西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园
发布时间：
2022-04-08 15:51
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城科源东路沣科花园西南角 | |
| 法定代表人 | 段艳梅 | |
| 开办资金 | 122.69万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 122.69万元 | 161.4万元 | |
| 网上名称 | 西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我单位在西咸新区沣东新城教育卫体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》等及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围活动，主要做了以下几个方面工作：具体业务开展情况我单位属公办幼儿园，于2021年5月由西咸新区工作委员机构编制办公室沣东新城批复成立，隶属于西咸新区沣东新城教育卫体局，属于学前教育阶段，主要职能是为学龄前儿童提供保育和教育服务，对3至6岁幼儿进行保育教育。单位实有人数24人，其中2021年新招聘23名，园长1名。建园初期，许多准备工作开始进行，我们根据教育局的安排，有条不紊的进行开园工作。办理事业单位法人证书、开立单位基本存款账户，零余额专户，工会基本存款账户，单位四险账户，养老账户、公积金账户等保障了教师权益。按教育局要求与教职工规范签订劳动合同，编制工资审批表，完成实习工资审批。核对并签订关于保教、玩教具、厨具等五个项目的政府采购明细，保障了设备采购的准确无误。年底结合园内实际情况科学编制了2021年预算。2022年伊始，根据2021年收支情况，严谨的完成了2021年决算。按要求申请并成立工会组织，选举工会委员。通过了安全卫生许可证检查、积极协助验收、规划园中布置。为保证园中财产安全，园内24小时不离人，周末安排教师轮换值班，切实提高园中的管理水平。取得的社会效益情况由于我园2021年暂未招生，老师均转任交流至沣东其他幼儿园，扎实充实自己的专业技能，参加各种技能大赛，更好的磨练了坚强的意志，为2022年开园打下坚实基础。我单位自2021年8月底人员到岗以来，在积极筹建组织构架，以园长段艳梅为首，带领各位老师进行全园“拓荒”，从零开始一步步建设园所，园长明晰职责，在大部分老师转任交流的情况下，认真择选出负责卫生、财务、后勤、安全等方面的老师，为园所初步运转提供协助。开园以来，我单位多次召集教师开展师德师风教育培训，签订师德师风承诺书，把爱国、爱岗、为人师表的精神进一步贯彻。园中根据上级要求，开展了多次安全检查、安全培训，制定了一系列包括防溺水、管制刀具、防汛等各方面的安全制度及工作机制，制定安全责任岗位职责。2021年年末疫情肆虐，我单位园长带领数名老师投身抗疫工作中没日没夜，为沣东新城的抗疫工作添砖加瓦。复工以来园中一日三次消杀，封闭管理，重点人群按要求接种加强针。切实把人民生命财产安全放在第一位。存在问题及改进措施2021年仅有四个月，加之疫情的影响，我们许多工作都未能完善，加之我园教职工大部分为刚毕业，普遍年轻化，初入职场，教师教学经验、教研能力欠缺；学前教育工作还需要教师付出更多的耐心与爱心下一步我们要根据业务需要，加强对教师业务水平及师德师风培训。园所的建立还有不完备的地方，我们要通过卫生评估、完善各部室建设、合理规划功能教室、对园区进行环创改造、查漏补缺，进一步细化工作，积累经验，不断提高管理水平。下一步工作计划2022年9月我园将面临开园，将有许多工作亟待完善。明晰招生范围，积极筹备招生。2、加强师德师风培训。3、完善园所周边环境，让家长接送孩子放心舒心。4、研讨制定本园的教材与教学方案，因地制宜，因材施教。5、投入更多精力在教师技能培训方面。6、园所现有的设备不足需更加完善。7、在教学与育人方面继续沉淀，进一步提炼园所文化。我们将共同努力，把幼儿园建设的更加美好！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |