西安阎良国家航空高技术产业基地人才服务中心
发布时间：
2022-04-08 11:27
| 单位名称 | 西安阎良国家航空高技术产业基地人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为西安阎良国家航空基地提供人才服务。西安阎良国家航空基地内人才管理办法的制定和实施；人才资源信息调查收集；人事争议仲裁；人事代理、档案管理；人才市场组织管理及相关社会服务。 | |
| 住所 | 西安市阎良区蓝天路7号航空科技大厦5楼E02室 | |
| 法定代表人 | 吕瑞娟 | |
| 开办资金 | 64.54万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -2.43万元 | 71.58万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，航空基地人才服务中心在党工委、管委会坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2021年主要工作完成情况（一）精准施策做实做细，稳就业工作多点开花。一是强化职业技能提升培训，以“人社政策小分队宣讲团”的形式，扩大政策知晓度，开展“以工代训”“就业培训”“创业培训”等职业技能培训，顺利完成3165人次的以工代训补贴审核，并组织完成各类职业技能培训4315人次，共申请补贴478.9万元；二是多样活动营造积极顺畅的就业氛围，举办工匠精神宣讲会，掀起学习先进模范事迹，尊重人才、尊重技术的氛围；举办四期“企业大讲堂”，聘请专业老师，为企业提供大量专业意见；三是搭建平台鼓励深化“政校企”合作，开展“订单班”培训78人，助力高校毕业生实现学校与企业的无缝对接；首推校园人才就业服务大使活动，聘请8名优秀学生代表，为在校毕业生提供“个性化”定制就业创业服务；四是“五险一厅”式社保中心正式投入运营，经近两年的软硬件筹建，“五险一厅”式社会保险中心于今年3月面向辖区企业正式投入运营，并按照全市最新经办服务标准实现“一窗通办”，累计为149家企业，1938名参保群众提供服务。（二）线上线下多面引才，实现航空产业技能人才聚集。推陈出新，全力实施人才服务行动。一是“互联网+”助力企业招才引智，为区内50家重点企业开通“前程无忧”会员账号，运营航空基地人才热线微信公众号，发布招聘信息187期，岗位5300个；二是打造“航空擎梦”招聘平台，累计开展招聘活动35场，同比增长200%，专设“招聘服务金管家”一岗，为企业和每一位求职者提供一份专属秘书服务，为区内企业引进369名航空技术类人才，精准高效实现航空人才招引。三是全力推进就业见习，认定就业见习基地48家，同比增长109%，提供见习岗位249个，为58名大学生提供见习机会；四是选育并重助推人才招引，认定D、E类人才635人，同比增长800%；建立重点企业台账，主动对接人才项目申报工作，高质量完成高技能人才培训基地、技能大师工作室、博士后创新基地等人才申报工作；编制航空基地急需紧缺人才目录和技能人才目录，梳理紧缺岗位25个，高级工及以上技能人才171人。(三)主动作为优服务，矢志创新人社平台更“智慧”。运用现代科技手段、“一对一”“点对点”精准服务，在人社服务中亮点频出。一是运用西安航空大数据中心打造“私家订制”般人社专享服务，以互联网思维、平台思维推动人才工作平台建设；二是通过对业务人员进行全面培训、精心谋划政务服务事项、配置硬件服务环境，实现102项人才就业和社会保险政务事项进驻政务服务中心，并实现“一窗通办”；三是举办四期企业大讲堂，主题为别为“企业人才招聘管理”“工匠精神与制造企业人才培养”通过聘请专业老师，与企业零距离交流的方式，为企业答疑解提出了大量宝贵建议。二、取得的主要效益全年为58名大学生提供见习机会，兑付见习资金17.93万元，完成年目标任务的105%；开展各类职业技能培训4315人次，发放职业技能补贴478.9万元，完成年目标任务的107%；发放高校毕业生创业毕业生贷款10万；城镇新增就业513人，完成年目标任务的103%。三、存在的问题及2022年工作计划一是航空基地部分单位重视人才、尊重人才、爱护人才的氖围有待进一步提高。二是高层次人才总量不多，普遍缺乏行业领军人才。三是基础型人才短缺，技能型人才鉴定积极性不高。2022年航空基地将持续搭建更多就业平台，建立健全劳动力供需对接协调机制，精准匹配用工需求和就业意愿，用实用好各项惠企政策，奋力营造积极顺畅的人社服务氛围。一是持续推进人社事项“打包快办”，策划针对服务企业、居民、高校毕业生的“打包一件事”，不断优化办事创业和营商环境。二是开展“工匠精神”系列宣讲活动，通过挖掘表彰一批长期在生产一线默默工作、爱岗敬业、技能过硬的先进典型，并采取先进典型“传帮带”的形式，把“工匠精神”传承下去。三是“航空擎梦”护航企业，为辖区企业提供各类第三方人才资源平台，借助第三方的专业性和知晓度，让有限的人才资源获得多方面的匹配，有效实现辖区重点企业用工调度使用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |