低，水管体制改革未能落实到位，日常管理运行费用急剧加大，内部运行艰难；二是项目建设不断规范化，工程建设标准不断提高，对我们今后项目实施提出了更高更严的要求，而我站技术力量相对薄弱，需要进一步提升职工业务技能；三是个别职工纪律观念差，工作能力参差不齐，缺乏爱岗敬业意识，工作主动性和创造性不够。八、整改措施1、主动参与县局中心工作，开展人员合作交流，全力配合支持水利系统兄弟单位工作，向柏岭寺水库管理站、蚂蚁沟建设处、县自来水公司、县水资办、蒲家沟管理站等单位推荐输出各类人才23名以上，实现人员经费节支44.75万元以上。2、加强供水管理，完成塬区水表轮换，挖掘供水潜力，降低运行成本，年度水费收入85万元以上。九、下一步工作计划新的一年里，我们将在局党委的正确领导下，全站上下有决心、有信心将土桥站工作推上新台阶，主要抓好以下几方面工作：一是保障群众用水，加强水源保护、水库管理，合理调配工作，坚持水质日常监测，确保水库安全度汛、水质达标，在水质与保证率上狠下功夫。对街道、丰泉加压站、新庄子抽水站、井坳抽水站老化管道进行升级改造，加强供水运行管理。二是突破企业供水瓶颈，全方位服务好用水大户，增加供水效益。抓好站属土地的合理开发利用，寻找商机，扩大国有资产效益，增加职工福利。三是抓班子、带队伍，深入开展“不忘初心，牢记使命”学习教育，加强职工业务技能培训，积极开展演讲比赛、七水先锋评选、趣味运动会等活动，走出去参观学习、开拓视野，请进来学习交流、形成共识，把职工的思想统一凝聚起来，努力营造谋供水、爱供水、干供水的良好氛围。四是做好农村饮水安全巩固提升、水库除险加固、农田水利维修养护、节水灌溉等项目的争取。五是抓好单位日常管理，服务县上中心工作，服从县局工作安排，按时完成上级下达的各项目标任务。同时，努力做好安全生产管理，实现年度安全生产零事故。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |